Senior Staff Engineer - Platform & Partner Experience

Wir gestalten die Verbraucherfahrung von Spotify – von Anfang bis Ende, Moment für Moment, über jeden Bildschirm, jede Plattform und Partnerintegration hinweg. Unsere Mission ist es, das Hören für Milliarden von Nutzern auf der ganzen Welt mühelos, persönlich und erfreulich zu gestalten. Das bedeutet, Komplexität in Klarheit zu verwandeln, über Hunderte von Berührungspunkten hinweg – von unseren mobilen und Desktop-Apps bis hin zu den Smart Speakern, Fernsehern, Autos und Integrationen, bei denen Spotify täglich präsent ist. Wenn es einen Verbraucher berührt, gestalten wir es. Wir bringen tiefes Verständnis für menschliches Verhalten, Design und Technologie ein, um Erfahrungen zu schaffen, die intuitiv, ausdrucksstark und unverwechselbar Spotify sind.

Die Plattform- und Partnererfahrung (PPX) gehört zur Experience Mission und gestaltet, wie Spotify auf Geräten, Plattformen und Partnerökosystemen erscheint. Wir bauen die Grundlagen, die nahtlose Integrationen ermöglichen – von Smart Speakern über Autos bis hin zu KI-Agenten – und stellen sicher, dass jede Interaktion persönlich, zuverlässig und unverwechselbar Spotify ist.

Als Senior Staff Engineer werden Sie vorantreiben, wie unsere Systeme Partnererfahrungen in großem Maßstab unterstützen, indem Sie komplexe Herausforderungen angehen, die Teams, Systeme und organisatorische Grenzen überschreiten. Sie arbeiten eng mit Plattform-, Infrastruktur- und Produktteams im gesamten Unternehmen zusammen, um gemeinsame Grundlagen zu schaffen, unsere Architektur zu optimieren und neue Erfahrungen für unsere Nutzer und Partner freizuschalten.

Was Sie tun werden:

• Leiten Sie die technische Strategie, Architektur und Entwicklung von Systemen, die Partner- und Plattformerfahrungen über Geräte und Integrationen hinweg ermöglichen und verbessern.
• Treiben Sie komplexe technische Initiativen voran, die mehrere Studios oder eine gesamte Mission umfassen – insbesondere dort, wo Koordinationskosten, architektonische Ausdehnung oder konkurrierende lokale Optimierungen Teil des Problems sind.
• Schaffen Sie Hebelwirkung, indem Sie fragmentierte Ansätze vereinheitlichen, doppelte Systeme abschaffen und die Standards und Plattformen festlegen, die es mehreren Studios ermöglichen, schneller zu arbeiten, ohne Grundlagen neu zu erfinden – beurteilen Sie, wo Konsolidierung Hebelwirkung schafft und wo lokale Autonomie die bessere Wahl ist.
• Definieren und beeinflussen Sie die technische Strategie über organisatorische Grenzen hinweg und bringen Sie andere leitende Ingenieure dazu, diese umzusetzen.
• Zusammenarbeiten mit Ingenieuren, Produkt- und Designleitern innerhalb der Experience Mission und darüber hinaus, um gemeinsame Chancen zu identifizieren, technische Richtungen abzustimmen und Duplikationen zu reduzieren.
• Gestalten Sie, wie KI den Softwareentwicklungszyklus transformiert, und bahnen Sie KI-native Arbeitsabläufe und Fähigkeiten, die Ingenieurwesen, Produkt und Design verbinden.

Wer Sie sind:

• Sie haben umfassende Erfahrung im Entwerfen, Bauen und Betreiben verteilter Systeme, die Nutzer in großem Maßstab bedienen.
• Sie haben eine starke Erfolgsbilanz in der technischen Führung – Einflussnahme und Gestaltung von Architekturentscheidungen über Teams hinweg und Förderung organisatorischer Veränderungen in der Softwareentwicklung.
• Sie gedeihen in komplexen, mehrdeutigen Problemfeldern und können erkennen, wo technische Investitionen die größte Hebelwirkung über Teams und Systeme schaffen.
• Sie legen großen Wert auf zuverlässige, qualitativ hochwertige Nutzererfahrungen, die durch Daten und Personalisierung unterstützt werden.
• Sie erkunden aktiv, wie KI die Art und Weise, wie wir bauen, nicht nur das, was wir bauen, umgestaltet, und können aufkommende Fähigkeiten in praktische Verbesserungen der Teamarbeit umsetzen.
• Sie bringen eine durchdachte, kollaborative und inklusive Denkweise mit und tragen aktiv zu einer positiven Teamkultur bei.

Wo Sie sein werden:

Wir bieten Ihnen die Flexibilität, dort zu arbeiten, wo Sie am besten arbeiten. Für diese Rolle können Sie überall in EMEA ansässig sein, wo Spotify einen Arbeitsstandort hat (außer Frankreich aufgrund von Rufbereitschaftsbeschränkungen). Das Team arbeitet innerhalb der mitteleuropäischen und GMT-Zeitzonen.

Wir können KI-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.