Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Entwicklung des Frauenhandballs und unterstütze den Generalsekretär.
- Unternehmen: Die Europäische Handballföderation (EHF) ist eine führende Organisation im Handballsport.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit einem Gehalt von 45.000 € jährlich und der Möglichkeit zu reisen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Entwicklung im Sport.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Frauenhandballs und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im Sportbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.
Die Europäische Handballföderation sucht einen Koordinator für die Themen 'Entwicklung des Frauenhandballs', 'Masterplan' und 'Nachhaltigkeit', um die Abteilung Strategisches Geschäft zu stärken und den Generalsekretär zu unterstützen. Die EHF ist die Organisation, die 50 nationale und zwei assoziierte Verbände in Europa überwacht und von der Internationalen Handballföderation (IHF) anerkannt ist. Die EHF widmet sich der Organisation und dem Management bedeutender Handballwettbewerbe, die heute durch die EHF EURO-Veranstaltungen für Nationalmannschaften und die EHF Champions League für Vereinsmannschaften gekrönt werden.
Der Koordinator arbeitet innerhalb der Abteilung Strategisches Geschäft direkt mit dem Generalsekretär zusammen. Der erfolgreiche Kandidat wird verantwortlich sein für die Unterstützung des sportpolitischen Zweigs der Organisation. Mit einem Hintergrund in Büroverwaltung und Management wird der Koordinator auch an der Entwicklung des Sports arbeiten, indem er direkt mit dem Generalsekretär in drei Schlüsselbereichen zusammenarbeitet – 'Nationenkomitee Frauen', dem 'Frauenhandballausschuss' und dem 'Nachhaltigkeitsausschuss'. Darüber hinaus wird die Koordination des EHF-Masterplans (Entwicklungsplan zusammen mit den Verbänden) in den Verantwortungsbereich des Koordinators fallen.
Zu den Hauptaufgaben gehören:
- Proaktive Verwaltung und Organisation von Terminen und Tagesordnungen
- Unterstützung des Managements in administrativen und organisatorischen Angelegenheiten
- Vorbereitung und Nachverfolgung interner und externer Termine (Briefings, Präsentationen)
- Organisation und Koordination von Besprechungen und Veranstaltungen
- Teilnahme an Diskussionen und Besprechungen im In- und Ausland
- Mündliche und schriftliche Korrespondenz mit internen und externen Stakeholdern in Deutsch und Englisch
- Verfassen von Texten und Protokollen
- Administrative Tätigkeiten, z.B. Reiseverwaltung, Verwaltung des E-Mail-Verkehrs
- Verwaltung des EHF-Vorstands
Profil:
- Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Exzellente Kenntnisse in Deutsch und Englisch
- Exzellente Kenntnisse von MS Office
- Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Resilienz, Flexibilität und Kreativität
- Hohe Diskretion und Loyalität
- Interesse an komplexen Zusammenhängen
Erfahrung:
- 3-5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise in einem internationalen Sportumfeld
- Sportwissenschaftliches Wissen
- Ausbildung, die umfassende Kenntnisse der Betriebswirtschaft/Management widerspiegelt
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Agenturen, einschließlich der Bereitstellung von Briefings und Projektmanagement
- Bevorzugte Kenntnisse im Handball und/oder Erfahrung in einem internationalen Sportumfeld
Bewerbung:
Sind Sie eine proaktive Person, die an einer spannenden internationalen Karriere interessiert ist? Die Europäische Handballföderation lädt Sie ein, Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben in Englisch einzureichen an: application@eurohandball.com. Dies ist eine Vollzeitstelle (40 Stunden) im EHF-Büro in Wien, mit sofortigem Beginn. Bewerber sollten bereit und in der Lage sein, regelmäßig zu reisen, auch über Zeiträume von bis zu drei Wochen, wie erforderlich. Das Anfangsgehalt (verhandelbar) beträgt 45.000 € brutto pro Jahr.
[Job] Women’s Handball Coordinator – EHF Arbeitgeber: sportsbusiness
Interwetten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein freundliches und dynamisches Betriebsklima bietet. Mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, der Option auf Homeoffice und einem attraktiven Gehaltspaket, das über dem Marktniveau liegt, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem spannenden internationalen Umfeld. Zudem genießen die Mitarbeiter zahlreiche Annehmlichkeiten wie kostenloses Mittagessen und frische Snacks, was das Arbeiten in Wien besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so [Job] Women’s Handball Coordinator – EHF erhalten könntest
✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei sportsbusiness
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei sportsbusiness zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von sportsbusiness verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um [Job] Women’s Handball Coordinator – EHF mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei sportsbusiness solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei sportsbusiness passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sportsbusiness vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei sportsbusiness wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von sportsbusiness in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei sportsbusiness zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.
