Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das ERP-Team und gestalte die technische Architektur für SportScheck.
- Arbeitgeber: SportScheck – mehr als ein Sporthändler, wir leben Sport!
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die technologische Transformation und setze neue Standards im Sportbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in ERP-Systemen und Programmierkenntnisse in ABAP oder Java.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein inspirierendes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Komm ins Team! Ein Leben ohne Sport? Für uns unvorstellbar. Bei SportScheck sind wir mehr als ein Sporthändler – wir sind der Ort, an dem Sport und Leben eins werden. Unsere Mission: Sport für alle zugänglich machen und ein inspirierender Begleiter für all jene sein, die Sport als festen Bestandteil ihres Lebens sehen.
Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen der gewachsenen IT-Landschaft von SportScheck und der Cisalfa Group Organisation. Du führst das Competence Center & Application (CCoE) Team und bist verantwortlich für den stabilen Anwendungsbetrieb sowie die gezielte Weiterentwicklung der globalen ERP-Landschaft (SAP ECC & CAR).
Zu deinen Aufgaben gehören:
- Aktive Gestaltung der technischen Architektur und Integration der Omnichannel-Plattform.
- Sicherstellung der nahtlosen Anbindung der Salesforce Suite (Commerce, Service & Loyalty Cloud), Informatica PIM und Oracle xStore.
- Orchestrierung und Überwachung komplexer Datenflüsse über die SAP BTP / CPI.
- Strategischer Ansprechpartner für das Group-ERP-Projekt, Harmonisierung lokaler Prozesse und Steuerung der Migration in eine zukunftssichere Plattform (Zieltermin Oktober 2026).
- Etablierung und Überwachung einer Clean-Core-Strategie inklusive Durchführung von Code-Reviews und technischem Sparring mit internen und externen Entwicklern.
- Beratung der Fachbereiche auf Augenhöhe sowie Steuerung externer Implementierungspartner.
Technische Expertise: Fundierte Programmierkenntnisse (z. B. ABAP, Java) sowie Erfahrung mit Integrations-Technologien wie APIs, OData und REST. Tiefgehendes Know-how in SAP ECC (insb. SD, MM, LE, FI/CO) sowie praktische Erfahrung mit SAP CAR. Sicherer Umgang mit der SAP Business Technology Platform (BTP), insbesondere Cloud Platform Integration (CPI). Idealerweise Erfahrung mit der Salesforce-Plattform sowie Integrationen zu den Filialsystemen.
Transformation & Projekte: Erfahrung in der Begleitung von ERP-Migrationen oder komplexen IT-Transformationen in internationalen Konzernstrukturen sowie ein ausgeprägtes Prozessverständnis zur Übertragung von Business-Logiken auf neue Plattformen.
Führung & Arbeitsweise: Hands-on orientierter technischer Leader, der strategische Steuerung mit operativer Problemlösung verbindet, bei kritischen Problemen auch operativ tief in die technische Ursachenforschung einsteigt und Teams durch technologische Transformations- und Change-Prozesse zwischen Legacy-Systemen und modernen Architekturen führt.
Kommunikation: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch für die tägliche Abstimmung mit der Group Organisation in Italien und anderen Stakeholdern, sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte managementgerecht und entscheidungsorientiert aufzubereiten.
Technologische Gestaltung mit Impact: Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer System- und Integrationsarchitektur und gestaltest aktiv die technologische Transformation von SportScheck.
Hoher Gestaltungsspielraum: Viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem technische Ideen und Architekturentscheidungen schnell Wirkung entfalten können.
Internationale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit internationalen Stakeholdern innerhalb der Group sowie die Möglichkeit, technologische Standards und Plattformentscheidungen übergreifend mitzugestalten.
Flexibles Arbeiten: Große Flexibilität bei der Gestaltung deines Arbeitstages inklusive Homeoffice-Möglichkeiten.
Offene Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, transparente Kommunikation und eine unternehmensweite Du-Kultur – bei uns steht wie im Sport der Teamgedanke im Mittelpunkt.
Spannende Herausforderungen: Die Chance, SportScheck als führenden Multi-Channel Retail-Anbieter technologisch weiterzuentwickeln und neue Standards in unserer Systemlandschaft zu etablieren.
Erholung & Benefits: 30 Urlaubstage pro Jahr, attraktive Mitarbeiterrabatte sowie vergünstigte oder kostenfreie Teilnahme an Sportevents wie den SportScheck Runs.
Abteilungsleitung ERP & Business Applications (m/w/d) Arbeitgeber: SportScheck GmbH
Kontaktperson:
SportScheck GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung ERP & Business Applications (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei SportScheck arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so Insider-Infos über offene Stellen oder den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Spiel. Informiere dich über die Unternehmenswerte von SportScheck und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Sport und Technologie! Wenn du im Gespräch deine Begeisterung für die Produkte und die Mission von SportScheck zeigst, wird das sicher positiv wahrgenommen. Lass sie wissen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil ihrer Vision werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über die Unternehmenskultur und die Benefits, die dir bei SportScheck geboten werden. So kannst du dich optimal vorbereiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung ERP & Business Applications (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Je konkreter du bist, desto besser können wir uns ein Bild von dir machen!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SportScheck GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von SportScheck vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Abteilungsleitung ERP & Business Applications dazu beitragen kann, Sport für alle zugänglich zu machen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Technische Expertise hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine fundierten Programmierkenntnisse und Erfahrungen mit SAP ECC, Salesforce und Integrations-Technologien zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeige, wie du komplexe technische Herausforderungen gemeistert hast.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams durch technologische Transformationsprozesse geleitet hast und wie du strategische Entscheidungen mit operativen Lösungen verbunden hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert, sondern auch ein guter Leader bist.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du regelmäßig mit internationalen Stakeholdern kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Das wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.