Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere visuelle Inhalte für Social Media und setze Shootings eigenständig um.
- Arbeitgeber: Spotlight ist ein dynamisches Team, das Kreativität und Wachstum fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte mit frischen Ideen und erlebe abwechslungsreiche Projekte in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Unternehmen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir feiern Vielfalt und ermutigen alle, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mehr als nur eine Agentur, mehr als nur ein Arbeitgeber – wir sind Spotlight , ein Team mit 110 % Commitment für Wachstum.
Unser Ziel: Kund*innen dabei zu helfen, ihre Geschichte zu erzählen, die Arbeitgebermarke zu stärken und mit effizienten Recruiting-Prozessen messbar Stellen zu besetzen.
Unser junges, dynamisches Team lebt den Spirit der GenZ: immer im Trend, kreativ und mutig. Bei uns kann jede*r etwas bewegen – mit frischen Ideen und neuen Perspektiven. Wir glauben an gemeinsamen Erfolg, bei dem jede Stimme zählt.
Aufgaben
Als Content Creator*in bist Du der kreative Kopf hinter der Kamera und sorgst dafür, dass unsere Kund*innen auf Social Media visuell richtig abliefern. Du planst und setzt eigenständig Shootings um – direkt vor Ort, gemeinsam mit unserem Social Team. Danach bringst Du den finalen Touch in der Bearbeitung rein und stellst sowohl Bilder als auch Videos in den passenden Formaten bereit. Dein Content? Nicht nur schön, sondern ready to perform!
- Abwechslung ist hier Gang und Gebe – Wir haben ein riesiges Kund*innenportfolio, von Deichmann über ATLANTIC Hotels bis hin zum Einzelhandel.
Qualifikation
- Es wäre cool, wenn Du bereits erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Unternehmen gemacht hast. Optimal wäre es, wenn Du als Freelancer*in selbstständig Projekte umgesetzt hast.
- Da Du regelmäßig bei Kund*innen vor Ort sein wirst, ist Sozialkompetenz ein essentieller Faktor. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle Parteien beim Dreh wohlfühlen, denn am Ende des Tages ist ein Drehtag auch ein Erlebnis.
Bewirb Dich, wenn:
- Du weißt was Du willst und Bock hast, dafür zu arbeiten.
- Du ein A-Player bist und Du dafür gewertschätzt und gefeiert werden möchtest.
- Du den 0815 Office-Alltag & das Mittelmaß satt hast und endlich was verändern willst.
- Du Deine Stärken endlich frei entfalten möchtest, ohne dass Dich starre Strukturen bremsen.
- Du es feierst, auch beruflich mal unterwegs zu sein (teilweise verknüpft mit einem von uns bezahlten Urlaub).
- Du Bock auf 35-40 Stunden die Woche hast.
Wir legen bei uns Wert darauf, dass sich jede*r Mitarbeitende in seiner Wizard-Zone befindet. Was eine Wizard-Zone ist? – Die Wizard-Zone beschreibt einen Aufgabenbereich, in dem Du vollkommen aufgehst, Deine Stärken vollends nutzen kannst und der Dich so erfüllt, dass Du überdurchschnittliche Resultate erzielst.
Benefits
- Attraktives Gehalt gemessen an Deinen KPI’s (Dein Gehalt wächst mit Spotlight)
- Buddy-Programm für einen smoothen Onboarding-Prozess
- Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, Outdoor-Balkon-Meetings
- Technische Ausstattung perfekt auf Dich angepasst (wir feiern Apple, aber it´s up to you 🙂 )
- 30 Tage Urlaub im Jahr, hybrides Arbeitsmodell (Homeoffice & remote möglich), nicht nur Gleitzeit, sondern Arbeite-wann-Du-willst-Zeit
- Team-Incentives, special Teamreisen, regelmäßige Teamevents
- Hanse-Fit, Corporate Benefits, Office-Dogs policy
- PLUS: Vertrauen statt Micro-Management!
Achtung, wichtig:
Studien zeigen, dass ein Großteil von potenziellen Bewerber*innen, oder auch strukturell benachteiligte Gruppen ihre eigenen Fähigkeiten im Bewerbungsprozess so oft unterschätzen. Lass Dich davon bitte nicht abhalten – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst: Du hast nichts zu verlieren, give it a try!
#J-18808-Ljbffr
Content Creator*in (Video/Foto) Arbeitgeber: Spotlight Marketing
Kontaktperson:
Spotlight Marketing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Creator*in (Video/Foto)
✨Tip Nummer 1
Nutze Social Media, um deine kreativen Arbeiten zu präsentieren. Zeige nicht nur deine besten Fotos und Videos, sondern auch den Prozess dahinter. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in deinen kreativen Workflow.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen Kreativen und Unternehmen in der Branche. Besuche Events oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends auszutauschen. Oft ergeben sich so spannende Möglichkeiten.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Ideen und Visionen während des Bewerbungsprozesses zu teilen. Überlege dir, wie du die Arbeitgebermarke von Spotlight visuell unterstützen könntest und präsentiere diese Ansätze im Gespräch.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Sozialkompetenz zu demonstrieren. Da du oft mit Kunden vor Ort sein wirst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeiten kannst und wie du eine positive Atmosphäre schaffst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Creator*in (Video/Foto)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kreatives Portfolio: Stelle sicher, dass Du ein beeindruckendes Portfolio mit Deinen besten Foto- und Videoarbeiten hast. Zeige Deine Kreativität und Vielfalt, um zu demonstrieren, dass Du die Anforderungen der Stelle als Content Creator*in erfüllst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du Teil des Spotlight-Teams werden möchtest. Betone Deine Leidenschaft für visuelle Inhalte und Deine Bereitschaft, innovative Ideen einzubringen.
Soziale Kompetenzen hervorheben: Da Sozialkompetenz für die Zusammenarbeit mit Kund*innen wichtig ist, solltest Du in Deinem Lebenslauf oder Motivationsschreiben Beispiele anführen, die Deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Mache deutlich, dass Du den Spirit der GenZ verstehst und lebst. Zeige, dass Du kreativ, mutig und bereit bist, Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Dies kann durch persönliche Anekdoten oder Erfahrungen geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spotlight Marketing vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige deiner besten Arbeiten vor, um während des Interviews zu zeigen, wie du visuelle Geschichten erzählst. Sei bereit, über den kreativen Prozess hinter deinen Projekten zu sprechen und wie du die Bedürfnisse der Kunden in deine Arbeit einfließen lässt.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Das Team sucht nach A-Playern, die wissen, was sie wollen. Zeige deine Leidenschaft für Fotografie und Videografie und sprich offen über deine Erfahrungen und Herausforderungen. Authentizität wird geschätzt!
✨Bereite dich auf Fragen zur Sozialkompetenz vor
Da du oft mit Kunden vor Ort sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Sozialkompetenz unter Beweis stellst. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du eine angenehme Atmosphäre während Shootings geschaffen hast.
✨Frage nach der Wizard-Zone
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Wizard-Zone zu erfahren. Frage, wie das Unternehmen sicherstellt, dass Mitarbeiter in ihren Stärken arbeiten können und welche Möglichkeiten es gibt, sich kreativ auszuleben. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
