Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Arbeitsplatzlösungen und entwickle innovative Client-Architekturen.
- Unternehmen: BEW Berliner Energie und Wärme GmbH – ein Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Arbeitsplatzarchitektur.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in Client-Architekturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
- Für die
- BEW Berliner Energie und Wärme Gmb H suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
- Client Architekt: in am Standort
Berlin in unbefristeter Anstellung .
In dieser Rolle gestaltest Du die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer Client- und Arbeitsplatzarchitektur in einem mittelständischen Unternehmen mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
- Deine Aufgaben
- Du entwickelst die Architektur unserer Workplace- und Client-Services (u. a. Intune, Entra ID, Windows 11, Azure Virtual Desktop) weiter.
- Du definierst Standards und Zielbilder für Client Management, Endpoint Security und Lifecycle Management.
- Du konzipierst moderne Arbeitsplatzlösungen und begleitest deren Umsetzung gemeinsam mit Fachbereichen und Dienstleistern.
- Du bewertest neue Technologien und leitest daraus zukunftsfähige Workplace-Konzepte ab.
- Du verantwortest die Architektur-, Betriebs- und Sicherheitsdokumentation.
- Du stellst die Einhaltung von Architektur-, Security- und Compliance-Vorgaben sicher.
- Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Architektur und Weiterentwicklung von Client- und Workplace-Umgebungen
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Intune, Entra ID, Windows 11 und Azure Virtual Desktop
- Grundlegendes Verständnis von IT-Sicherheit und modernen Workplace-Konzepten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind ein Muss
Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!
- Zusätzliche Informationen
- Deine Benefits
- Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
- 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
- Förderung der individuellen Entwicklung, u. a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
- 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
- Betriebliche Altersversorgung
- ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
- Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
- Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u. a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice
Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!
- Deine Bewerbung
- Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager
Davyd Teske unter der E-Mail-Adresse davyd. teske@bew. berlin wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin
Lilla Mikola unter der Telefonnummer +49 30 374396789.
Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen.
Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen.
Schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von BEW Berliner Energie und Wärme Gmb H und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung.
Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses.
Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich.
Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.
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B2B Travel Advisor in Berlin Arbeitgeber: SpotOn TA
SpotOn TA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und umfassenden Gesundheits- und Wohlfühlangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich den Werten des Unternehmens verpflichtet fühlt und Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten im Bereich Kundenservice und Reiseberatung weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so B2B Travel Advisor in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SpotOn TA bewerben
Viele Unternehmen, wie SpotOn TA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Travel Advisor in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SpotOn TA und die ausgeschriebene Position B2B Travel Advisor zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SpotOn TA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SpotOn TA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
