Auf einen Blick
- Aufgaben: Wandle Website-Besucher in Kunden um und optimiere Conversion-Oberflächen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Stromkosten für Hausbesitzer senkt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Team-Events und ein großartiges Büro in Berlin-Mitte.
- Weitere Informationen: Verantwortung ab dem ersten Tag und direkte Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb.
- Warum dieser Job: Sei der erste technische Mitarbeiter im Wachstumsteam und forme das Produkt.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Full-Stack-Webanwendungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
Deine Mission: Wir senken die Stromkosten für über 10.000 Hausbesitzer in Deutschland. Tausende von Batterien, E-Fahrzeugen und Wärmepumpen nutzen Energie, wenn sie günstig ist, und sparen so Geld und helfen dem Stromnetz. Als Produktentwickler im Wachstumsteam ist es dein Ziel, Besucher auf unserer Website und unseren Landing Pages in Kunden zu verwandeln. Wir verdoppeln unser Lead-Volumen und unsere Vertriebskapazität jeden Monat in den nächsten Monaten. Du baust und verwaltest den gesamten Tech-Stack für dieses Wachstum. Das bedeutet schnelle Iterationen und A/B-Tests auf Conversion-Oberflächen sowie den Aufbau dessen, was für das Wachstum wichtig ist, und die Integration in die bestehende technische Infrastruktur.
Du bist die erste technische Einstellung im Wachstumsteam. In deinem Arbeitsalltag arbeitest du mit einem Performance-Marketer, einem Growth PM und dem Vertriebsleiter zusammen. Du berichtest direkt an den CTO und bist Teil eines erfahrenen Technikteams, das dich bei größeren Entscheidungen und der Integration bestehender Infrastruktur unterstützt. Anders als ein normaler Ingenieur fragst du nicht nur "Wie sollten wir es bauen?", sondern auch "Warum sollten wir es bauen?".
Deine Verantwortlichkeiten:
- Kundenkonversion: Besucher landen auf unseren Conversion-Oberflächen (Website und Landing Pages), drücken ihr Interesse aus und werden in Kunden umgewandelt - mit oder ohne Vertriebsmitarbeiter im Loop. Du arbeitest mit dem Growth PM und identifizierst die richtigen Hebel zur Priorisierung. Du versendest Änderungen über den gesamten Stack in Stunden, nicht Wochen (React, Supabase, Vercel). Du baust und erweiterst die Infrastruktur, um Tests durchzuführen und datengestützte Entscheidungen zu treffen (Posthog). Du wartest nicht auf perfekte Anforderungen und behebst selbst, was kaputt ist.
- Systemintegration: Der B2C-Wachstumsbereich verwendet derzeit einen völlig separaten Tech-Stack für schnelle Iterationen. Es gibt einige Punkte, an denen wir uns mit bestehenden Systemen verbinden. Mit zunehmendem Wachstum ist das Ziel, ein System zu haben, das flexibel bleibt und leicht zu warten ist. In vielen Fällen bedeutet das, sich mit der technischen Infrastruktur zu integrieren, die wir im Rest des Unternehmens verwenden. In anderen Fällen bedeutet das, maßgeschneiderte Lösungen zu skalieren. Du arbeitest gemäß den technischen Standards des Technikteams und mit deren Code-Reviews. Du erweiterst und pflegst Hubspot-Integrationen, interne APIs und das Backend. Du baust ein Backend, das für das Wachstum funktioniert, und entscheidest, was mit unseren Kernsystemen verbunden werden soll und was separat skaliert werden soll.
Dein Profil:
- Erfahrung: Du hast mehr als 2 Jahre Erfahrung im Aufbau von Full-Stack-Webanwendungen und bist sicher im Arbeiten über den gesamten Stack mit React, TypeScript und einem modernen serverlosen Stack (Supabase, Vercel). Du hast Erfahrung in der Integration von APIs und Drittanbietersystemen und sorgst dafür, dass die Datenübertragungen zwischen Frontend, Backend, CRM und internen Diensten stabil und sicher sind. Plus: Du hast Endkunden-orientierte Webanwendungen entwickelt, die mit dem Wachstum Schritt halten.
- Wer du bist: Du legst hohe Maßstäbe an Backend und Integrationen an, weißt, wann Geschwindigkeit gewinnt und wann Sauberkeit wichtig ist. Du misst deinen Erfolg an Ergebnissen - Konversionsraten, nicht Tickets. Du bist proaktiv und fühlst dich wohl dabei, Entscheidungen selbst zu treffen.
Unser Angebot:
- Verantwortung ab dem ersten Tag: Du bist die erste dedizierte Ingenieureinheit im Wachstumsteam. Das Produkt gehört dir und du kannst es gestalten.
- Deine Arbeit hat den messbarsten Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens: neue Kunden.
- Du triffst Entscheidungen: Du führst nicht nur aus, sondern triffst auch selbst Entscheidungen innerhalb eines kleinen Teams.
- Keine Hierarchien, direkte Zusammenarbeit mit Marketing, Growth PM, Vertrieb und Technik.
- Im Backend und bei Integrationen unterstützt dich das Technikteam mit schnellen Reviews, um Qualität sicherzustellen, während wir wachsen.
Spot Experience:
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
- Großes Büro in Berlin-Mitte mit Menschen, die bauen und Zeit miteinander verbringen wollen.
- Teamevents, die Spaß machen, Urban Sports Club, Jobrad usw.
Product Growth Engineer (d/w/m) Arbeitgeber: Spotmyenergy
Als Arbeitgeber bietet SpotmyEnergy eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der du als Service-Techniker:in für Smart Meter nicht nur Verantwortung übernimmst, sondern auch aktiv zur Energiewende beiträgst. Mit flexiblen Standorten in ganz Deutschland, attraktiven Vergütungen, Entwicklungsperspektiven und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung fördern wir deine fachliche Weiterentwicklung und Teamzusammenhalt durch regelmäßige Teamevents. Werde Teil eines innovativen Start-ups, das sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt und dir die Möglichkeit gibt, in einem vertrauensvollen Team zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Growth Engineer (d/w/m) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Spotmyenergy anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Growth Engineer (d/w/m) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Spotmyenergy vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Growth Engineer (d/w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Spotmyenergy klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spotmyenergy vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
