Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Integrationslösungen für eine führende B2B-Eventplattform.
- Unternehmen: SpotMe, ein dynamisches Unternehmen im Bereich Life Sciences und Event-Technologie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem kreativen Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei der technische Brückenbauer zwischen Unternehmen und einer Plattform, die Events revolutioniert.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareintegration und Kundenkommunikation erforderlich.
SpotMe ist eine führende B2B-Eventplattform, die Unternehmen dabei hilft, die Wirkung ihrer Veranstaltungen zu steigern, indem sie CRM-verbundene, hochwertige Erlebnisse bei persönlichen, virtuellen, hybriden Veranstaltungen und Webinaren bietet. Mit einem starken Fokus auf Lebenswissenschaften betreibt SpotMe Onomi: die Live HCP Engagement Plattform, die es medizinischen und kommerziellen Teams ermöglicht, wirkungsvolle Kongresse, Symposien, Beratungsgremien und Webinare durchzuführen.
Der Solution Architect berichtet an den Solutions Director und sorgt für eine nahtlose Integration von SpotMe/Onomi in große Unternehmensökosysteme. Diese Rolle fungiert sowohl als kundenorientierter Presales Engineer als auch als Integrationsleiter nach dem Verkauf und überbrückt die geschäftlichen Anforderungen und die technische Ausführung.
Rollenaufteilung
- 20% Presales Unterstützung & kundenorientiertes Architekturdesign
- Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Positionierung der Fähigkeiten von Onomi, Validierung der technischen Machbarkeit mit Kunden, Durchführung technischer Präsentationen und Unterstützung bei RFP-Antworten.
- Leitung von Kundenerkundungssitzungen zur Erfassung von Anforderungen, Identifizierung von Integrationsberührungspunkten und Übersetzung dieser in hochrangige Architekturen.
- Vertrauen bei Unternehmensstakeholdern aufbauen, indem der Wert, die Machbarkeit und die Compliance der vorgeschlagenen Lösungen artikuliert werden.
- 60% Nachverkaufs-Lösungsdesign & Implementierungsunterstützung
- Erstellung detaillierter Lösungsarchitekturdokumente, die Datenflüsse, Integrationsmethoden - APIs 2.0, SSO, interne Connectoren (Salesforce, Veeva-Apps usw.) abdecken und die Einrichtung benutzerdefinierter iPaaS-Integrationen unter Berücksichtigung branchenspezifischer Überlegungen liefern.
- Zusammenarbeit mit dem Programmmanager bei der Bereitstellung neuer und innovativer Lösungen für Kunden in einer datenzentrierten Umgebung.
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur Fertigstellung von Produktintegrationsfunktionen.
- Sicherstellen, dass Lösungen sowohl technische als auch geschäftliche Anforderungen erfüllen durch enge Zusammenarbeit mit SpotMe-Programmmanagern, Kunden und Partnern mit einer Vielzahl von Stakeholder-Verantwortlichkeiten (IT, Geschäft, Compliance usw.).
- 20% Nachintegrationsunterstützung & Produktfeedback
- Als Eskalationspunkt für komplexe Integrationsprobleme fungieren und mit der Technik zusammenarbeiten, um diese innerhalb der SLA zu lösen.
- Erfassung von Erkenntnissen aus Unternehmensprojekten und Rückmeldung strukturierter Einblicke an das Produkt zur Priorisierung des Fahrplans.
- Beitrag zu Prozessverbesserungen, Vorlagen und Best Practices, die die Integrationsqualität erhöhen und wiederkehrende Probleme reduzieren.
- Aktive Pflege aktueller technischer Dokumentationen für Unternehmenslösungen, während sie implementiert oder aktualisiert werden.
Ziele – Die Probleme, die Sie lösen werden
- Innerhalb von 3 Monaten
- Plattform: Schulung auf der Onomi-Plattform, Produkt und Funktionen, Datenmodell und Verwaltung.
- Geschäftsverständnis: Verständnis eines typischen Benutzerflusses und Systemabläufe für die verschiedenen Onomi-Anwendungsfälle, die über unsere Plattform verwaltet werden.
- Sektor: Vertrautmachen mit CRM-Systemen im Bereich Lebenswissenschaften (Salesforce, Veeva, IQVIA usw.), deren gängigen Datenmodellen und Integrationsanforderungen sowie den Compliance-Anforderungen der Kunden.
- Technisch: Erfahrenen Solution Architects folgen, um das Integrationsökosystem und die Praktiken von SpotMe/Onomi zu lernen.
- Methodik: Vertrautmachen mit der allgemeinen Methodik und verschiedenen internen und externen Ausgabebedürfnissen.
- Eigenständig Presales-Anrufe leiten: Präsentation der Integrationsfähigkeiten von SpotMe/Onomi, Skizzierung hochrangiger Architekturen und Beantwortung häufiger Integrationsfragen.
- Erstellung des ersten Entwurfsdokuments für ein Kundenintegrationsprojekt und Erreichung der Kundenfreigabe.
- Erfolgreiche Unterstützung des Vertriebs bei der Beantwortung von mindestens einem RFP.
- Innerhalb von 6 Monaten
- Lieferung und Verantwortung für Unternehmensintegrationsprojekte von Anfang bis Ende, ohne Aufsicht.
- Bereitstellung von erstklassigem API 2.0-Support für Unternehmenskunden innerhalb der SLA.
- Starke Partnerschaften mit Produkt & Engineering aufbauen.
- Innerhalb von 12 Monaten
- Von Sales als vertrauenswürdiger Presales-Partner anerkannt werden.
- Architekturentwicklungspläne für Unternehmenskunden erstellen und liefern.
- Die Anlaufstelle für Ihr Team für Machbarkeitsbewertungen sein.
Was wir suchen
- Integration & technische Expertise
- Solution Architect, Presales Engineer oder Integrationsberater (SaaS bevorzugt), der in kommerziellen/marketing Anwendungen gearbeitet hat.
- Starke technische Grundlage mit praktischer Erfahrung im Aufbau von Integrationen: REST APIs, JSON, SSO, ETL, iPaaS.
- Salesforce und/oder Veeva Integrationskenntnisse im Bereich Lebenswissenschaften/Pharma sind ein großer Vorteil.
- Kundenorientiert und lösungsorientiert, die Fähigkeit, technische Konzepte und deren Wert in Geschäftsergebnissen zu artikulieren.
- Erfahrung in kundenorientierten technischen Rollen: sicher präsentieren, pitch und verhandeln mit Unternehmensstakeholdern.
- Fähigkeit, Demos und Prototypen anzupassen, um mit verschiedenen Kunden-Personas zu resonieren.
Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich); andere Sprachen sind von Vorteil.
Solution Architect (Europe - Remote) Arbeitgeber: SpotMe
Als Trainee Event Coordinator in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der B2B-Eventbranche zu sammeln. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie an spannenden Projekten arbeiten und direkt mit unseren Kunden interagieren. Genießen Sie zudem ein attraktives Gehalt von Fr. 2'200 pro Monat und die Chance, in einem innovativen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solution Architect (Europe - Remote) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SpotMe anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Solution Architect (Europe - Remote) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SpotMe vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Architect (Europe - Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SpotMe klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SpotMe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.