Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team, um innovative Marketingstrategien für den Einzelhandel in EMEA zu entwickeln.
- Arbeitgeber: On ist eine dynamische Sportmarke, die sich auf außergewöhnliche Einzelhandelserlebnisse konzentriert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten und spannende Unternehmensvorteile in einem energiegeladenen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Einzelhandelsmarkenerfahrung und arbeite in einem inspirierenden, kollaborativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche Erfahrung im Einzelhandelsmarketing und nachweisliche Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Reise innerhalb von EMEA (ca. 20%) erforderlich, um Geschäftsbedürfnisse zu erfüllen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als Senior Lead Retail Marketing arbeiten Sie eng mit dem Regional Head of Brand Experience und dem Global Head of Retail Marketing zusammen, um die globale Retail-Marketing-Vision von On in der EMEA-Region zum Leben zu erwecken. Sie leiten ein Team, um unsere Marke durch überzeugende Marketingstrategien, Konzepte und Erlebnisse zu stärken.
Ihre Mission:
- Aufbau, Entwicklung und Leitung eines leistungsstarken EMEA Retail Marketing-Teams, das eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und Exzellenz in B2B-, WHS-Einzelhandelsumgebungen und Visual Merchandising fördert.
- Gestaltung des Retail-Marken-Erlebnisses von On für EMEA, enge Zusammenarbeit mit dem Global Retail Marketing zur Anpassung und Implementierung innovativer Einzelhandelskonzepte (Dienstleistungen, Formate, Kampagnenaktivierungen und In-Store-Erlebnisse), die auf die regionalen Marktbedürfnisse zugeschnitten sind.
- Übersetzung und Umsetzung der globalen Retail-Markenstrategie von On über alle EMEA-Einzelhandelskanäle (B2B, DTC, DMS und Distributor) unter Berücksichtigung der lokalen Marktdynamik und regionalen Marketinginitiativen.
- Verantwortung für den DTC Retail Marketing Plan über regionale Flagship-, Chapter- und DMS-Stores – Entwicklung und Bereitstellung eines überzeugenden Kampagnenkalenders und lokalisierter Markenmomente, die Engagement und Loyalität fördern.
- Anpassung und Skalierung globaler Toolkits zur Unterstützung der EMEA Retail Marketing- und Markenaktivierungsteams bei gleichzeitiger Gewährleistung der Konsistenz mit dem globalen Rahmen und der Identität von On.
- Förderung der Omnichannel-Integration über DTC und WHS, Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Customer Journey und Stärkung der Marke On über alle Berührungspunkte hinweg.
- Führung mit einem strategischen und lösungsorientierten Ansatz, proaktive Bewältigung von Herausforderungen und Förderung eines integrativen und dynamischen Arbeitsumfelds.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern in Marketing, Vertrieb und Einzelhandel zur Abstimmung der Strategien mit den regionalen Geschäftszielen, um eine nahtlose Ausführung und Wirkung sicherzustellen.
- Optimierung und Verbesserung von Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität der EMEA Retail Markeninitiativen.
- Wahrung und Weiterentwicklung der Markenästhetik und Identität von On, um Konsistenz und Exzellenz über alle regionalen Einzelhandelsausführungen hinweg sicherzustellen.
Ihre Geschichte:
- Umfangreiche Erfahrung im Retail Marketing mit nachweislichem Erfolg bei der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher, EMEA-spezifischer Markenstrategien.
- Nachgewiesene Führungsfähigkeiten mit einer Erfolgsbilanz beim Aufbau, der Inspiration und dem Management leistungsstarker Teams in verschiedenen Märkten.
- Tiefe Expertise im Retail Marketing mit solider Markenerfahrung, die eine kreative und lösungsorientierte Denkweise in Strategie und Umsetzung einbringt.
- Starkes Verständnis der EMEA-Einzelhandelslandschaft, einschließlich Verbraucherverhalten, Marktdynamik und regionaler Nuancen, die den Erfolg im Retail Marketing prägen.
- Ein gutes Auge für Design und Ästhetik, um sicherzustellen, dass alle Einzelhandelsinitiativen visuell ansprechend und mit der Markenidentität von On abgestimmt sind.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv über funktionsübergreifende Teams und externe Partner hinweg zusammenzuarbeiten.
- Nachweislicher Erfolg im Management von Agenturpartnerschaften und der Durchführung wirkungsvoller Marketingaktivierungen in verschiedenen Märkten.
- Blüht in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld auf, passt sich schnell an Veränderungen an und treibt kontinuierliche Innovation voran.
- Fähigkeit, direkte und indirekte Teams in einer stark matrixorganisierten, internationalen Organisation zu führen.
- Strategischer Denker mit kreativen Problemlösungsfähigkeiten und starkem Geschäftssinn.
- Bereitschaft zu Reisen innerhalb der EMEA (ca. 20%) basierend auf den geschäftlichen Anforderungen.
- Ein positiver und energiegeladener Führer, der einen starken Teamgeist fördert und diejenigen inspiriert, die um ihn herum sind, ihr volles Potenzial zu erreichen.
Unser Retail Brand Marketing-Team ist leidenschaftlich daran interessiert, eine starke Markenpräsenz aufzubauen und das Kundenengagement über jeden Einzelhandelsberührungspunkt hinweg zu fördern. Wir nutzen Strategien, kreative Kampagnen und bauen auf Verbraucherinsights auf, um unvergessliche Einzelhandelserlebnisse zu schaffen, die bei den Käufern Resonanz finden und die Markenpräsenz erhöhen. Als Sportbekleidungsmarke sind wir ein schnelllebiges Unternehmen mit hohem Tempo, aber mit einer großen Menge an positiver Energie und Leidenschaft für das, was wir tun.
Senior Lead – Retail Marketing EMEA Arbeitgeber: Sportyjob

Kontaktperson:
Sportyjob HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Lead – Retail Marketing EMEA
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Retail-Marketing-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei On arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über den EMEA-Retail-Markt und die spezifischen Herausforderungen, die On in dieser Region hat. Zeige in Gesprächen, dass du die Marktbedingungen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, die auf diese Bedürfnisse eingehen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge im Retail-Marketing belegen. Zeige, wie du Teams geleitet und erfolgreiche Kampagnen umgesetzt hast, die auf die Besonderheiten des EMEA-Marktes abgestimmt waren. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Sei proaktiv und kreativ
Denke über die traditionellen Marketingstrategien hinaus und bringe kreative Ideen ein, die On helfen könnten, sich von der Konkurrenz abzuheben. Sei bereit, innovative Ansätze zu diskutieren, die das Kundenerlebnis verbessern und die Markenpräsenz stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Lead – Retail Marketing EMEA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über On und deren globale Retail-Marketing-Strategie. Verstehe, wie sie ihre Marke in der EMEA-Region positionieren und welche spezifischen Herausforderungen und Chancen es gibt.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Führen von Teams und deine Erfolge in der Entwicklung von Marketingstrategien. Zeige, wie du Teams inspiriert und motiviert hast.
Zeige deine Kreativität: Gib Beispiele für innovative Marketingkampagnen oder Konzepte, die du entwickelt hast. Beschreibe, wie diese Initiativen zur Markenwahrnehmung beigetragen haben und welche Ergebnisse erzielt wurden.
Betone deine Marktkenntnis: Erkläre, wie gut du den EMEA-Retail-Markt verstehst. Gehe auf spezifische Markttrends, Verbraucherverhalten und regionale Unterschiede ein, die für die Position relevant sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sportyjob vorbereitest
✨Verstehe die Markenidentität
Informiere dich gründlich über die Marke und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Markenidentität von On verstehst und wie du diese in deinen Marketingstrategien umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Betone, wie du Teams motivierst und eine positive Arbeitskultur förderst.
✨Sei bereit für strategische Fragen
Erwarte Fragen zu deiner strategischen Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten. Überlege dir, wie du innovative Lösungen für Herausforderungen im Einzelhandel entwickeln würdest und präsentiere diese Ideen im Gespräch.