Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Softwareprojekte und kommuniziere direkt mit Kunden.
- Unternehmen: AhoiKapptn! – Innovatives Unternehmen im Sportbusiness.
- Vorteile: Gleitzeit, Homeoffice, Weiterbildung und ein cooles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer kreativen Crew mit tollen Events und Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Sports und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Digitalprojekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3267 - 4083 € pro Monat.
Du liebst komplexe Strukturen und sprichst fließend „Dev“? Wir suchen eine:n Technical Project Manager:in, der/die unsere Projekte mit technischem Tiefgang führt und bis ins Detail die Brücke zwischen Vision und Code schlägt. Du bist die entscheidende Schnittstelle, wenn es darum geht, komplexe Anforderungen in präzise Tickets zu übersetzen und die technische Machbarkeit immer im Blick zu behalten. Werde zum Anker für unsere Crew und Kund:innen! Mit Projekten wie Laola1, den ÖFB, die Bundesliga, LASK, 1860 München oder StadiumADS sind wir eine feste Instanz im Sportbusiness. Wenn du bereit bist, technische Höchstleistungen auf den Platz zu bringen und die digitale Zukunft der Branche auf Erfolgskurs zu halten – dann werde Teil unserer Crew!
Responsibilities
- Ganzheitliche Abwicklung komplexer Softwareprojekte
- Direkte Kommunikation mit Kund:innen & Stakeholdern
- Sprint Excellence & Deadline-Management
- Budgetkontrolle und Aufwandsschätzung
- Tech-Advisory & Machbarkeitsentscheidungen
- Anforderungsdefinition & Erstellung technischer Spezifikationen
- Präzise Ticket-Erstellung & Backlog-Refinement (Linear)
- Technische Betreuung über den gesamten Projekt-Lifecycle
Qualifications
- Mindestens 2 Jahre einschlägige Agenturerfahrung in der Abwicklung von Digitalprojekten (Mobile, Web)
- Fundiertes technisches Verständnis
- Analytische Denkweise zur Strukturierung komplexer Anforderungen
- Erfahrung mit agilen Workflows und Ticket-Systemen
- Kommunikationsstark, empathisch und sicher im Auftreten vor Kund:innen
- Growth Mindset: Offen für Neues, proaktiv und lösungsorientiert
- Fließend in Deutsch und Englisch
Nice to have
- Verständnis für komplexe Daten-Abhängigkeiten und den Zusammenhang mehrerer Endpunkte
- Prüfung von Designs auf technische Machbarkeit und benötigte Schnittstellen
- Sicherer Umgang mit Postman oder Bruno zum Testen und Debuggen von Schnittstellen
Gehalt & Benefits
- Dein Gehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung. Entsprechend deiner Seniorität bieten wir eine deutliche Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestgehalts.
- Gleitzeit & Homeoffice – Gleitzeit, 2 Tage Homeoffice pro Woche und flexible Fokuszeiten.
- Bonussystem – Bonusprogramm und Referral Bonus.
- Growth & Learning – Budget für Fachkonferenzen sowie individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung.
- State-of-the-art Setup – MacBook Pro (privat nutzbar), 4K-Monitor & höhenverstellbarer Tisch; je nach Position Diensthandy (privat nutzbar)
- Daily Lunch & Snacks – 8 € täglicher Zuschuss fürs Posthofbeisl sowie gratis Getränke, Obst & Snacks.
- Exklusive Rabatte – Lokale Rabatte in der Umgebung und exklusives Portal mit über 1.500 Deals.
- Fitness & Sport – Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, eigener Run Club & Teilnahme an diversen Sportevents.
- Crew Culture – PS5, Wuzzeltisch & Bar. Wir feiern Erfolge und lachen gemeinsam.
- Tech Harbor Spirit – Teil der Community: Coole Events & Networking.
Bewerbung jetzt: Schick uns deine Bewerbung ganz unkompliziert per Mail an jobs@ahoikapptn.com. Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen!
[Job] Technical Project Manager:in – AhoiKapptn! Arbeitgeber: sportsbusiness.at
Entain ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland und Österreich eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, die auf Innovation und Wachstum ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team, das sich für den gemeinsamen Erfolg einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so [Job] Technical Project Manager:in – AhoiKapptn! erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeige, wie du komplexe Projekte gemanagt hast und welche Tools du dafür genutzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele spannende Projekte, bei denen du deine technischen Fähigkeiten einbringen kannst. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Die Tech-Welt verändert sich ständig, und dein Growth Mindset wird dir helfen, in der Branche erfolgreich zu sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um [Job] Technical Project Manager:in – AhoiKapptn! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Technische Skills betonen:Da du als Technical Project Manager:in bei uns arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und präzise darstellst. Zeig uns, wie du komplexe Anforderungen in technische Spezifikationen umsetzt!
Beispiele aus der Praxis:Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast. Welche Herausforderungen gab es und wie hast du sie gemeistert? Solche Geschichten machen deine Bewerbung lebendig und zeigen uns dein Können.
Bewerbung über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sportsbusiness.at vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch verstehst, wie sie in Projekten angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Erkläre, wie du komplexe Anforderungen in präzise Tickets übersetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du technische Konzepte einfach und verständlich erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Zeige dein Growth Mindset
Sei bereit, über deine Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit zu sprechen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die proaktiv sind und bereit, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Teile Beispiele, wo du dich in der Vergangenheit weiterentwickelt hast.
