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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde unser kreativer Kopf fĂĽr Social Media und Content-Management.
- Arbeitgeber: Spotlight ist ein dynamisches Team, das Wachstum und kreative Ideen fördert.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft des Recruitings und bring deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist kreativ, trendbewusst und hast Lust auf Veränderung.
- Andere Informationen: Wir schätzen jede Stimme und bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mehr als nur eine Agentur, mehr als nur ein Arbeitgeber – wir sind Spotlight , ein Team mit 110 % Commitment für Wachstum.
Unser Ziel: Kund*innen dabei zu helfen, ihre Geschichte zu erzählen, die Arbeitgebermarke zu stärken und mit effizienten Recruiting-Prozessen messbar Stellen zu besetzen.
Unser junges, dynamisches Team lebt den Spirit der GenZ: immer im Trend, kreativ und mutig. Bei uns kann jede*r etwas bewegen – mit frischen Ideen und neuen Perspektiven. Wir glauben an gemeinsamen Erfolg, bei dem jede Stimme zählt.
Aufgaben
Diese Stellenanzeigen sind doch immer alle gleich, wir reden nicht um den heiĂźen Brei rum. Bei uns Social Media Manager*in zu sein bedeutet:
- Du bist Social Media. Du verstehst Trends.
- Kreativität ist eins der Attribute, die Dich bestens beschreiben.
- Du schreibst geile copys (gerne besser als diese hier) und baust nice Grafiken.
- Deine liebste Care-Arbeit liegt in der Betreuung von Social Media Accounts.
- Du kannst Dich ab und an auch in Zahlen ausdrĂĽcken – Reportings gehören dazu.
- Regelmäßige Kund*innengespräche bieten Dir eine willkommene Abwechslung.
- Du hast ein geschultes Auge fĂĽr hochwertigen Content und bist eins mit Deiner (Handy-)Kamera.
Qualifikation
Bewirb Dich, wenn:
- Du weiĂźt was Du willst und Bock hast, dafĂĽr zu arbeiten.
- Du ein A-Player bist und Du dafür gewertschätzt und gefeiert werden möchtest.
- Du den 0815 Office-Alltag & das Mittelmaß satt hast und endlich was verändern willst.
- Du Deine Stärken endlich frei entfalten möchtest, ohne dass Dich starre Strukturen bremsen.
- Du Bock auf 35-40 Stunden die Woche hast.
Wir legen bei uns Wert darauf, dass sich jede*r Mitarbeitende in seiner Wizard-Zone befindet. Was eine Wizard-Zone ist? – Die Wizard-Zone beschreibt einen Aufgabenbereich, in dem Du vollkommen aufgehst, Deine Stärken vollends nutzen kannst und der Dich so erfüllt, dass Du überdurchschnittliche Resultate erzielst.
Benefits
- Attraktives Gehalt gemessen an Deinen KPI’s (Dein Gehalt wächst mit Spotlight)
- Buddy-Programm fĂĽr einen smoothen Onboarding-Prozess
- Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, Outdoor-Balkon-Meetings
- Technische Ausstattung perfekt auf Dich angepasst (wir feiern Apple, aber it´s up to you 🙂 )
- 30 Tage Urlaub im Jahr, hybrides Arbeitsmodell (Homeoffice & remote möglich), nicht nur Gleitzeit, sondern Arbeite-wann-Du-willst-Zeit
- Team-Incentives, special Teamreisen, regelmäßige Teamevents
- Hanse-Fit, Corporate Benefits, Office-Dogs policy
- & fast vergessen: kostenloser Kaffee, sorry aber kein Obstkorb
- PLUS: Vertrauen statt Micro-Management!
Achtung, wichtig:
Studien zeigen, dass ein Großteil von potenziellen Bewerber*innen, oder auch strukturell benachteiligte Gruppen ihre eigenen Fähigkeiten im Bewerbungsprozess so oft unterschätzen. Lass Dich davon bitte nicht abhalten – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst: Du hast nichts zu verlieren, give it a try!
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Social Media & Content Manager*in Arbeitgeber: Spotlight Marketing
Kontaktperson:
Spotlight Marketing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Social Media & Content Manager*in
✨Tip Nummer 1
Sei aktiv auf Social Media! Zeige dein Verständnis für Trends und erstelle Inhalte, die deine Kreativität widerspiegeln. Teile deine eigenen Projekte oder Ideen, um zu zeigen, dass du das Zeug dazu hast, die Marke von Spotlight weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Spotlight in Kontakt zu treten. Stelle Fragen über die Unternehmenskultur und zeige dein Interesse an der Position, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch über deine Lieblingsprojekte zu sprechen. Zeige, wie du kreative Lösungen gefunden hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Social Media und Content Marketing. Zeige, dass du immer am Puls der Zeit bist und bereit, innovative Ideen einzubringen, die Spotlight helfen können, sich von anderen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Social Media & Content Manager*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere Dich über Spotlight und deren Werte. Achte darauf, wie das Team den Spirit der GenZ lebt und welche kreativen Ansätze sie verfolgen. Dies hilft Dir, Deine Bewerbung auf die Unternehmenskultur abzustimmen.
Kreativität zeigen: Nutze Deine Kreativität in Deiner Bewerbung. Schreibe eine ansprechende und originelle Bewerbung, die Deine Fähigkeiten im Schreiben von Texten und Erstellen von Grafiken widerspiegelt. Zeige, dass Du Trends verstehst und innovative Ideen hast.
Beziehe Dich auf die Aufgaben: Gehe in Deinem Anschreiben konkret auf die Aufgaben ein, die in der Stellenanzeige genannt werden. Erkläre, wie Du Social Media Accounts betreuen würdest und welche Erfahrungen Du in der Erstellung von Reportings hast.
Selbstbewusstsein zeigen: Sei selbstbewusst in Deiner Bewerbung. Betone Deine Stärken und Deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst, zeige, dass Du bereit bist, zu lernen und Dich weiterzuentwickeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spotlight Marketing vorbereitest
✨Sei kreativ und zeige deine Persönlichkeit
In der Rolle als Social Media & Content Manager*in ist Kreativität entscheidend. Bereite Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, die deinen kreativen Stil zeigen. Sei bereit, über deine Ideen zu sprechen und wie du Trends in deinen Projekten umgesetzt hast.
✨Verstehe die Marke und ihre Zielgruppe
Informiere dich im Vorfeld über Spotlight und deren Kunden. Zeige, dass du die Marke verstehst und wie du deren Geschichte durch Social Media erzählen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, dich in die Zielgruppe hineinzuversetzen.
✨Bereite dich auf Zahlen und Reportings vor
Da Reportings Teil des Jobs sind, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Social Media Marketing vertraut machen. Ăśberlege dir, wie du den Erfolg deiner Kampagnen messen wĂĽrdest und sei bereit, darĂĽber zu diskutieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsskills
Regelmäßige Kund*innengespräche sind ein wichtiger Bestandteil der Position. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit Kunden kommunizierst, um ihre Bedürfnisse zu verstehen.
