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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Coaching von Führungskräften in HR-Themen und Optimierung von Prozessen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches, multikulturelles Unternehmen mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice-Option und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Landschaft und entwickle Menschen in einem spannenden Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und mindestens zwei Jahre relevante Erfahrung.
- Andere Informationen: Zentral gelegener Arbeitsplatz mit fairer Vergütung und der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Begleitung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Erkennen von Prioritäten und gezieltes Delegieren von Aufgaben an passende Teammitglieder zur Förderung von Effizienz und Produktivität
- Aktives Mitwirken innerhalb des HR-Teams sowie in enger Zusammenarbeit mit Linienverantwortlichen
- Einbringen deines Fachwissens in bereichsĂĽbergreifende Projekte, Arbeitsgruppen und die enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Stellen
- Koordination und Kommunikation mit externen Dienstleistern zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
- Sicherstellung hoher Qualität in den Ergebnissen sowie Mitarbeit an Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Unterstützung in der Personaladministration entlang des Employee Life Cycle – ausgenommen Recruiting und Payroll
- Du bringst Freude an der operativen HR-Arbeit mit und suchst bewusst keine klassische HR-Business-Partner-Rolle mit strategischem Schwerpunkt
Dein Profil:
- Abgeschlossene sekundäre Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachmann*frau (eidg. Fachausweis)
- Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch (jeweils mündlich und schriftlich auf Niveau C1)
- Gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Programme
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie ein gutes Verständnis für die Vernetzung interner Prozesse
- Flexibel, belastbar und mit einer gesunden Portion Humor – auch in hektischen Zeiten
Die Benefits:
- Eine vielseitige und sinnstiftende Aufgabe in einem dynamischen, multikulturellen Arbeitsumfeld
- Zugang zu einem umfassenden Angebot an internen und externen Aus- und Weiterbildungsprogrammen zur gezielten persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Ein faires und transparentes Vergütungssystem – bestätigt durch unsere Fair-ON-Pay-Advanced-Zertifizierung für Lohngerechtigkeit
- Die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen oder zusätzliche Ferientage zu erwerben – für mehr Flexibilität und Work-Life-Balance
- Ein zentral gelegener Arbeitsplatz mit hervorragender Anbindung sowie ein flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Option
Wenn du deine HR-Expertise gerne in einem dynamischen, zweisprachigen Umfeld einbringst und Freude daran hast, Menschen und Prozesse weiterzuentwickeln, dann bewerbe Dich unbedingt noch heute!
Si tu souhaites mettre ton expertise RH au service d’un environnement dynamique et bilingue, et que tu prends plaisir à faire évoluer les personnes et les processus, alors n’hésite pas à postuler dès aujourd’hui !
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HR Advisor (m/w/d) 80- 100 % Arbeitgeber: Spotted
Kontaktperson:
Spotted HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Advisor (m/w/d) 80- 100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich ĂĽber aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in einem multikulturellen Umfeld. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs auf Französisch zu kommunizieren, nutze diese Chance, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Advisor (m/w/d) 80- 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des HR Advisors zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung fĂĽr die operativen HR-Aufgaben unterstreichen.
Betone Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorheben. Erwähne konkrete Beispiele, wo du diese Sprachen angewendet hast.
Zeige deine Soft Skills: In der HR-Arbeit sind Flexibilität, Belastbarkeit und Humor wichtig. Füge Beispiele hinzu, die zeigen, wie du in stressigen Situationen reagierst und wie du mit Menschen umgehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spotted vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im HR-Bereich beziehen. Überlege dir Beispiele, wie du Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Themen unterstützt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit externen Dienstleistern und internen Teams wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
In der HR-Arbeit sind Flexibilität und Belastbarkeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt hast.
✨Demonstriere dein analytisches Denkvermögen
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du analytisch denken musstest, um interne Prozesse zu optimieren. Zeige, dass du in der Lage bist, Probleme zu erkennen und Lösungen zu finden.
