Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Partnervertrieb und entwickle smarte Prozesse für langfristigen Erfolg.
- Arbeitgeber: SpotmyEnergy ist ein Pionier in der Energiewende mit innovativen Lösungen für flexible Energieintegration.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, regelmäßige Team-Events und eine starke Feedback-Kultur.
- Andere Informationen: Flexibilität in der Arbeitsweise und die Möglichkeit, in Köln vor Ort zu sein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und führe ein dynamisches Team in einem wachsenden Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4–6 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als Head of Sales (w/m/d) bei SpotmyEnergy übernimmst du die Verantwortung für unseren gesamten Partnervertrieb – mit dem klaren Ziel, unser Netzwerk an Solarteuren, Installateuren und anderen Partnern zu skalieren und durch smarte Prozesse und Enablement langfristig erfolgreich zu machen. Strategie und Teamausbau gestaltest du gemeinsam mit unserer VP Commerce. Ihr arbeitet eng zusammen daran, die richtigen Strukturen aufzubauen, das Team zu formen und SpotmyEnergy als führenden Partner im Bereich smarter Energielösungen zu etablieren.
Du führst ein wachsendes Team, entwickelst unsere Vertriebsprozesse kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass unsere Partner nicht nur begeistert, sondern auch erfolgreich sind.
Deine Verantwortlichkeiten
- Partnernetzwerk ausbauen : Du gewinnst strategisch relevante Partner, etablierst smarte Enablement-Prozesse und sorgst dafür, dass unsere Partner erfolgreich verkaufen.
- Team führen & entwickeln : Du übernimmst die operative Führung des Partner Sales Teams und entwickelst eine starke Vertriebs- und Lernkultur.
- Strategie & Teamaufbau : Du arbeitest eng mit unserer VP Commerce an der Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie und an der Rekrutierung und Strukturierung des Teams.
- Strukturen und Prozesse schaffen : Du baust skalierbare, digitale Vertriebsprozesse und -tools auf, die uns effizient wachsen lassen.
- Kollaboration mit Produkt, Marketing & Operations : Du bringst Kundenfeedback ins Unternehmen, priorisierst gemeinsam mit anderen Teams die wichtigsten Hebel und sorgst dafür, dass Sales reibungslos eingebettet ist.
Dein Profil
- Sales-Profi mit Leadership-Mindset : Du hast mindestens 4–6 Jahre relevante Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Partnervertrieb oder in der Energiewelt – und erste Führungserfahrung.
- Aufbau statt Verwaltung : Du bist hands-on, strukturierst gerne neu, testest, lernst schnell und willst Dinge voranbringen, nicht nur managen.
- Enablement statt One-Man-Show : Du verstehst dich als Enabler für Partner und Team – mit Coaching-Mentalität, Kommunikationsstärke und dem Blick fürs große Ganze.
- Analytisch & pragmatisch zugleich : Du bringst ein gutes Verständnis für KPIs, CRM-Systeme, Vertriebsprozesse und Excel-basierte Auswertungen mit.
- Sprache & Kultur : Du sprichst fließend Deutsch (C1) und kannst dich in einem dynamischen, offenen Umfeld sicher und klar ausdrücken.
- Gestalte die Energiewende : Gestalte mit uns die Energiewende im Alltag der Menschen – konkret, skalierbar und messbar.
- Ownership & Zusammenarbeit : Du übernimmst Verantwortung und arbeitest auf Augenhöhe mit der VP Commerce und dem Leadership Team.
- Teamkultur mit Energie : Regelmäßige Team-Events, starke Feedback-Kultur und ein Umfeld, das auf Vertrauen, Tempo und gemeinsames Wachstum setzt.
- Flexibilität & Fokus : Hybrides Arbeiten mit klarem Fokus auf Wirkung statt auf reine Präsenz – großes Plus, wenn du an 2-3 Tagen pro Woche im Büro in Köln vor Ort sein kannst.
Mit der fortschreitenden Energiewende hin zu wetterabhängigen Energiequellen steigt der Bedarf an Flexibilität auf dem Energiemarkt sprunghaft an. SpotmyEnergy steht an der Spitze der Energiewende und leistet Pionierarbeit bei intelligenten Lösungen zur Integration von Millionen kleiner Anlagen, die diese Flexibilität ermöglichen. Wir entwickeln innovative Lösungen für die Optimierung von Anlagen und die Vermarktung von Flexibilität, indem wir eine beispiellose intelligente Mess- und Anlagenbasis bereitstellen, die Privatkunden zugute kommt. #J-18808-Ljbffr
Head of Sales (w/m/d) Arbeitgeber: Spotmyenergy
Kontaktperson:
Spotmyenergy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Energiewirtschaft und dem Vertrieb zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich erneuerbare Energien und Partnervertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, wie SpotmyEnergy seine Vertriebsprozesse weiterentwickeln kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur ein Sales-Profi bist, sondern auch ein effektiver Leader.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, über KPIs und CRM-Systeme zu sprechen und wie du diese genutzt hast, um den Vertriebserfolg zu steigern. Das zeigt, dass du die Zahlen im Griff hast und strategisch denken kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über SpotmyEnergy und deren Rolle in der Energiewende. Verstehe, wie das Unternehmen arbeitet und welche Werte es vertritt, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 4-6 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, insbesondere im Partnervertrieb oder in der Energiewelt. Zeige auf, wie du Teams geführt und Vertriebsprozesse erfolgreich gestaltet hast.
Zeige deine Leadership-Qualitäten: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du als Enabler für dein Team und Partner fungierst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Coaching-Mentalität und Kommunikationsstärke zu verdeutlichen.
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in KPIs, CRM-Systemen und Excel-basierten Auswertungen klar darstellst. Dies zeigt, dass du sowohl analytisch als auch pragmatisch an Herausforderungen herangehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spotmyenergy vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über SpotmyEnergy und deren Rolle in der Energiewende. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partner gewonnen oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Leadership-Qualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Teamaufbau zu sprechen. Betone, wie du eine positive Teamkultur fördern und dein Team motivieren kannst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über KPIs, CRM-Systeme und Vertriebsprozesse zu sprechen. Zeige, dass du analytisch denkst und in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, um den Vertrieb zu optimieren.