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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen zu Podcastern auf und unterstütze sie bei Wachstum und Monetarisierung.
- Arbeitgeber: Spotify, ein führendes Unternehmen im Bereich Audio-Streaming mit einer kreativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Umgebung und die Möglichkeit, die Podcast-Welt zu revolutionieren.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und unterstütze kreative Talente in der DACH-Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Creator Economy oder im Podcasting.
- Andere Informationen: Arbeite in einem inklusiven Umfeld, das Vielfalt schätzt und fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie werden Teil des Podcast-Teams von Spotify und arbeiten eng mit Kreativen in Deutschland, Österreich und der Schweiz zusammen. Unser Ziel ist einfach: Helfen Sie den Kreativen, Spotify als ihre erste Wahl für Verbreitung, Publikumswachstum und Monetarisierung zu sehen. Sie fungieren als vertrauenswürdiger Partner für aufstrebende und etablierte Podcast- und Video-Kreative und helfen ihnen, das volle Potenzial von Spotifys Tools und Plattform zu nutzen.
Die Rolle wird hauptsächlich sicherstellen, dass Kreative Spotify als eine Plattform für Verbreitung und Publikumswachstum im Hinterkopf haben und Zugang zu den richtigen Erstellungs- und Monetarisierungstools für ihre Bedürfnisse haben.
Der richtige Kandidat wird ein Selbststarter mit einer Leidenschaft für die lokale Kreativlandschaft sein und neue sowie bestehende Kreative dabei unterstützen, ansprechende Inhalte zu entwickeln. Sie werden in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld gedeihen und Erfahrung im Aufbau von Programmen für Skalierbarkeit und Effizienz haben.
Was Sie tun werden:- Beziehungen zu Podcast- und Video-Kreativen in der DACH-Region aufbauen und pflegen, um Spotify als Plattform für Verbreitung und Wachstum zu positionieren.
- Hochpotentielle Kreative identifizieren, ansprechen und unterstützen, um einen starken lokalen Talentpool zu entwickeln.
- Neue Kreative bei Spotify for Podcasters und verwandten Tools einarbeiten und sie durch bewährte Praktiken für Wachstum und Monetarisierung führen.
- Daten und Erkenntnisse nutzen, um Partner in Bezug auf Inhaltsstrategie, Publikumsentwicklung und Leistungsoptimierung zu beraten.
- Mit funktionsübergreifenden Teams wie Marketing, Anzeigenverkauf, Analytik und Betrieb zusammenarbeiten, um Wert für Kreative zu schaffen.
- Die Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Engagement-Programmen für Kreative unterstützen.
- Eng mit der deutschsprachigen Kreativlandschaft verbunden bleiben, um Trends, Chancen und Herausforderungen für Video- und Audio-Kreative zu erkennen.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Kreativwirtschaft, im Podcasting, in den Medien, im Talentmanagement oder in Plattformpartnerschaften.
- Erfahrung in der Unterstützung von Kreativen, Künstlern oder digitalen Talenten beim Wachstum ihrer Zielgruppen und der Monetarisierung von Inhalten.
- Erfahrung im Management von Projekten oder Programmen, idealerweise in schnelllebigen, digital orientierten Umgebungen.
- Ein starkes Verständnis der deutschsprachigen Kreativlandschaft und der spezifischen Bedürfnisse von Podcast- und Video-Kreativen.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten mit Erfahrung in der Umsetzung von Verbraucher-Events.
- Erfahrung in der direkten Arbeit innerhalb einer sozialen oder Inhaltsplattform.
- Erfahrung in der Organisation oder Unterstützung von Live-Events, Workshops oder Schulungen für Kreative.
- Erfahrung in der Übersetzung von Datenanalysen in klare, umsetzbare Empfehlungen für Partner.
- Kommuniziert klar und baut Vertrauen zu Kreativen und funktionsübergreifenden Stakeholdern auf.
- Ergreift die Initiative und gedeiht in Umgebungen, in denen Sie Prozesse gestalten und skalierbare Programme aufbauen können.
- Verwendet Daten zur Entscheidungsfindung und bleibt dabei empathisch gegenüber den einzigartigen Zielen der Kreativen.
- Bringt Neugier, Kreativität und eine echte Leidenschaft für die Kreativgemeinschaft mit.
Diese Rolle ist in Berlin, Deutschland, angesiedelt. Wir bieten Ihnen die Flexibilität, dort zu arbeiten, wo Sie am besten arbeiten! Es wird einige persönliche Meetings geben, aber es ermöglicht auch Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten.
Spotify ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Sie sind bei Spotify willkommen, egal wer Sie sind, woher Sie kommen, wie Sie aussehen oder was gerade in Ihren Kopfhörern spielt. Unsere Plattform ist für alle da, und das gilt auch für unseren Arbeitsplatz. Je mehr Stimmen wir in unserem Unternehmen vertreten und verstärkt haben, desto mehr werden wir alle gedeihen, beitragen und zukunftsorientiert sein! Bringen Sie uns also Ihre persönlichen Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründe. In unseren Unterschieden finden wir die Kraft, die Art und Weise, wie die Welt hört, weiterhin zu revolutionieren.
Podcast Partner Manager, Berlin Arbeitgeber: Spotify
Kontaktperson:
Spotify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Podcast Partner Manager, Berlin
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Podcast- und Creator-Szene in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit den Tools von Spotify vertraut! Wenn du die Plattform und ihre Funktionen gut kennst, kannst du potenziellen Partnern zeigen, wie sie das Beste aus ihren Inhalten herausholen können. Das macht dich zu einem wertvollen Ansprechpartner!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und biete Workshops oder Info-Sessions an! Wenn du dein Wissen über Monetarisierung und Wachstum teilst, baust du Vertrauen auf und positionierst dich als Experte in der Creator-Community.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es dir wichtig ist, Teil unseres Teams zu werden. Lass uns gemeinsam die Creator-Welt revolutionieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Podcast Partner Manager, Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Podcast Partner Manager brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit mit Kreativen gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Daten sind dein Freund!: Nutze konkrete Beispiele und Daten, um deine Erfolge zu untermauern. Wenn du Zahlen oder Statistiken hast, die deine Fähigkeiten im Bereich Audience Growth oder Monetization zeigen, dann hau sie raus!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt anschauen können. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spotify vorbereitest
✨Verstehe die Creator-Landschaft
Mach dich mit der deutschen Podcast- und Video-Szene vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, erfolgreiche Creator und deren Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Community hast und bereit bist, diese zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Creators geholfen hast, ihre Zielgruppe zu vergrößern oder Inhalte zu monetarisieren. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und dein Engagement für die Rolle als Podcast Partner Manager.
✨Nutze Daten zur Entscheidungsfindung
Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Daten und Insights genutzt hast, um Strategien für Creators zu entwickeln. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Empfehlungen zu geben und gleichzeitig die individuellen Ziele der Creators zu berücksichtigen.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Betone, wie du Programme skaliert und Events organisiert hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeit zu demonstrieren, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten.