Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Social-Media-Posts und Kampagnen für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreatives Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit starkem Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Tech-Interesse, um echte Veränderungen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Social-Media-Management und Content Creation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DAS MACHST DU BEI UNS
- Umsetzung und Adaptierung von Social-Media-Content (Bild, Video, Text) für Spotted-Mandate, basierend auf vorhandenem Material
- Bei Bedarf Aufbereitung von Bild- und Videocontent mit KI-Tools
- Gestaltung und Veröffentlichung kreativer Social-Media-Posts und Kampagnen zur Ansprache potenzieller Kandidat:innen
- Überwachung von Performance-KPIs, Analyse von Reichweiten und Engagement sowie Ableitung von Optimierungsmassnahmen
- Verantwortung für Social-Media-Budgets, Planung von Kosten und Ressourcen innerhalb der Kampagnen
- Aktive Betreuung von Kundenaufträgen, Reporting und Kommunikation mit internen und externen Kund:innen
- Mitarbeit an Weiterentwicklungen des Produkts und Nutzung neuer Technologien im Bereich Content Creation und Social Media
DAS BRINGST DU MIT
- Mind. 2 Jahre Erfahrung im Management von Social-Media-Kampagnen, idealerweise mit Paid Campaigns
- Ausgewiesene Erfahrung in Kampagnenaufsetzung und -optimierung auf verschiedenen Social Media Plattformen
- Erfahrung in der Erstellung von Text-, Bild- und Videomaterial (Content Creation, keine Produktion)
- Sicherer Umgang mit Tools wie Canva, Adobe Express, Figma oder ähnlichen Plattformen
- Hohe Kundenorientierung und Freude am direkten Austausch
- Fliessende Kenntnisse in Deutsch und Englisch, Französisch von grossem Vorteil
- Hoher Selbstantrieb, Eigenmotivation und Macher-Mentalität – Aufgaben von Anfang bis Ende verantwortungsvoll umsetzen; zugleich anpassungsfähig und unkompliziert im Umgang
- Teamplayer mit starkem Zusammenhalt, interessiert an Tech-Themen wie AI
Digital Campaign Manager (all genders) - vacatures Arbeitgeber: Spotted
Kontaktperson:
Spotted HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Campaign Manager (all genders) - vacatures
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Digital Campaign Manager anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Nutze deine Social-Media-Kanäle, um dich selbst zu präsentieren. Teile deine eigenen kreativen Kampagnen oder Projekte, die du umgesetzt hast. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Leidenschaft für das, was du tust.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Bereich Social Media und Content Creation recherchierst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Campaign Manager (all genders) - vacatures
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du dich bei uns bewirbst, vergiss nicht, deine kreative Seite zu zeigen! Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu demonstrieren, wie du Social-Media-Content gestaltest und anpasst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Kenne die KPIs!: Da du für die Überwachung von Performance-KPIs verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, dass du mit diesen Kennzahlen vertraut bist. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Kampagnen optimiert hast und welche Tools du dafür genutzt hast.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung die gleiche Sprache spricht wie unsere Stellenanzeige. Verwende Begriffe und Formulierungen, die wir auch nutzen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen genau verstanden hast und gut ins Team passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spotted vorbereitest
✨Mach dich mit den Tools vertraut
Stelle sicher, dass du die gängigen Tools wie Canva, Adobe Express und Figma gut beherrschst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kampagnenanalyse im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Überwachung von Performance-KPIs zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Reichweiten und Engagement analysiert und Optimierungsmaßnahmen abgeleitet hast. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Kreativität zeigen
Bereite einige kreative Ideen für Social-Media-Posts oder Kampagnen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die Stelle vorschlagen würdest. Zeige, dass du nicht nur umsetzen, sondern auch innovativ denken kannst.
✨Teamplayer-Mentalität betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung unter Beweis stellen.