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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle das Marktgebiet in der Ostschweiz weiter.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen, das Innovation und Unternehmertum fördert.
- Mitarbeitervorteile: Mobile Work, 5+ Wochen Ferien und Unterstützung bei deiner Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und bring deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Assekuranz-Unternehmenskundengeschäft und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein "Hands-on"-Ansatz sind Teil der Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben – Vielfältig und zukunftsorientiert:
- Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des Marktgebiets Herisau resp. die gesamte Ostschweiz
- Führung eines engagierten Teams aus vier Expert:innen in den Bereichen Leben und Nichtleben
- Betreuung wichtiger Key-Accounts in den Segmenten Leben und Nichtleben
- Ausbau und Pflege des bestehenden Kundenportfolios sowie aktive Akquisition neuer Kunden im Marktgebiet
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Dienstleistungs- und Serviceangebote für deren Kunden
- Übernahme und Mitarbeit an spannenden Projekten innerhalb der Gesamtorganisation
- Förderung und Entwicklung der fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen deiner Mitarbeitenden
Dein Profil – Kompetent und engagiert:
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Assekuranz-Unternehmenskundengeschäft vorzugsweise Nichtleben und idealerweise im Broker-Umfeld
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder gleichwertige Ausbildung, ergänzt durch Weiterbildungen in Versicherungen, Pensionskassen oder Risk-Management
- Nachweisbare Erfolge im Ausbau und der Weiterentwicklung von Unternehmenskundengeschäften – sowohl organisch als auch akquisitorisch
- Führungserfahrung mit Leadership-Qualitäten und einem "Hands-on"-Ansatz
Das erwartet dich:
- Möglichkeit für Mobile Work
- Unterstützung bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterbildung – Deine Entwicklung wird aktiv gefördert
- Min. 5 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit zum Kauf zusätzlicher Ferientage oder unbezahlter Urlaub
- Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Unternehmertum grossgeschrieben wird – bring deine Ideen ein und setze sie um!
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung!
Marktgebietsleiterin Nicht-Leben Region Ai/ar, Sg, Tg, 80 - 100% Arbeitgeber: Spotted by jobs.ch
Kontaktperson:
Spotted by jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktgebietsleiterin Nicht-Leben Region Ai/ar, Sg, Tg, 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Assekuranz- und Broker-Umfeld. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Leadership-Qualitäten und deinen 'Hands-on'-Ansatz parat hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung von Dienstleistungen und Serviceangeboten. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse optimieren oder neue Ideen einbringen könntest, und bringe diese Vorschläge in Gesprächen aktiv ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktgebietsleiterin Nicht-Leben Region Ai/ar, Sg, Tg, 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 10-jährige Erfahrung im Assekuranz-Unternehmenskundengeschäft, insbesondere im Bereich Nichtleben. Zeige konkrete Erfolge auf, die du in der Akquisition und im Ausbau von Unternehmenskundengeschäften erzielt hast.
Führungskompetenzen betonen: Hebe deine Führungserfahrung und Leadership-Qualitäten hervor. Beschreibe, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne deine Kenntnisse in der Entwicklung moderner Dienstleistungs- und Serviceangebote sowie deine Bereitschaft, an spannenden Projekten innerhalb der Organisation mitzuwirken.
Motivation und Vision: Formuliere klar, warum du dich für diese Position interessierst und welche Ideen du einbringen möchtest. Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Möglichkeit, in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spotted by jobs.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Assekuranz-Unternehmenskundengeschäft, insbesondere im Bereich Nichtleben. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Herausforderungen in früheren Positionen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen mit Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Präsentiere deine Akquisitionsstrategien
Da die Akquisition neuer Kunden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Strategien und Erfolge in diesem Bereich klar darlegen können. Bereite dich darauf vor, wie du bestehende Kundenbeziehungen pflegen und ausbauen würdest.
✨Sei offen für neue Ideen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der innovative Ideen einbringt. Überlege dir, wie du moderne Dienstleistungs- und Serviceangebote gestalten würdest und sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu teilen.
