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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Performance und entwickle Wachstumsstrategien für Spotmyenergy.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Energiesektor mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit im Leadership-Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und gestalte die Zukunft der Energiebranche aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in leitenden kommerziellen Rollen und strategisches Denken.
- Andere Informationen: Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, Bereitschaft zur Präsenz in Köln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Als CCO verantwortest du die gesamte kommerzielle Performance von Spotmyenergy. Du steuerst alle Aktivitäten, die Umsatz, Marktpositionierung und nachhaltiges Wachstum betreffen – von Kundengewinnung über Partneraufbau bis hin zu Pricing, Markenführung und Go-to-Market-Strategien für neue Produkte und Geschäftsfelder. Dir unterstehen die Bereiche Sales (inkl. Partner Success) sowie Marketing. Du führst diese Funktionen zu einer integrierten, skalierbaren Commercial-Organisation zusammen und entwickelst deren Strategie, Struktur und Performance kontinuierlich weiter.
Als Teil des Leadership-Teams stellst du gemeinsam mit dem CEO sicher, dass kommerzielle Wachstumsstrategien mit Produktstrategie, operativer Umsetzung und Gesamtstrategie des Unternehmens abgestimmt sind. Ziel ist planbares, strukturiertes und skalierbares Wachstum.
Deine Verantwortlichkeiten
- Umsatzverantwortung & kommerzielle Steuerung
- Gesamtverantwortung für Umsatzentwicklung und Forecast
- Steuerung und Weiterentwicklung der gesamten Sales-Pipeline
- Entwicklung und Anpassung von Pricing- und Geschäftsmodellen
- Definition und Monitoring zentraler KPIs (Conversion, CAC, LTV, Retention etc.)
- Ableitung konkreter Maßnahmen aus Performance-Daten
- Strategische Weiterentwicklung und Skalierung der B2B- und B2C-Vertriebsstrukturen
- Ausbau und Professionalisierung des Partnergeschäfts
- Klare Zielsysteme und transparente Performance-Steuerung
- Verzahnung von Sales und Partner Success entlang der gesamten Customer Journey
- Strategische Marktpositionierung von Spotmyenergy
- Weiterentwicklung der Value Proposition
- Steuerung der Marketingaktivitäten anhand messbarer Ergebnisse
- Sicherstellung einer klaren Abstimmung zwischen Marketing, Produkt und Vertrieb
- Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien für neue Produkte, Tarife und Services
- Kommerzielle Bewertung neuer Geschäftsfelder
- Definition von Zielsegmenten, Kanälen und Marktbearbeitungsstrategien
- Enge Abstimmung mit Produkt und Operations bei Markteinführungen
- Führung und Entwicklung deiner Directreports und deren Teams
- Festlegung von klaren Rollen- und Verantwortlichkeiten
- Aufbau einer leistungs- und datenorientierten Steuerungslogik für das Commerce Team
- Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie im Leadership-Team
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden kommerziellen Rolle (z. B. VP Sales, CCO, VP Growth o. Ä.)
- Nachweisbare Verantwortung für Umsatzentwicklung und Skalierung
- Erfahrung im Aufbau integrierter Sales- und Marketingstrukturen
- Erfahrung in Startup- oder Scale-up-Umfeldern
- Erfahrung im Energiemarkt ist ein starkes Plus – insbesondere im innovativen oder technologiegetriebenen Umfeld – aber keine Voraussetzung.
Arbeitsweise & Leadership
- KPI- und performance-orientiert mit klarer Ergebnisverantwortung
- Strategisch klar, operativ durchsetzungsstark
- Fähigkeit, einen Rahmen zu schaffen, in dem Teams Verantwortung übernehmen und ihr Potenzial entfalten können
- Konstruktive, lösungsorientierte Zusammenarbeit im Leadership-Team mit starkem Gesamtunternehmensfokus
- Strategischer Sparringspartner für den CEO in Wachstums-, Markt- und Strukturfragen
Sonstiges
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
- Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz in Köln
Unternehmerisches Umfeld
Wir bauen ein Unternehmen in einem Markt, der sich gerade fundamental verändert. Das bedeutet: viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Strukturen wirklich zu prägen.
Arbeiten mit einem starken Produkt
Spotmyenergy verbindet Technologie, Energiewirtschaft und neue Geschäftsmodelle rund um Smart Metering, flexible Tarife und intelligente Energielösungen. Direkte Zusammenarbeit im Leadership-Team. Du arbeitest eng mit dem CEO und dem restlichen Leadership-Team zusammen und gestaltest aktiv die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens.
Mit der fortschreitenden Energiewende hin zu wetterabhängigen Energiequellen steigt der Bedarf an Flexibilität auf dem Energiemarkt sprunghaft an. SpotmyEnergy steht an der Spitze der Energiewende und leistet Pionierarbeit bei intelligenten Lösungen zur Integration von Millionen kleiner Anlagen, die diese Flexibilität ermöglichen. Wir entwickeln innovative Lösungen für die Optimierung von Anlagen und die Vermarktung von Flexibilität, indem wir eine beispiellose intelligente Mess- und Anlagenbasis bereitstellen, die Privatkunden zugute kommt.
Chief Commercial Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Spotmyenergy
Kontaktperson:
Spotmyenergy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Commercial Officer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in Bezug auf die Anforderungen der Position als CCO präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Commercial Officer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Spotmyenergy werden möchtest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Go-to-Market-Strategien umgesetzt hast.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spotmyenergy vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie von Spotmyenergy vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Umsatzentwicklung und Marktpositionierung beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv an deren Umsetzung zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Umsatz gesteigert oder ein Team geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten in der kommerziellen Steuerung zu untermauern.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über zentrale KPIs wie Conversion Rate, CAC und LTV zu sprechen. Erkläre, wie du diese Metriken in der Vergangenheit genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und das Wachstum zu steuern. Das zeigt, dass du datenorientiert arbeitest und die Performance deines Teams im Blick hast.
✨Zeige Leadership-Qualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie zu erläutern. Diskutiere, wie du Teams motivierst und entwickelst, um ihre besten Leistungen zu erbringen. Stelle sicher, dass du Beispiele für konstruktive Zusammenarbeit im Leadership-Team parat hast, um deine Fähigkeit zur strategischen Partnerschaft zu demonstrieren.