Chief Commercial Officer (d/w/m)

Chief Commercial Officer (d/w/m)

Berlin Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die kommerzielle Performance und entwickle innovative Wachstumsstrategien.
  • Unternehmen: Spotmyenergy, ein Pionier in der Energiewende mit einem starken Fokus auf Technologie.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit im Leadership-Team.
  • Weitere Informationen: Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, regelmäßige Präsenz in Köln erforderlich.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Unternehmens, das die Zukunft der Energiebranche gestaltet.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in leitenden kommerziellen Rollen und strategisches Denken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Deine Mission

Als Chief Commercial Officer (d/w/m) verantwortest du die gesamte kommerzielle Performance von Spotmyenergy. Du steuerst alle Aktivitäten, die Umsatz, Marktpositionierung und nachhaltiges Wachstum betreffen – von Kundengewinnung über Partneraufbau bis hin zu Pricing, Markenführung und Go-to-Market-Strategien für neue Produkte und Geschäftsfelder. Dir unterstehen die Bereiche Sales (inkl. Partner Success) sowie Marketing. Du führst diese Funktionen zu einer integrierten, skalierbaren Commercial-Organisation zusammen und entwickelst deren Strategie, Struktur und Performance kontinuierlich weiter. Als Teil des Leadership-Teams stellst du gemeinsam mit dem CEO sicher, dass kommerzielle Wachstumsstrategien mit Produktstrategie, operativer Umsetzung und Gesamtstrategie des Unternehmens abgestimmt sind. Ziel ist planbares, strukturiertes und skalierbares Wachstum.

Deine Verantwortlichkeiten

  • Umsatzverantwortung & kommerzielle Steuerung
  • Gesamtverantwortung für Umsatzentwicklung und Forecast
  • Steuerung und Weiterentwicklung der gesamten Sales-Pipeline
  • Entwicklung und Anpassung von Pricing- und Geschäftsmodellen
  • Definition und Monitoring zentraler KPIs (Conversion, CAC, LTV, Retention etc.)
  • Ableitung konkreter Maßnahmen aus Performance-Daten
  • Sales & Partnergeschäft
  • Strategische Weiterentwicklung und Skalierung der B2B- und B2C-Vertriebsstrukturen
  • Ausbau und Professionalisierung des Partnergeschäfts
  • Klare Zielsysteme und transparente Performance-Steuerung
  • Verzahnung von Sales und Partner Success entlang der gesamten Customer Journey
  • Marketing & Positionierung
  • Strategische Marktpositionierung von Spotmyenergy
  • Weiterentwicklung der Value Proposition
  • Steuerung der Marketingaktivitäten anhand messbarer Ergebnisse
  • Sicherstellung einer klaren Abstimmung zwischen Marketing, Produkt und Vertrieb
  • Go-to-Market & neue Geschäftsfelder
  • Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien für neue Produkte, Tarife und Services
  • Kommerzielle Bewertung neuer Geschäftsfelder
  • Definition von Zielsegmenten, Kanälen und Marktbearbeitungsstrategien
  • Enge Abstimmung mit Produkt und Operations bei Markteinführungen
  • Organisationsentwicklung & Leadership
  • Führung und Entwicklung deiner Directreports und deren Teams
  • Festlegung von klaren Rollen- und Verantwortlichkeiten
  • Aufbau einer leistungs- und datenorientierten Steuerungslogik für das Commerce Team
  • Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie im Leadership-Team

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden kommerziellen Rolle (z. B. VP Sales, CCO, VP Growth o. Ä.)
  • Nachweisbare Verantwortung für Umsatzentwicklung und Skalierung
  • Erfahrung im Aufbau integrierter Sales- und Marketingstrukturen
  • Erfahrung in Startup- oder Scale-up-Umfeldern
  • Erfahrung im Energiemarkt ist ein starkes Plus – insbesondere im innovativen oder technologiegetriebenen Umfeld – aber keine Voraussetzung.

Arbeitsweise & Leadership

  • KPI- und performance-orientiert mit klarer Ergebnisverantwortung
  • Strategisch klar, operativ durchsetzungsstark
  • Fähigkeit, einen Rahmen zu schaffen, in dem Teams Verantwortung übernehmen und ihr Potenzial entfalten können
  • Konstruktive, lösungsorientierte Zusammenarbeit im Leadership-Team mit starkem Gesamtunternehmensfokus
  • Strategischer Sparringspartner für den CEO in Wachstums-, Markt- und Strukturfragen

Sonstiges

  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
  • Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz in Köln

Unser Offer

  • Unternehmerisches Umfeld
  • Wir bauen ein Unternehmen in einem Markt, der sich gerade fundamental verändert. Das bedeutet: viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Strukturen wirklich zu prägen.
  • Arbeiten mit einem starken Produkt
  • Spotmyenergy verbindet Technologie, Energiewirtschaft und neue Geschäftsmodelle rund um Smart Metering, flexible Tarife und intelligente Energielösungen.
  • Direkte Zusammenarbeit im Leadership-Team
  • Du arbeitest eng mit dem CEO und dem restlichen Leadership-Team zusammen und gestaltest aktiv die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens.

Über uns

Mit der fortschreitenden Energiewende hin zu wetterabhängigen Energiequellen steigt der Bedarf an Flexibilität auf dem Energiemarkt sprunghaft an. SpotmyEnergy steht an der Spitze der Energiewende und leistet Pionierarbeit bei intelligenten Lösungen zur Integration von Millionen kleiner Anlagen, die diese Flexibilität ermöglichen. Wir entwickeln innovative Lösungen für die Optimierung von Anlagen und die Vermarktung von Flexibilität, indem wir eine beispiellose intelligente Mess- und Anlagenbasis bereitstellen, die Privatkunden zugute kommt.

Chief Commercial Officer (d/w/m) Arbeitgeber: Spotmyenergy

Als Arbeitgeber bietet SpotmyEnergy eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der du als Service-Techniker:in für Smart Meter nicht nur Verantwortung übernimmst, sondern auch aktiv zur Energiewende beiträgst. Mit flexiblen Standorten in ganz Deutschland, attraktiven Vergütungen, Entwicklungsperspektiven und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung fördern wir deine fachliche Weiterentwicklung und Teamzusammenhalt durch regelmäßige Teamevents. Werde Teil eines innovativen Start-ups, das sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt und dir die Möglichkeit gibt, in einem vertrauensvollen Team zu wachsen.

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Kontaktdaten:

Spotmyenergy Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Chief Commercial Officer (d/w/m) erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Spotmyenergy ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Spotmyenergy über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Spotmyenergy interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Commercial Officer (d/w/m) mit Bravour zu bestehen

Umsatzverantwortung
Forecasting
Sales-Pipeline-Management
Pricing-Strategien
KPI-Definition und Monitoring
B2B- und B2C-Vertriebserfahrung
Partnergeschäfts-Entwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Spotmyenergy einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Spotmyenergy zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Spotmyenergy, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Spotmyenergy arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spotmyenergy vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Spotmyenergy betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Spotmyenergy schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.