Die Alder + Eisenhut AG ist der Schweizer Spezialist für Turngeräte, Kletterwände, Tribünen und Aussenanlagen. Für die vielseitige Fertigung von Metallbaukonstruktionen suchen wir Dich als Metallbauer/in EFZ (m/w/d) in einer eigenständigen und verantwortungsvollen Position. Aufgaben: Fertigung und Bearbeitung von Metallbaukonstruktionen, Einzelanfertigungen und Serienprodukten Selbstständiges Ausführen hochwertiger Schweissarbeiten an Stahlprodukten Fachgerechtes Umsetzen von technischen Zeichnungen und Plänen Arbeiten an modernen Sägeautomaten sowie Unterstützung bei deren Einrichtung, Bestückung und Programmierung Optional: Begleitung unserer Metallbau-Lernenden im Arbeitsalltag und Weitergabe Deines Fachwissens Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer/in EFZ (zwingend) Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung, mindestens 2 Jahre Sehr gute Kenntnisse im Metallbau und in der Verarbeitung von Stahl Vertraut mit den gängigen Schweissverfahren MIG, TIG oder MAG Sicheres Lesen und Umsetzen von technischen Zeichnungen Freude an modernen Maschinen und Anlagen sowie Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse; Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden ist ein Plus Benefits: Eigenständige und verantwortungsvolle Position in einer modernen Arbeitsumgebung Vielseitige Metallbauarbeiten und ein kollegiales, engagiertes Team 27 bis 35 Tage Ferien Zusätzliche Sozialleistungen Gratis Kaffee und Wasser Bezug von Reka-Checks Eigener Fitnessraum Attraktive Einkaufskonditionen für Sportartikel Wir von Spotted prüfen Deine Bewerbung und geben diese bei Eignung direkt an unseren Kundenweiter. Du wirst direkt von unserem Kunden kontaktiert. j4id10413322tt j4it1042tt j4iy26tt
Metallbauer/in EFZ (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Spotted
Der Centre de formation professionnelle neuchâtelois (CPNE) ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine bedeutende Rolle in der beruflichen Bildung des Kantons Neuenburg spielt, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit 8 Wochen Urlaub pro Jahr und einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert das CPNE die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, innovative pädagogische und digitale Transformationen zu begleiten, macht diese Position besonders attraktiv für Führungspersönlichkeiten, die einen positiven Einfluss auf die Zukunft der Bildung haben möchten.
