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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze innovative Kampagnen fĂĽr B2B und B2C um.
- Arbeitgeber: Missionsorientiertes Start-up, das die Energiewende vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, viel Gestaltungsspielraum und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Motiviertes Team mit offener Kommunikation und regelmäßigen Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit kreativen Kampagnen und echtem Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und starke Hands-on-Mentalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Mission
Als Kampagnen Manager verantwortest du die Planung, Steuerung und Umsetzung unserer Kampagnen-Aktivitäten rund um unseren B2B2C Go-To-Market-Ansatz. Dein Fokus liegt auf Leadgenerierung und Wachstum. Du entwickelst Strategien und gehst hands‑on in die Umsetzung und datenbasierte Optimierung.
Deine Verantwortlichkeiten
- Growth & Kampagnenstrategie: Du entwickelst mit der Teamlead Marketing Kampagnenstrategien fĂĽr die B2C und B2B Zielgruppen.
- Du identifizierst Growth Opportunities und kreierst entsprechende Kampagnenansätze zur Leadgenerierung.
- Du ĂĽbersetzt Marketingziele in zielgerichtete MaĂźnahmen.
- Du verantwortest Tracking, Reporting und die kontinuierliche Optimierung der KampagnenmaĂźnahmen.
- Kampagnen & Content: Du verantwortest die Planung, Koordination und Umsetzung integrierter Marketing-Kampagnen (Online, Social, Content, E‑Mail, Veranstaltungen).
- Du erstellst zielgruppenspezifisches Messaging und Content (z. B. Kampagnentexte, Landingpages, Ads, E‑Mails).
- Du arbeitest eng mit Sales und Product zusammen.
Deine Erfolgsmetriken
- Anzahl und Qualität generierter Leads.
- Conversion Rate entlang des Funnels.
- Performance der Kampagnen (CPL, ROI).
Dein Profil
- 3+ Jahre Erfahrung im Performance-/Kampagnenmarketing.
- B2C‑Marketing Erfahrung (idealerweise im Energiebereich), ggf. zusätzliche B2B Erfahrung.
- Erfahrung in Performance Marketing und digitalen Marketingkanälen (SEO/SEA, Paid Media, Social Media).
- solide Kenntnisse in CRM/Marketing‑Automation (z. B. HubSpot) und Analytics Tools.
- starke Hands‑on‑Mentalität und hohe Eigenverantwortung.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (C2).
Unser Offer
- Mission & Impact: Werde Teil eines missionsorientierten Start‑ups, das die Energiewende aktiv vorantreibt und echten Unterschied macht.
- Gestaltungsspielraum: Du hilfst dabei HR bei SpotmyEnergy auf das nächste Level zu heben – mit viel Freiheit für eigene Ideen und Formate.
- Lern- & Wachstumskurve: Von Strategie bis Umsetzung – hier bekommst du die volle Bandbreite und die Chance, dich persönlich und fachlich stark weiterzuentwickeln.
- Spot Spirit: Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit kurzen Wegen, offener Kommunikation und regelmäßigen Events.
- Flexibilität: Moderne, hybrid‑friendly Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
Campaign & Growth Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Spotmyenergy
Kontaktperson:
Spotmyenergy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Campaign & Growth Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder UnterstĂĽtzung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge im Kampagnenmarketing hervorzuheben – wir wollen sehen, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Idee für eine Kampagne hast, teile sie während des Gesprächs. Das zeigt, dass du bereit bist, hands-on zu arbeiten und kreativ zu denken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und hey, wir freuen uns immer ĂĽber frische Talente, die unser Team bereichern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Campaign & Growth Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele für Kampagnen, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂĽber unsere Website. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und nichts verloren geht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spotmyenergy vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Ăśberlege dir, wie deine Rolle als Kampagnen Manager zur Erreichung dieser Mission beitragen kann. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch die Vision dahinter.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge in der Leadgenerierung und Optimierung zeigen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders wichtig, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kenntnis der Tools
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools wie HubSpot und Analytics vertraut bist. Sei bereit, darĂĽber zu sprechen, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast, um Kampagnen zu steuern und zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie Erfolg in der Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.