Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und administriere SharePoint-Umgebungen in einem dynamischen IT-Team.
- Unternehmen: Führender Anbieter digitaler Lösungen im Gesundheitswesen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Gehalt von 45.000 - 50.000 p.a., Dienstwagenoption, 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitgeber mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und moderner Arbeitsplatzausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung in der SharePoint-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 50000 € pro Jahr.
Gehalt: 45.000 - 50.000 p.a. (je nach Erfahrung)
Anforderungen:
- Technische Ausbildung im IT Bereich oder ähnliche Qualifikation
- Erste Erfahrung in der Administration von SharePoint
- Kenntnisse in Microsoft 365, Windows-Client-Betriebssystemen sowie Standardanwendungen
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Sie sprechen mindestens verhandlungssicheres Deutsch
Verantwortlichkeiten:
- Sie sind Teil eines 18-köpfigen Teams in der IT-Infrastruktur
- Betreuung und Administration der SharePoint-Umgebungen (Online und ggf. On Prem)
- Verwaltung von Benutzerrechten und Verantwortung für saubere Zugriffssteuerung
- Entwicklung und Pflege von Site Collections sowie Content Datenbanken
- Beratung der Fachabteilungen zur optimalen Nutzung von SharePoint
Technologien:
- Microsoft 365
- SharePoint
- Windows
- Office 365
- JIRA
Ihre Benefits:
- Option auf Dienstwagen (1% Regelung, inkl. Tankkarte, auch zur privaten Nutzung)
- 40 Stunden/Woche mit Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
- Hybrides Arbeiten (mit mind. 2 Tagen im Office/am Produktionsstandort)
- Führender Anbieter digitaler Lösungen im Gesundheitswesen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Bereich
- Krisensicherer Arbeitgeber und sinnstiftende Tätigkeit
- Qualifizierte Einarbeitung und unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Diverse Weiterbildungsmaßnahmen durch z.B. hauseigene Academy
- Attraktive Sozialleistungen und weitere Benefits, u.a. BAV, Dienstfahrrad, Zuschuss zum Mittagessen, vergünstigte Hansefit Fitnesskarte uvm.
Bei der Stellenvergabe spielen die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.
Sharepoint Administrator/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Spot On You Consulting
Als führender Anbieter digitaler Lösungen im Gesundheitswesen bietet unser Unternehmen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Bereich. Mit einer strukturierten Einarbeitung, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern auch deren Wohlbefinden durch attraktive Sozialleistungen und ein modernes Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreibt und profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem krisensicheren Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sharepoint Administrator/-in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SharePoint und digitale Lösungen im Gesundheitswesen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sharepoint Administrator/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als SharePoint Administrator/-in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der SharePoint-Administration hervor. Wenn du Kenntnisse in Microsoft 365 oder Windows-Client-Betriebssystemen hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der strukturiert und organisiert arbeitet.
Sei klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst. Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen zur Stelle im Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spot On You Consulting vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SharePoint und Microsoft 365 gut präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Administration von SharePoint belegen.
✨Strukturierte Antworten geben
Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten auf Fragen zu strukturieren. Das hilft dir, klar und präzise zu kommunizieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Team oder wie die Einarbeitung abläuft.
✨Teamarbeit betonen
Da du Teil eines 18-köpfigen Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Probleme zu lösen.
