Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohner.
- Unternehmen: Alters- und Pflegeheim im Herzen von St. Gallen mit Blick auf die Stadt.
- Vorteile: Fünf Wochen Ferien, gute Sozialleistungen und berufliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Offenes Team, in dem deine Meinung zählt und du Verantwortung übernimmst.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und Einfühlungsvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Wir sind ein Alters- und Pflegeheim an leicht erhöhter Lage im Zentrum der Stadt St. Gallen mit Blick auf das Klosterviertel und den gegenüberliegenden Rosenberg. Wir bieten rund 100 betagten Mitmenschen ein bedürfnisgerechtes und qualitativ hochstehendes Pensionsangebot.
Aufgaben:
- Du sorgst für eine kompetente und individuelle Pflege und Betreuung der Bewohner und Bewohnerinnen.
- Du führst die Pflegedokumentation.
- Du stellst die Pflegequalität sicher.
- Du übernimmst Verantwortung in der Tagesstruktur.
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zu Pflegefachperson (HF, DN II, FaGe, DN I).
- Einfühlungsvermögen für pflegebedürftige Menschen.
- Freude am Umgang mit betagten Menschen.
- Engagement für eine gute Pflegequalität.
- Verantwortungsbewusstsein und aktive Mitwirkung im Team.
Benefits:
- Du arbeitest selbständig in einem offenen und freundlichen Team.
- Deine Ideen sind gefragt.
- Wir fördern die berufliche Weiterbildung.
- Du hast mindestens fünf Wochen Ferien.
- Wir haben sehr gute Sozialleistungen (Krankentaggeld, Pensionskasse).
- Mahlzeiten und Verpflegung sind zu vergünstigten Preisen erhältlich.
Pflegefachpersonen und Pflegehilfen SRK 40-100% Arbeitgeber: Spotted
Der Centre de formation professionnelle neuchâtelois (CPNE) ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine bedeutende Rolle in der beruflichen Bildung des Kantons Neuenburg spielt, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit 8 Wochen Urlaub pro Jahr und einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert das CPNE die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, innovative pädagogische und digitale Transformationen zu begleiten, macht diese Position besonders attraktiv für Führungspersönlichkeiten, die einen positiven Einfluss auf die Zukunft der Bildung haben möchten.
