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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Social-Media-Posts und Kampagnen, um potenzielle Kandidat:innen anzusprechen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen, das Innovation und Kreativität schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Essensgutscheine, Fahrtkostenzuschuss und monatlicher Zuschuss für Fitness und mentale Gesundheit.
- Andere Informationen: Moderne Büros in Wien mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines talentierten Teams und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Management von Social-Media-Kampagnen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DAS MACHST DU BEI UNS
- Umsetzung und Adaptierung von Social-Media-Content (Bild, Video, Text) für Spotted-Mandate, basierend auf vorhandenem Material
- Bei Bedarf Aufbereitung von Bild- und Videocontent mit KI-Tools
- Gestaltung und Veröffentlichung kreativer Social-Media-Posts und Kampagnen zur Ansprache potenzieller Kandidat:innen
- Überwachung von Performance-KPIs, Analyse von Reichweiten und Engagement sowie Ableitung von Optimierungsmassnahmen
- Verantwortung für Social-Media-Budgets, Planung von Kosten und Ressourcen innerhalb der Kampagnen
- Aktive Betreuung von Kundenaufträgen, Reporting und Kommunikation mit internen und externen Kund:innen
- Mitarbeit an Weiterentwicklungen des Produkts und Nutzung neuer Technologien im Bereich Content Creation und Social Media
DAS BRINGST DU MIT
- Mind. 2 Jahre Erfahrung im Management von Social-Media-Kampagnen, idealerweise mit Paid Campaigns
- Ausgewiesene Erfahrung in Kampagnenaufsetzung und -optimierung auf verschiedenen Social Media Plattformen
- Erfahrung in der Erstellung von Text-, Bild- und Videomaterial (Content Creation, keine Produktion)
- Sicherer Umgang mit Tools wie Canva, Adobe Express, Figma oder ähnlichen Plattformen
- Hohe Kundenorientierung und Freude am direkten Austausch
- Fliessende Kenntnisse in Deutsch und Englisch, Französisch von grossem Vorteil
- Hoher Selbstantrieb, Eigenmotivation und Macher-Mentalität – Aufgaben von Anfang bis Ende verantwortungsvoll umsetzen; zugleich anpassungsfähig und unkompliziert im Umgang
- Teamplayer mit starkem Zusammenhalt, interessiert an Tech-Themen wie AI & Automation sowie HR-Technologien und Trends
DAS BEKOMMST DU
- Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens sein, das Innovation und Kreativität schätzt
- Zusammenarbeit mit einem talentierten und engagierten Team, das sich dafür einsetzt, einen Unterschied zu machen
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und -förderung
- Eine positive Atmosphäre, die auf Vertrauen, gegenseitiger Unterstützung und starkem Teamgeist basiert
- Modernes Büro im Herzen von Wien
- Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
- Essensgutscheine und Fahrtkostenzuschuss
- Monatlicher Zuschuss für Fitness und mentale Gesundheit
BENEFITS
- Gifts for special occasions
- Hybrid Work
- Learning & Development
- Language classes
- Workation
Digital Campaign Manager (all genders) - vacatures Arbeitgeber: Spotted
Kontaktperson:
Spotted HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Campaign Manager (all genders) - vacatures
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur Bewerbungen verschicken, sondern auch aktiv Gespräche führen und Beziehungen aufbauen!
✨Sei kreativ bei deinem Auftritt!
Wenn du dich für die Stelle als Digital Campaign Manager bewirbst, zeig uns deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio oder eine kleine Kampagne, die deine Fähigkeiten in der Content Creation unter Beweis stellt.
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Social-Media-Management konkret einbringen kannst. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Lass uns wissen, warum du perfekt zu uns passt und was du für unser Team beitragen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Campaign Manager (all genders) - vacatures
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze die Chance, um deine Persönlichkeit durch deinen Lebenslauf und dein Anschreiben zum Ausdruck zu bringen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen einzigartig sind!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Social-Media-Management. Konkrete Beispiele und Erfolge helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen. Wir suchen nach jemandem, der wirklich weiß, wie man Kampagnen erfolgreich umsetzt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spotted vorbereitest
✨Mach dich mit den Social-Media-Plattformen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die verschiedenen Social-Media-Plattformen, auf denen das Unternehmen aktiv ist, genau anzusehen. Schau dir an, welche Art von Inhalten sie veröffentlichen und wie sie ihre Kampagnen gestalten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über die Strategien zu sprechen, die du verwendet hast, um Performance-KPIs zu überwachen und zu optimieren. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel mit Content Creation zu tun hat, bringe einige kreative Ideen für mögliche Kampagnen oder Posts mit. Überlege dir, wie du KI-Tools nutzen könntest, um Inhalte zu erstellen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und innovative Ansätze schätzt.
✨Sei ein Teamplayer
Betone während des Interviews deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte abzuschließen. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut ins Team passt und die Macher-Mentalität hat.