Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Social-Media-Inhalte und analysiere Kampagnen-Performance.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen, das Innovation und Kreativität schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Monatliche Fitnessbeiträge, hybrides Arbeiten und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Büros im Herzen Wiens mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines talentierten Teams und gestalte die Zukunft des HR Tech.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Social-Media-Kampagnen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
DAS MACHST DU BEI UNS
- Adapter et décliner du contenu social media (image, vidéo, texte) pour les mandats Spotted, à partir de matériel existant
- Préparer, si nécessaire, du contenu visuel et vidéo à l'aide d'outils d'IA
- Concevoir et publier des posts et campagnes créatives pour attirer des candidats potentiels
- Suivre les KPI de performance, analyser la portée et l'engagement, et proposer des optimisations
- Gérer les budgets social media et planifier les coûts et ressources des campagnes
- Assurer le suivi des projets clients, le reporting ainsi que la communication avec les parties prenantes internes et externes
- Participer à l'évolution du produit et à l'utilisation de nouvelles technologies dans la création de contenu et les réseaux sociaux
DAS BRINGST DU MIT
- Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion de campagnes social media, idéalement avec des campagnes payantes
- Expérience confirmée dans la mise en place et l’optimisation de campagnes sur différentes plateformes
- Expérience en création de contenus (texte, image, vidéo – sans production)
- Bonne maîtrise d’outils comme Canva, Adobe Express, Figma ou équivalents
- Forte orientation client et aisance dans la communication directe
- Esprit entrepreneurial, autonomie et sens des responsabilités de bout en bout, avec une approche flexible et pragmatique
- Esprit d’équipe, intérêt pour les technologies (IA, automatisation) ainsi que pour les tendances HR Tech
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, l’allemand est un atout
DAS BEKOMMST DU
- Une contribution mensuelle pour le fitness et la santé mentale
- L’opportunité de faire partie d’une entreprise tournée vers l’avenir, valorisant innovation et créativité
- La collaboration avec une équipe talentueuse et engagée
- Des possibilités de développement professionnel
- Une atmosphère positive basée sur la confiance, le soutien mutuel et un fort esprit d’équipe
- Un bureau moderne au cœur de Vienne
- La possibilité de télétravailler
- Des bons repas et une participation aux frais de transport
Digital Campaign Manager (tous genres) - vacatures Arbeitgeber: Spotted
Kontaktperson:
Spotted HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Campaign Manager (tous genres) - vacatures
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die KPIs und die Performance-Analyse verstehst, die für die Rolle wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Nutze kreative Ansätze, um dich von anderen Bewerbern abzuheben. Erstelle ein kurzes Video oder eine Präsentation, die deine besten Kampagnen zeigt und wie du sie optimiert hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller zu erreichen. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe deiner Karriere erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Campaign Manager (tous genres) - vacatures
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze kreative Ansätze, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess besser verfolgen und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spotted vorbereitest
✨Mach dich mit der Jobbeschreibung vertraut
Lies die Stellenanzeige gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite kreative Beispiele vor
Da du als Digital Campaign Manager kreativ sein musst, bringe konkrete Beispiele fĂĽr erfolgreiche Kampagnen mit, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du Inhalte erstellt und optimiert hast, um Engagement und Reichweite zu steigern.
✨Verstehe die KPIs
Sei bereit, über die wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) zu sprechen, die du in deinen vorherigen Positionen verfolgt hast. Erkläre, wie du diese Daten analysiert und zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit internen und externen Partnern kommuniziert hast, um Projekte voranzutreiben.