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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale, motiviere das Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Detailhandel mit einem starken Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Urlaub, Rabatte und tolle Prämien wie Geburtstagsgeschenke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder 5 Jahre Erfahrung sowie 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Tägliche 30 Minuten bezahlte Pause und eine Vorbildfunktion am Verkaufsstand.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Betriebswirtschaftliche Führung der Filiale
- Steuern und Umsetzten von Massnahmen zur Zielerreichung
- Sicherstellen eines einwandfreien Ladenbildes
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Erstellen der bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung
- Vorbildfunktion und aktive Mithilfe an der Verkaufsfront
Dein Profil:
- Die Basis legst Du mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Detailhandel oder bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Detailhandel mit
- Weiter verfügst Du über 3 Jahre Führungserfahrung von mindestens 15 Personen in einem ähnlichen Umfeld
- Du sprichst und schreibst Deutsch auf sehr gutem Niveau
- Dein unternehmerisches Denken und Organisationsgeschick verschafft Dir auch in hektischen Situationen den Überblick
Deine Benefits:
- Mindestens 5 Wochen Urlaub
- Unsere Kundin schenkt dir täglich 30 Minuten bezahlte Pause
- Mindestens 10% Rabatt auf das hauseigene Sortiment
- Treueprämien, Geburtstagsgeschenke, PCR-Prämien, etc.
Bist Du interessiert unsere Kundin als FilialleiterIn weiter voranzubringen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Filialleiterin 100% Arbeitgeber: Spotted by jobs.ch
Kontaktperson:
Spotted by jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiterin 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Filialleitern und Führungskräften im Detailhandel zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen im Einzelhandel. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position als Filialleiterin zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Mitarbeitermotivation überlegst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel, indem du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen informierst. Dies kann dir helfen, in Gesprächen zu glänzen und zu zeigen, dass du die Branche verstehst und aktiv daran interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiterin 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung her: Beginne mit einer kurzen Einleitung, in der du erklärst, warum du dich für die Position als Filialleiterin interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 5-jährige Erfahrung im Detailhandel und deine 3-jährige Führungserfahrung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Führungsqualitäten zu verdeutlichen.
Zeige deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um erfolgreich zu kommunizieren und zu führen.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Anschreiben mit einem positiven Ausblick und einer Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Zeige deine Begeisterung für die Möglichkeit, das Team zu leiten und zur Zielerreichung beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spotted by jobs.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da du über Führungserfahrung verfügst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeitermotivation und -entwicklung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein strategisches Denken und deine Fähigkeit zur Zielerreichung betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Maßnahmen zur Verbesserung der Verkaufszahlen oder zur Optimierung des Ladenbildes umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position gute Deutschkenntnisse erfordert, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken und achte darauf, dass du auch auf Rückfragen verständlich antworten kannst.
✨Sei bereit für praktische Beispiele
Die Interviewer könnten nach konkreten Situationen fragen, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Organisationsgeschick unter Beweis gestellt hast. Denke an spezifische Szenarien, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine schwierige Situation gemeistert hast.
