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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne und betreue Partner, führe Sales-Schulungen durch und gestalte Vertriebsstrukturen mit.
- Arbeitgeber: SpotmyEnergy ist ein innovatives Startup, das die Energiewende in Haushalte bringt.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Zugang zu modernen Tools, intensiven Schulungen und einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Energieversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Vertrieb, Kommunikationsstärke und Zielorientierung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Starttermine sind im Juli, September und November 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Verantwortlichkeiten
- Partner gewinnen und betreuen: Du überzeugst Solarteure und Installationspartner von unserem innovativen Produkt und baust stabile, nachhaltige Partnerschaften auf.
- Sales-Schulungen geben: Du trainierst unsere Partner, sodass sie unsere Lösungen erfolgreich an Endkunden verkaufen können – und maximierst damit ihren und deinen Erfolg.
- Mitgestaltung der Vertriebsstruktur: Als Teil eines jungen Startups bringst du deine Ideen ein und gestaltest die Prozesse und Strukturen aktiv mit. Du lernst täglich Neues und entwickelst dich schnell weiter.
- Teamwork: Als Junior Sales Manager arbeitest du direkt mit Florian Pilz, unserem erfahrenen Head of Sales, zusammen. Gemeinsam werdet ihr mit modernsten Tools und starkem Support-System den Vertrieb auf das nächste Level bringen.
Dein Job
Als Sales Manager (w/m/d) bei SpotmyEnergy wirst du Teil eines energiegeladenen Teams, das die Energiewende in die Haushalte bringt! Du hast die Chance, aktiv am Aufbau unseres Vertriebs mitzuwirken und dabei Partner wie Solarteure und Installateure zu gewinnen, die mit uns gemeinsam Haushalte für unser revolutionäres Energiekonzept begeistern. Unser Produkt bietet echten Mehrwert für die Masse – es vereinfacht den Zugang zu smarter Energie und bringt die Zukunft in jedes Zuhause. Dabei bist du nicht nur im direkten Kontakt mit unseren Partnern, sondern befähigst sie auch, selbst erfolgreich im Endkundensales zu sein. Mit den besten digitalen Tools, intensiven Schulungen und einem hochmotivierten Team an deiner Seite, legst du den Grundstein für ein Vertriebsnetzwerk, das langfristig Erfolg bringt.
Wir suchen Verstärkung zu den folgenden Startterminen: Juli, September und November 2025!
Dein Profil
- Vertriebler aus Leidenschaft: Du liebst den Vertrieb und hast das Talent, Menschen zu begeistern und starke Partnerschaften aufzubauen.
- Kommunikationsstark: Du hast ein sicheres Auftreten und weißt, wie du dein Gegenüber überzeugst – ob in Schulungen oder im direkten Gespräch.
- Zielorientiert und motiviert: Du setzt dir hohe Ziele und gehst die Extrameile, um sie zu erreichen. Dein Erfolg ist deine Motivation.
- Selbstständigkeit und Teamgeist: Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst deine Ideen aktiv ein und bist gleichzeitig ein wichtiger Teil unseres Teams.
- Deutschkenntnisse erforderlich (C1)
Junior Sales Manager:in B2B2C (m/w/d) Arbeitgeber: Spotmyenergy
Kontaktperson:
Spotmyenergy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager:in B2B2C (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Solar- und Installationsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit erneuerbaren Energien beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der erneuerbaren Energien. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Solarteuren und Installationspartnern hast.
✨Bereite dich auf Schulungen vor
Da du Schulungen für Partner geben wirst, solltest du dir überlegen, welche Inhalte besonders wichtig sind. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, um deine Partner bestmöglich zu unterstützen.
✨Sei proaktiv im Team
Zeige bereits im Bewerbungsprozess, dass du bereit bist, aktiv zur Gestaltung der Vertriebsstruktur beizutragen. Teile Ideen, wie du den Vertrieb verbessern könntest, und zeige dein Engagement für das Team und die Unternehmensziele.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager:in B2B2C (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Verantwortlichkeiten und Anforderungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Junior Sales Manager:in B2B2C eingeht. Betone deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit, starke Partnerschaften aufzubauen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung betonen. Zeige konkrete Erfolge auf, die du in früheren Positionen erzielt hast, um deine Zielorientierung und Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Wenn du zu einem Interview eingeladen wirst, bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Vertriebsstrategie und deinen Erfahrungen im Umgang mit Partnern zu beantworten. Überlege dir auch, welche Fragen du an Florian Pilz stellen möchtest, um mehr über die Teamdynamik und die Vertriebsziele zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spotmyenergy vorbereitest
✨Verstehe das Produkt
Informiere dich gründlich über das innovative Produkt von SpotmyEnergy. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und den Mehrwert für die Partner und Endkunden verstehst. Das wird dir helfen, deine Begeisterung und Überzeugungskraft zu demonstrieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Aufbau von Partnerschaften zeigen. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du in einem Team arbeiten kannst. Da du direkt mit Florian Pilz zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für Feedback bist und aktiv zur Teamdynamik beiträgst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team die Schulungen für Partner gestaltet.
