Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung digitaler Produkte zur Senkung von Energiekosten.
- Arbeitgeber: Spot My Energy revolutioniert den Energiemarkt mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil der Energiewende und gestalte die Zukunft der Energieversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement und Leidenschaft für nachhaltige Energielösungen.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und echten Einfluss zu nehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Bei Spot My Energy bringen wir Struktur, Klarheit und echten Mehrwert in eine der komplexesten Branchen unserer Zeit: den Energiemarkt. Als zukünftige*r VP Product spielst du eine zentrale Rolle beim Aufbau digitaler Produkte, die Haushalten helfen, ihre Energiekosten zu senken, Flexibilität zu nutzen – und so aktiv Teil der Energiewende zu werden.
VP Product Arbeitgeber: SpotmyEnergy GmbH
Kontaktperson:
SpotmyEnergy GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VP Product
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Energiebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Spot My Energy tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Energiemarkt. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst. Das wird dir helfen, dich als kompetente*r Kandidat*in zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Produktentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit digitale Produkte erfolgreich entwickelt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende! Teile deine Ideen, wie digitale Produkte Haushalten helfen können, ihre Energiekosten zu senken. Dies kann in Gesprächen oder während des Vorstellungsgesprächs einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VP Product
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über den Energiemarkt und die Herausforderungen, mit denen Haushalte konfrontiert sind. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und innovative Lösungen entwickeln kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen im Produktmanagement, insbesondere in der Entwicklung digitaler Produkte. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Produkte entwickelt hast, die den Nutzern echten Mehrwert bieten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Energiewende und deine Vision für digitale Produkte darlegst. Erkläre, warum du die richtige Person für die Position des VP Product bist.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell Referenzen, fehlerfrei und professionell formatiert sind. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell und relevant sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SpotmyEnergy GmbH vorbereitest
✨Verstehe den Energiemarkt
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Energiemarkt. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie deine Produkte dazu beitragen können, diese Herausforderungen zu meistern.
✨Präsentiere deine Produktvision
Bereite eine klare und überzeugende Vision für die digitalen Produkte vor, die du entwickeln möchtest. Erkläre, wie diese Produkte den Haushalten helfen können, Energiekosten zu senken und Flexibilität zu nutzen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Als VP Product wirst du ein Team leiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Teamarbeit demonstrieren. Betone, wie du andere motivierst und in der Produktentwicklung unterstützt.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen an das Unternehmen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.