Trainer Projektmanagementmethoden & New Work (m/w/d)
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Trainer Projektmanagementmethoden & New Work (m/w/d)

Trainer Projektmanagementmethoden & New Work (m/w/d)

Mühltal Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und führe innovative Trainings im Projektmanagement durch.
  • Arbeitgeber: Spot Solutions unterstützt Unternehmen bei der digitalen Transformation mit kreativen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, moderne Benefits und ein familiäres Teamumfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer zukunftsorientierten Mission und bringe deine Ideen aktiv ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Erfahrung im Projektmanagement sowie Trainerfähigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Innovation beginnt bei den Ideen von heute. Wir bei Spot Solutions begleiten unsere Kunden bei ihrer digitalen Transformation, indem wir fortschrittliche und nachhaltige Prozessoptimierungen schaffen. Unsere Mission ist es, Unternehmen und Behörden auf ihrer digitalen Reise zu unterstützen. Vor den Toren Darmstadts bieten wir spannende Aufgaben in einer kreativen und familiären Atmosphäre mit modernen Benefits.

Deine Aufgaben:

  • Inhaltliche Konzeption, Ausgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Trainingsportfolios im Bereich Projektmethoden & New Work
  • Eigenständige Planung, Durchführung und Nachbereitung von Trainings und Workshops mit dem Schwerpunkt Projektmanagement (klassisch, agil, hybrid) – sowohl online als auch in Präsenz
  • Weiterentwicklung unserer Trainingsangebote, didaktische Konzepte und Lerninhalte auf Basis aktueller Entwicklungen und Kundenbedürfnisse
  • Moderation von Workshops – sowohl im Rahmen unserer Trainings, als auch in Form von projektspezifischen Workshops als neutraler Moderator
  • Sicherstellung der Aktualität, Qualität und Relevanz unserer Schulungs- und Trainingsmaterialien
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Trainingsformate, orientiert an den individuellen Anforderungen unserer Kund*innen
  • Unterstützung bei der Akquise und im Vertrieb unseres Trainingsangebots (z. B. durch Beratungsgespräche, Angebotsausarbeitung, Teilnahme an Kundenterminen)
  • Aktive Mitgestaltung und strategische Weiterentwicklung unseres übergreifenden Leistungsportfolios bei Spot Academy

Deine Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium oder Vergleichbares
  • Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement (agil/klassisch) oder Consulting, sowie gefestigte Kenntnisse gängiger Methoden und Frameworks (wie z.B. in Scrum, Kanban oder Design Thinking)
  • Hohe Bereitschaft und Adaptionsfähigkeit zur Vermittlung neuer Frameworks
  • Erfahrung als Trainer, Dozent, Moderator oder Wissensvermittler
  • Sicherer Umgang mit Kommunikationstools wie MS Teams, Zoom etc. zur professionellen Durchführung von Online-Trainings
  • Begeisterung für das Thema Weiterbildung & digitales Lernen
  • Starke kommunikative Fähigkeiten, selbstsicheres Auftreten vor Zuhörern auch auf Managementebene
  • Sehr gute PowerPoint-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit

Trainer Projektmanagementmethoden & New Work (m/w/d) Arbeitgeber: Spot Solutions GmbH

Spot Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Umgebung von Darmstadt eine kreative und familiäre Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entfaltung und persönliche Entwicklung fördern wir nicht nur die berufliche Weiterbildung, sondern bieten auch moderne Benefits, die das Arbeitsleben bereichern. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation unserer Kunden mitzuwirken und deine Ideen in einem zukunftsorientierten Team einzubringen.
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Kontaktperson:

Spot Solutions GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainer Projektmanagementmethoden & New Work (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Projektmanagement und New Work zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.

Präsentiere deine Expertise

Erstelle Inhalte, die deine Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und New Work zeigen. Das können Blogbeiträge, Webinare oder kurze Videos sein. Teile diese auf sozialen Medien, um dein Wissen zu demonstrieren und Interesse zu wecken.

Informiere dich über Spot Solutions

Recherchiere gründlich über Spot Solutions und deren Trainingsangebote. Verstehe ihre Mission und Werte, damit du in Gesprächen gezielt darauf eingehen kannst und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite dich auf Workshops vor

Da die Rolle auch die Moderation von Workshops umfasst, übe deine Moderationsfähigkeiten. Simuliere Workshops mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du sowohl online als auch in Präsenz souverän auftreten kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer Projektmanagementmethoden & New Work (m/w/d)

Projektmanagementkenntnisse
Agile Methoden (z.B. Scrum, Kanban)
Didaktische Fähigkeiten
Moderationstechniken
Erfahrung in der Durchführung von Workshops
Kenntnisse in digitalen Lernformaten
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten (insbesondere PowerPoint)
Verhandlungsgeschick
Teamfähigkeit
Anpassungsfähigkeit
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Erfahrung mit Kommunikationstools (z.B. MS Teams, Zoom)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Spot Solutions und deren Ansatz zur digitalen Transformation. Verstehe, wie sie ihre Kunden unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Projektmanagement sowie deine Kenntnisse in agilen Methoden hervor. Zeige auf, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das deine Begeisterung für Weiterbildung und digitales Lernen unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team von Spot Solutions passt und welche Ideen du für die Weiterentwicklung des Trainingsportfolios hast.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine sorgfältige Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spot Solutions GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Projektmanagement und deiner Methodik. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten als Trainer und Moderator unter Beweis stellen.

Zeige deine Begeisterung für Weiterbildung

Da das Unternehmen Wert auf digitale Transformation und Weiterbildung legt, solltest du deine Leidenschaft für diese Themen deutlich machen. Teile deine Ideen, wie du innovative Trainingsformate entwickeln würdest.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere Spot Solutions und deren Ansatz zur digitalen Transformation. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.

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