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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale, motiviere das Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Detailhandel mit Fokus auf Kundenservice und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Urlaub, bezahlte Pausen und exklusive Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder 5 Jahre Erfahrung sowie 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team weiterbringt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Betriebswirtschaftliche Führung der Filiale
- Steuern und Umsetzten von Massnahmen zur Zielerreichung
- Sicherstellen eines einwandfreien Ladenbildes
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Erstellen der bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung
- Vorbildfunktion und aktive Mithilfe an der Verkaufsfront
Dein Profil:
- Die Basis legst Du mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Detailhandel oder bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Detailhandel mit
- Weiter verfügst Du über 3 Jahre Führungserfahrung von mindestens 10 Personen in einem ähnlichen Umfeld
- Du sprichst und schreibst Deutsch auf sehr gutem Niveau
- Dein unternehmerisches Denken und Organisationsgeschick verschafft Dir auch in hektischen Situationen den Überblick
Deine Benefits:
- Mindestens 5 Wochen Urlaub
- Unsere Kundin schenkt dir täglich 30 Minuten bezahlte Pause
- Mindestens 10% Rabatt auf das hauseigene Sortiment
- Treueprämien, Geburtstagsgeschenke, PCR-Prämien, etc.
Bist Du interessiert unsere Kundin als FilialleiterIn weiter voranzubringen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Filialleiterin 100% Arbeitgeber: Spotted by jobs.ch
Kontaktperson:
Spotted by jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiterin 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Filialleitern und Führungskräften im Detailhandel zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du diese verstehst und bereit bist, aktiv zur Zielerreichung beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine unternehmerischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Maßnahmen zur Umsatzsteigerung oder zur Verbesserung des Ladenbildes umgesetzt hast, und teile diese Erfahrungen im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiterin 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Filialleiterin. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrung. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet, motiviert und entwickelt hast, um die Zielerreichung zu unterstützen.
Zeige deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse: Stelle sicher, dass du deine betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten und Erfahrungen im Detailhandel deutlich machst. Beschreibe, wie du Maßnahmen zur Zielerreichung umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spotted by jobs.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnisse im Detailhandel demonstrieren
Zeige während des Interviews, dass du über fundierte Kenntnisse im Detailhandel verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen und Lösungen aus deiner bisherigen Erfahrung zu diskutieren.
✨Unternehmerisches Denken hervorheben
Betone deine Fähigkeit, unternehmerisch zu denken und in hektischen Situationen den Überblick zu behalten. Du könntest Beispiele nennen, wo du erfolgreich Maßnahmen zur Zielerreichung umgesetzt hast.
✨Vorbildfunktion betonen
Da du eine Vorbildfunktion einnehmen wirst, ist es wichtig, dies im Interview zu betonen. Sprich darüber, wie du aktiv an der Verkaufsfront mitarbeitest und wie du deine Mitarbeitenden inspirierst.
