Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Immobilienprojekte von der Planung bis zur Übergabe und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Unternehmen: Wachsendes Immobilienunternehmen mit Fokus auf Neubau- und Sanierungsprojekte in Basel.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine unternehmerische Kultur bieten dir viele Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle innovative Projekte in einer Schlüsselposition.
- Qualifikationen: Studium in Architektur oder Immobilienwirtschaft und Führungserfahrung in der Immobilienentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind ein wachsendes Immobilienunternehmen mit Fokus auf Neubau- und Sanierungsprojekte in Basel und der Nordwestschweiz. Wir begleiten Immobilien über den gesamten Lebenszyklus, von der Entwicklung und Realisierung bis zur Vermarktung und schaffen mit wirtschaftlichem Denken und architektonischem Anspruch nachhaltige Werte. Dabei stehen Qualität, Nachhaltigkeit und regionale Marktkenntnis im Zentrum.
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den Bereich Immobilienentwicklung inklusive Führung und Weiterentwicklung des Teams
- Strategische Planung und Weiterentwicklung des Projektportfolios
- Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit, Rendabilität und den nachhaltigen Erfolg der Projekte
- Steuerung und Überwachung sämtlicher Entwicklungs-, Neubau- und Renovationsprojekte
- Ganzheitliche Leitung komplexer Immobilienprojekte von der Akquisition bis zur Übergabe
- Führung der Käuferbetreuung und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
- Schnittstelle zwischen Verkauf, Käuferbetreuung, Architekten, Fachplanern, Behörden und Investoren
- Identifikation neuer Marktchancen, Grundstücke und Entwicklungspotenziale
- Verantwortung für Kosten-, Termin- und Qualitätsziele
- Aktive Mitwirkung bei strategischen Unternehmensentscheiden in direkter Zusammenarbeit mit dem CEO
Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Immobilienentwicklung, Projektentwicklung oder einem vergleichbaren Umfeld
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Verständnis für Wirtschaftlichkeit und Rendite
- Fundierte Kenntnisse des Immobilienmarktes sowie der relevanten gesetzlichen und behördlichen Rahmenbedingungen
- Hohe Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Führungsqualitäten
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und aktiv etwas aufzubauen und weiterzuentwickeln
Benefits:
- Grosser Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der Unternehmensstrategie
- Eine Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung
- Verantwortung für ein wachsendes und vielfältiges Projektportfolio
- Anspruchsvolle Neubau-, Sanierungs- und Entwicklungsprojekte
- Kurze Entscheidungswege und eine unternehmerische Kultur
- Moderne Arbeitsbedingungen mit hoher Flexibilität
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsperspektiven
- Regelmässige Teamanlässe und gemeinsame Aktivitäten
- 5 Wochen Ferien
- Gleitzeit
- Freiwillige Teilnahme am regelmässigen Personaltraining
- 2 Tage Homeoffice bei 100% (Mo/Di vor Ort), Reisezeit im Zug gilt als Arbeitszeit
Leitung immobilienentwicklung 80-100% Arbeitgeber: Spotted
Die Complimmo AG ist ein herausragender Arbeitgeber in der Immobilienentwicklung, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen großen Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensstrategie mitzuarbeiten. Mit einer unternehmerischen Kultur, kurzen Entscheidungswegen und einem vielfältigen Projektportfolio fördert das Unternehmen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Qualität und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsperspektiven, die eine langfristige Karriere in der dynamischen Region Basel ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Spotted ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Spotted auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Spotted bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Spotted nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Spotted auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Spotted anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leitung immobilienentwicklung 80-100% bei Spotted zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Spotted erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Spotted aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spotted vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
