Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Steigerung der Partnerbeteiligung und Umsatzbeiträge.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Restaurantlösungen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag und Bildungserstattung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Partnerschaften und beeinflusse die Zukunft der Gastronomiebranche.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Partnermanagement und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Entwickeln Sie Strategien zur Steigerung der Partnerbeteiligung, der Empfehlungsaktivitäten und des Umsatzbeitrags.
Arbeiten Sie direkt mit den Vertriebsteams der Partner an Lead-Sharing, Co-Selling, Co-Branding-Marketing und Vertriebsunterstützungsmaßnahmen.
Bildung und Pflege von Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen der Partnerorganisationen, einschließlich Frontline-Teams, Management und Führung.
Zusammenarbeit mit Marketing und Partnerenablement bei Ressourcen und Materialien, die zur Unterstützung der Vertriebsaktivitäten und Schulungen der Partner benötigt werden.
Identifizieren, prospektieren und entwickeln Sie neue Geschäftsmöglichkeiten innerhalb der zugewiesenen Partnernetzwerke und -ökosysteme, die die Umsatzziele von SpotOn unterstützen.
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Identifizierung und Implementierung von Prozessverbesserungen, vertriebsunterstützenden Materialien, gezieltem Marketing und Schulungsprogrammen, die die Vertriebseffizienz steigern.
Planung, Koordination und Durchführung von Partnerveranstaltungen, Konferenzen, Messen, Workshops, Webinaren und Schulungssitzungen, während eine angemessene Vertretung von SpotOn und Nachverfolgungsaktivitäten sichergestellt wird.
Entwicklung und Umsetzung strategischer Wachstumspläne für Partnerschaften, Durchführung regelmäßiger Geschäftsüberprüfungen und Analyse von Leistungskennzahlen.
Aktuell bleiben mit branchenspezifischen Herausforderungen, Bedürfnissen, Best Practices und Technologietrends zur Förderung kontinuierlicher Innovation.
Anforderungen:
- Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu verwalten.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, starke Arbeitsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
- Komfortabel beim Präsentieren vor Gruppen, die von Frontline-Vertriebsteams bis zur Führungsebene reichen.
- Fähigkeit, wichtige Erkenntnisse aus komplexen Daten zu analysieren und zu destillieren.
- Bereitschaft zu reisen (bis zu 60 % der Zeit).
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Partnermanagement und Account Management.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Kundenservice (innen oder außen).
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Schulungsprogrammen oder Initiativen zur Partnerenablement.
- 2-3 Jahre Erfahrung mit Salesforce CRM.
Leistungen:
- Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Optionen: landesweite Pläne, die Ihren persönlichen Gesundheitsbedürfnissen entsprechen.
- HSA mit Arbeitgeberbeitrag: Teilnehmer an hochabziehbaren Gesundheitsplänen erhalten einen jährlichen Unternehmensbeitrag zu ihrem Gesundheitskonto.
- Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung und Invaliditätsversicherung.
- 401(k) Altersvorsorge und jährlicher Arbeitgeberbeitrag.
- Restricted Stock Units (RSUs).
- Steuerfreie Pendlerleistungen.
- Bezahlte Elternzeit.
- Bezahlter Urlaub, 10 Feiertage (einschließlich 1 flexibler Feiertag), Krankheitsurlaub und Freiwilligenzeit.
- Monatliche Stipendien für Mobiltelefone und Internet.
- Bildungszuschuss von bis zu 2.000 USD pro Kalenderjahr zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung.
- Mitarbeiterressourcengruppen zur Förderung von Gemeinschaft und Inklusion am Arbeitsplatz.
Partnerships Relationship Manager Arbeitgeber: SpotOn
SpotOn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur umfassende Gesundheitsleistungen und eine 401(k)-Rentenversicherung mit Arbeitgeberbeiträgen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld fördert, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und der Möglichkeit, an spannenden Partnerveranstaltungen teilzunehmen, ermöglicht SpotOn seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und bedeutende Beziehungen in der Branche aufzubauen. Die Unternehmenskultur ist dynamisch und inklusiv, was es zu einem idealen Ort für Fachkräfte macht, die in einer innovativen Umgebung arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partnerships Relationship Manager erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie SpotOn treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an SpotOn empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von SpotOn dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei SpotOn bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnerships Relationship Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei SpotOn bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei SpotOn erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SpotOn vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
