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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Social-Media-Kampagnen und analysiere deren Performance.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen, das Innovation und Kreativität schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeit, Essensgutscheine, Fitnesszuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Büros in Wien mit einer positiven Teamatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied in der digitalen Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Social-Media-Management und Content Creation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DAS MACHST DU BEI UNS
- Umsetzung und Adaptierung von Social-Media-Content (Bild, Video, Text) für Spotted-Mandate, basierend auf vorhandenem Material
- Bei Bedarf Aufbereitung von Bild- und Videocontent mit KI-Tools
- Gestaltung und Veröffentlichung kreativer Social-Media-Posts und Kampagnen zur Ansprache potenzieller Kandidat:innen
- Überwachung von Performance-KPIs, Analyse von Reichweiten und Engagement sowie Ableitung von Optimierungsmassnahmen
- Verantwortung für Social-Media-Budgets, Planung von Kosten und Ressourcen innerhalb der Kampagnen
- Aktive Betreuung von Kundenaufträgen, Reporting und Kommunikation mit internen und externen Kund:innen
- Mitarbeit an Weiterentwicklungen des Produkts und Nutzung neuer Technologien im Bereich Content Creation und Social Media
DAS BRINGST DU MIT
- Mind. 2 Jahre Erfahrung im Management von Social-Media-Kampagnen, idealerweise mit Paid Campaigns
- Ausgewiesene Erfahrung in Kampagnenaufsetzung und -optimierung auf verschiedenen Social Media Plattformen
- Erfahrung in der Erstellung von Text-, Bild- und Videomaterial (Content Creation, keine Produktion)
- Sicherer Umgang mit Tools wie Canva, Adobe Express, Figma oder ähnlichen Plattformen
- Hohe Kundenorientierung und Freude am direkten Austausch
- Fliessende Kenntnisse in Deutsch und Englisch, Französisch von grossem Vorteil
- Hoher Selbstantrieb, Eigenmotivation und Macher-Mentalität – Aufgaben von Anfang bis Ende verantwortungsvoll umsetzen; zugleich anpassungsfähig und unkompliziert im Umgang
- Teamplayer mit starkem Zusammenhalt, interessiert an Tech-Themen wie AI & Automation sowie HR-Technologien und Trends
DAS BEKOMMST DU
- Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens sein, das Innovation und Kreativität schätzt
- Zusammenarbeit mit einem talentierten und engagierten Team, das sich dafür einsetzt, einen Unterschied zu machen
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und -förderung
- Eine positive Atmosphäre, die auf Vertrauen, gegenseitiger Unterstützung und starkem Teamgeist basiert
- Modernes Büro im Herzen von Wien
- Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
- Essensgutscheine und Fahrtkostenzuschuss
- Monatlicher Zuschuss für Fitness und mentale Gesundheit
BENEFITS
- Gifts for special occasions
- Hybrid Work
- Learning & Development
- Language classes
- Workation
Digital Campaign Manager (All Genders) Arbeitgeber: Spotted
Kontaktperson:
Spotted HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Campaign Manager (All Genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu aktuellen Trends im Social Media Bereich.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein Portfolio! Zeig deine besten Kampagnen und Content-Stücke, die du erstellt hast. Das hilft uns, deine Kreativität und Fähigkeiten auf einen Blick zu erkennen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du aktuelle Kampagnen analysierst. Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung und Verbesserung von Performance-KPIs zu teilen – das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Campaign Manager (All Genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deinen Lebenslauf und dein Anschreiben schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze die Chance, um deine Persönlichkeit durch deine Worte strahlen zu lassen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur informativ, sondern auch ansprechend sind.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Zeig uns deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich Social Media und Kampagnenmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen. Wir suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft und Erfahrung an die Sache herangeht!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spotted vorbereitest
✨Mach dich mit den Social-Media-Plattformen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die verschiedenen Social-Media-Plattformen, auf denen das Unternehmen aktiv ist, genau anzusehen. Überlege dir, welche Kampagnen sie bereits durchgeführt haben und wie du deren Performance verbessern würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Expertise!
✨Bereite Beispiele für deine bisherigen Kampagnen vor
Habe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat, die deine Fähigkeiten im Management von Social-Media-Kampagnen unter Beweis stellen. Zeige, wie du KPIs überwacht und Optimierungsmaßnahmen abgeleitet hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Sei kreativ bei der Content-Erstellung
Da die Rolle viel mit Content Creation zu tun hat, bringe Ideen für kreative Posts oder Kampagnen mit. Überlege dir, wie du KI-Tools nutzen könntest, um Bild- und Videomaterial aufzubereiten. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Technologien zu nutzen.
✨Zeige deine Teamplayer-Mentalität
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Freude am Austausch mit Kunden und Kollegen.