Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das CPNE und entwickle es weiter für die Zukunft der beruflichen Bildung.
- Unternehmen: Zentraler Akteur in der beruflichen Ausbildung im Kanton Neuenburg.
- Vorteile: 8 Wochen Urlaub pro Jahr und attraktive Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der beruflichen Bildung und inspiriere Teams.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Pour le compte de notre client le Centre de formation professionnelle neuchâtelois (CPNE), Spotted est à la recherche d'un.e Directeur-trice général-e du CPNE 100% (f/m/d).
Introduction:
Le Centre de formation professionnelle neuchâtelois (CPNE) est un acteur de référence de la formation professionnelle du canton. Il forme les apprenant-e-s en formation dual et dispense des formations CFC, AFP, Maturité à plein temps ainsi que de la formation continue pour adultes (brevet fédéral, certificat, etc.). Afin de diriger et de développer cette institution essentielle, l'État de Neuchâtel recherche son-sa futur-e directeur-trice général-e.
Tâches / Responsabilités:
- Assurer la conduite et le développement du CPNE, en garantissant son bon fonctionnement et la qualité de ses prestations au service des apprenant-e-s.
- Faire évoluer l'institution dans le respect du cadre légal et des orientations définies par les autorités.
- Fédérer les équipes autour d'une culture commune fondée sur la confiance, la collaboration et l'amélioration continue.
- En étroite collaboration avec les directions des pôles, favoriser la cohérence institutionnelle tout en soutenant leurs spécificités et leur autonomie.
- Accompagner les transformations pédagogiques, numériques et organisationnelles pour répondre aux défis de demain.
- Développer des partenariats solides avec les milieux professionnels, les acteurs de la formation et les autorités.
- Contribuer au rayonnement du CPNE et à l'adaptation continue de ses prestations aux évolutions technologiques, économiques et sociétales.
Profil:
- Formation de niveau master (indispensable).
- Solide expérience dans une fonction de direction et de conduite d'équipes (env. 3 ans dans une fonction de direction).
- Réel intérêt pour la formation professionnelle et bonne compréhension de ses enjeux.
- Personnalité fédératrice, qui inspire confiance, favorise la collaboration et sait mobiliser les équipes autour d'une vision commune.
- Excellent sens de l'organisation, capacité à anticiper les évolutions, à conduire des transformations complexes et à fixer les priorités dans un environnement exigeant.
- À l'aise avec les enjeux pédagogiques, numériques et liés à l'intelligence artificielle, accompagne l'innovation avec pragmatisme.
- Maîtrise des dimensions financières et RH, avec une aisance dans un cadre institutionnel et politique.
- Rigueur, autonomie et capacité à prendre des décisions, disponibilité et bonne gestion du stress.
- Très bon niveau de français, à l'oral comme à l'écrit.
Avantages:
- 8 semaines de vacances par an.
- Conditions de travail de l'administration cantonale.
Chez Spotted, nous examinons ta candidature et, si elle correspond au profil recherché, nous la transmettons directement à notre client. Tu seras contacté directement par notre client.
Directeur-trice général-e du CPNE 100% (f/m/d) Arbeitgeber: Spotted
Die Fondation Aigues-Vertes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der die berufliche Weiterentwicklung gefördert wird. Mit einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich um die Begleitung von älteren Menschen mit intellektuellen Beeinträchtigungen kümmert, profitieren Mitarbeiter von kontinuierlichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben. Hier haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zu leisten und gleichzeitig in einem kollegialen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Directeur-trice général-e du CPNE 100% (f/m/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Spotted helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Spotted.
✨Direkt bewerben bei Spotted!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Directeur-trice général-e du CPNE 100% (f/m/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur-trice général-e du CPNE 100% (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Spotted einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Directeur-trice général-e du CPNE 100% (f/m/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Spotted leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Spotted einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spotted vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Spotted passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Spotted werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Spotted erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Spotted einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
