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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und administriere SharePoint-Umgebungen in einem dynamischen IT-Team.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter digitaler Lösungen im Gesundheitswesen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt von 45.000 - 50.000 p.a., Dienstwagenoption, 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitgeber mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und moderner Arbeitsplatzausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung in der SharePoint-Administration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 50000 € pro Jahr.
Gehalt: 45.000 - 50.000 p.a.
Anforderungen:
- Technische Ausbildung im IT Bereich oder ähnliche Qualifikation
- Erste Erfahrung in der Administration von SharePoint
- Kenntnisse in Microsoft 365, Windows-Client-Betriebssystemen sowie Standardanwendungen
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Sie sprechen mindestens verhandlungssicheres Deutsch
Verantwortlichkeiten:
- Sie sind Teil eines 18-köpfigen Teams in der IT-Infrastruktur
- Betreuung und Administration der SharePoint-Umgebungen (Online und ggf. On Prem)
- Verwaltung von Benutzerrechten und Verantwortung für saubere Zugriffssteuerung
- Entwicklung und Pflege von Site Collections sowie Content Datenbanken
- Beratung der Fachabteilungen zur optimalen Nutzung von SharePoint
Technologien:
- Microsoft 365
- SharePoint
- Windows
- Office 365
- JIRA
Ihre Benefits:
- Option auf Dienstwagen (1% Regelung, inkl. Tankkarte, auch zur privaten Nutzung)
- 40 Stunden/Woche mit Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
- Hybrides Arbeiten (mit mind. 2 Tagen im Office/am Produktionsstandort)
- Führender Anbieter digitaler Lösungen im Gesundheitswesen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Bereich
- Krisensicherer Arbeitgeber und sinnstiftende Tätigkeit
- Qualifizierte Einarbeitung und unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Diverse Weiterbildungsmaßnahmen durch z.B. hauseigene Academy
- Moderne Arbeitsplatz Ausstattung (im Büro und für das Home Office)
- Attraktive Sozialleistungen und weitere Benefits, u.a. BAV, Dienstfahrrad, Zuschuss zum Mittagessen, vergünstigte Hansefit Fitnesskarte uvm.
Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielen die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.
SharePoint Administrator (m/w/d) eHealth bei Leipzig Arbeitgeber: Spot On You Consulting
Kontaktperson:
Spot On You Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SharePoint Administrator (m/w/d) eHealth bei Leipzig
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der SharePoint-Administration am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung im Gesundheitswesen! Lass die Interviewer wissen, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt mit uns in Kontakt treten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SharePoint Administrator (m/w/d) eHealth bei Leipzig
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als SharePoint Administrator interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der SharePoint-Administration und mit Microsoft 365 hervor. Wenn du bereits in ähnlichen Projekten gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Struktur ist das A und O: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine organisierte Bewerbung spiegelt auch deine Arbeitsweise wider!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spot On You Consulting vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SharePoint und Microsoft 365 auf den neuesten Stand bringst. Gehe die wichtigsten Funktionen durch und überlege dir, wie du diese in der Praxis anwenden würdest. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit der Administration von SharePoint beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Teamarbeit betonen
Da du Teil eines 18-köpfigen Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Zusammenarbeit schätzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner persönlichen Entwicklung interessiert bist.