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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv HR-Prozesse und betreue den gesamten Employee Life Cycle.
- Arbeitgeber: Sportstech Brands Holding GmbH – ein innovatives E-Commerce Unternehmen in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung, Gesundheit & Mobilität, und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Ausstattung und ein starkes Miteinander in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die HR-Landschaft mit deiner Expertise.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die Sportstech Brands Holding GmbH, sind ein E-Commerce Unternehmen im Herzen der Hauptstadt Berlin. Unsere Marke Sportstech steht für Fitnessgeräte und Well-Being der Extraklasse. Aktuell beschäftigen wir ein hochmotiviertes Team mit mehr als 100 Mitarbeitenden aus 25 Nationen. Sie teilen alle eine Leidenschaft für Innovationen.
Du willst nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Bei uns hast du die Möglichkeit, deine HR-Expertise einzubringen und Prozesse weiterzuentwickeln. Werde Teil unseres HR-Teams und sorge dafür, dass unsere Mitarbeiter*innen sich vom ersten Tag an wohlfühlen!
Deine Aufgaben
- Betreuung des gesamten Employee Life Cycle – von Recruiting bis Offboarding
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
- Unterstützung bei Zeitwirtschaft, vorbereitender Buchhaltung und HR-Reporting
- Erstellung von Auswertungen, Reports und HR-Kennzahlen
- Mitarbeit an spannenden Projekten rund um HR und Compliance
Dein Profil
- Unbedingt erforderlich: Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit Excel
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Deutsch auf Muttersprachenniveau, Englisch mindestens B2
- Von Vorteil: Spaß an Prozessoptimierung und Offenheit für digitale Tools (z. B. KI)
- Erfahrung im Employer Branding
Das bieten wir dir:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Leistungsgerechte Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen
- Sonderurlaubstag für deinen Geburtstag
- Gesundheit & Mobilität – Deutschlandticket oder Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
- Moderne Ausstattung – höhen verstellbare Tische und Walking Pad
- Rabatte auf unsere Fitnessgeräte
- Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und interne Karrierepfade
- Ein starkes Miteinander – internationale Kolleginnen und Kollegen, kurze Entscheidungswege, offene Zusammenarbeit
Arbeitsort
Standort: Berlin – Alexanderplatz – gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Arbeitszeit: Montag bis Freitag
Bewerbung
Klingt interessant? Dann bewirb dich jetzt direkt über unser Online-Portal – ganz ohne Anschreiben, nur mit deinem Lebenslauf. Ansprechpartner: Personalabteilung – Sportstech Brands Holding GmbH. Bei Fragen stehen wir dir von Montag bis Freitag von 9 bis 16 Uhr unter +49 30 2206635 – 401 zur Verfügung.
HR-Sachbearbeiter (m/w/d) – mit Gestaltungsfreiraum Arbeitgeber: Sportstech Brands Holding GmbH
Kontaktperson:
Sportstech Brands Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Sachbearbeiter (m/w/d) – mit Gestaltungsfreiraum
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Sachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die HR-Prozesse zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die Sportstech möglicherweise hat. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Online-Portal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass sie schnell an die richtige Stelle gelangt. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf aktuell zu halten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Sachbearbeiter (m/w/d) – mit Gestaltungsfreiraum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Auch wenn wir kein Anschreiben verlangen, kannst du in deinem Lebenslauf deine Persönlichkeit durch interessante Hobbys oder Projekte hervorheben. Das macht dich für uns greifbarer!
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Verwende eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut gegliederter Lebenslauf zeigt uns, dass du organisiert bist!
Hebe deine HR-Expertise hervor!: Da wir jemanden suchen, der im Personalwesen erfahren ist, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse deutlich betonen. Zeig uns, wie du Prozesse optimiert hast oder welche Tools du bereits genutzt hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. So geht's am schnellsten und einfachsten! Wir freuen uns darauf, deinen Lebenslauf zu sehen und vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sportstech Brands Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sportstech. Schau dir an, wie das Unternehmen Innovation und Teamarbeit fördert. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige deine Begeisterung für HR
Lass deine Leidenschaft für das Personalwesen durchscheinen. Erkläre, warum du gerne im HR-Bereich arbeitest und wie du dazu beitragen möchtest, dass sich die Mitarbeiter*innen wohlfühlen und erfolgreich sind.