Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Kunden aus verschiedenen Branchen und führe Finanzbuchhaltungen.
- Unternehmen: GSW Treuhand AG, ein innovatives Unternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, interne Schulungen und ein modernes Büro.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Gesundheitsförderung und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team und nutze moderne Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Treuhandbereich und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Seit über 35 Jahren ist die GSW Treuhand AG in Solothurn verlässlich für ihre Kundinnen und Kunden da und trotzdem nie stehengeblieben. Als (Junior-)Mandatsleiter*in führst Du Dein eigenes Mandantenportfolio, arbeitest mit moderner Software und einem eigenen KI-Server und wirst fachlich wie zeitlich in Deiner Weiterentwicklung unterstützt.
Aufgaben:
- Beratung und Betreuung von Kundinnen und Kunden (natürliche und juristische Personen) aus unterschiedlichen Branchen
- Führen von Finanzbuchhaltungen sowie Erstellen von Quartals- und Jahresabschlüssen
- Erstellen von MWST-Abrechnungen
- Führen von Lohnbuchhaltungen und Personaladministration
- Ausfüllen von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
- Durchführung von eingeschränkten Revisionen bei KMU und Non-Profit-Organisationen
- Unterstützung, Begleitung und fachliche Förderung unserer Sachbearbeitenden
Profil:
- Abgeschlossene oder laufende Ausbildung im Treuhandbereich, Fachausweis Treuhand, Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, Bachelor in Betriebsökonomie FH oder dipl. Treuhandexpert*in (rechtlich reguliert, daher zwingend abgeschlossen oder in Ausbildung)
- Vorzugsweise mehrere Jahre Berufserfahrung im Treuhand- oder Wirtschaftsprüfungsbereich
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Selbständige, effiziente und exakte Arbeitsweise, verantwortungsbewusst und verschwiegen
- Dienstleistungsorientiert, flexibel und teamfähig
Benefits:
- Interne Fachschulungen und externe Weiterbildungen, zeitlich und finanziell unterstützt
- Flexible Arbeitszeiten mit 1 bis 2 Tagen Homeoffice und Arbeitsmitteln, die ortsunabhängiges Arbeiten einfach machen (flexibler Start, orientiert an den Officezeiten 08:00 bis 12:00 und 13:00 bis 17:00 mit entsprechender Flexibilität)
- Zu Deinem Ferienguthaben kannst Du ein bis zwei Wochen dazukaufen, plus Kompensation nach der Highseason
- Klimatisiertes Büro mitten in Solothurn mit sehr guter ÖV-Anbindung
- Ein Team, das sich gegenseitig hilft, dazu Teamsport, Gesundheitsförderung und tolle Teamanlässe
(Junior-)Mandatsleiter*in (m/w/d) 50-100% Arbeitgeber: Spotted
Der Centre de formation professionnelle neuchâtelois (CPNE) ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine bedeutende Rolle in der beruflichen Bildung des Kantons Neuenburg spielt, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit 8 Wochen Urlaub pro Jahr und einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert das CPNE die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, innovative pädagogische und digitale Transformationen zu begleiten, macht diese Position besonders attraktiv für Führungspersönlichkeiten, die einen positiven Einfluss auf die Zukunft der Bildung haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior-)Mandatsleiter*in (m/w/d) 50-100% erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerke!
In der Steuerberatung sind lokale Netzwerke super wichtig! Schau dich nach Events in deiner Gegend um – das können Steuerberater-Vereinigungen oder Fachmessen sein. Dort triffst du Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber, was deine Chancen erhöht, bei fester Anstellung zu landen!
✨Praxisnahe Erfahrung sammeln
Guck nach Praktika oder Werkstudentenstellen bei Spotted, die dir helfen, wertvolle Erfahrungen in der Steuerberatung zu sammeln. Selbst ehrenamtliche Tätigkeiten oder Nebenjobs in der Branche können dir den Fuß in die Tür zu einer Vollzeitstelle erleichtern!
✨Zertifikate steigern deine Sichtbarkeit
Wenn du spezielle Zertifikate in der Steuerberatung erwirbst, wie zum Beispiel die Fachberater-Zertifikate, hebst du dich von anderen Bewerber:innen ab. Das zeigt, dass du engagiert bist, und kann deine Chancen auf einen Job bei Spotted deutlich verbessern.
✨Mach dich online sichtbar
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Expertise zu zeigen! Teile Artikel zu aktuellen steuerlichen Themen oder schreibe eigene Beiträge. Das gibt dir nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Recruitern von Spotted in Kontakt zu treten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior-)Mandatsleiter*in (m/w/d) 50-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Steuerkompetenz!:In deiner Bewerbung für (Junior-)Mandatsleiter*in (m/w/d) 50-100% solltest du unbedingt deine Kenntnisse im Steuerrecht und in den relevanten Softwareprogrammen betonen. Wenn du Praktika oder Projekte hast, die mit Steuerberatung zu tun haben, dann lass sie nicht unerwähnt! Diese Erfahrung wird uns zeigen, dass du weißt, worauf es ankommt.
CV und Zeugnisse sind entscheidend:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle wichtigen Stationen deiner Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich der Steuerberatung auflistet. Füge gegebenenfalls auch deine Noten aus relevanten Prüfungen oder Zertifikate an, die deine Fachkompetenz unterstreichen!
Persönliche Note im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um zu zeigen, warum du gerade bei Spotted arbeiten möchtest. Sei offen über deine Motivation für den Einstieg in die Steuerberatung und was du in dieser Vollzeitstelle lernen und erreichen möchtest. Ehrliche Begeisterung kommt immer gut an!
Vollzeit heißt Vollgas!:Mach in deiner Bewerbung deutlich, dass du bereit bist, in einer Vollzeitstelle Verantwortung zu übernehmen und an herausfordernden Projekten zu arbeiten. Erzähl uns von deinen Zielen und wo du dich in deiner Karriere in der Steuerberatung siehst – wir lieben es, wenn Bewerber ambitioniert sind!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spotted vorbereitet
✨Zeige dein steuerliches Know-how
Bereite dich darauf vor, bei Spotted konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Steuererklärungen, Jahresabschlüssen oder speziellen steuerlichen Fragestellungen zu nennen. Vielleicht kannst du auch über eine herausfordernde Situation berichten und wie du sie gelöst hast – das wird zeigen, dass du nicht nur das Wissen hast, sondern auch die Fähigkeit, es anzuwenden.
✨Kenne die neuesten Steuerrechtsänderungen
In der Steuerberatung ist es wichtig, immer auf dem Laufenden zu sein. Zeige bei deinem Interview, dass du dich mit den neuesten Änderungen im Steuerrecht auseinandergesetzt hast. Du könntest zum Beispiel aktuelle Gesetzesänderungen diskutieren und erläutern, wie sie deine zukünftige Arbeit beeinflussen könnten.
✨Eingehende Fragen zur Motivation
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Spotted hören wollen, warum du langfristig in der Steuerberatung arbeiten möchtest. Überlege dir, welche Aspekte dieser Branche dich wirklich motivieren. Ist es die Herausforderung, die Zusammenarbeit mit Kunden oder die Möglichkeit, analytisch zu arbeiten?
✨Sei bereit für praktische Fallstudien
Im Interview könntest du auf Fallstudien stoßen, in denen du deine steuerlichen Kenntnisse in realen Szenarien anwenden musst. Bereite dich darauf vor, Lösungen für fiktive, aber realistische Probleme zu entwickeln. Dies hilft Spotted, deine praktischen Fähigkeiten und dein analytisches Denken zu überprüfen.
