Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigenständig Vertragsverhandlungen im Gesundheitswesen und entwickle nachhaltige Partnerschaften.
- Unternehmen: Führende Organisation im Gesundheitssektor mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: 80-100% remote, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit spannenden Projekten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Tarifverhandlungen und gute Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans les négociations du secteur de la santé suisse ?
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner des partenariats durables entre assureurs et prestataires
Responsable des négociations Suisse romande / Tessin (f/d/h) 80-100% remote Depuis de nombreuses années, notre client, une organisation de premier plan dans le secteur de la santé, s'engage pour le développement de solutions innovantes et sur mesure pour ses partenaires assureurs.
Afin de renforcer son équipe dédiée aux relations contractuelles, il recherche un(e) Responsable des négociations (h/f) pour la Suisse romande et le Tessin, passionné(e) par les enjeux du système de santé et motivé(e) par la qualité des partenariats établis.
Missions principales
Mener de façon autonome des négociations contractuelles avec hôpitaux, cliniques privées et associations de médecins, en étroite collaboration avec nos partenaires assureurs.
Accompagner la mise en œuvre des contrats et représenter les intérêts des partenaires auprès des prestataires et tiers.
Participer à des commissions tarifaires et groupes de travail.
Assurer le suivi des contrats, la réalisation de calculs prévisionnels et rétrospectifs, ainsi que l'élaboration de statistiques et d'analyses.
Gérer et développer le portefeuille existant, contribuer à l'acquisition de nouveaux partenaires.
Participer à des projets et à l'élaboration de concepts dans le domaine hospitalier.
Profil Idéal
Formation supérieure et expérience dans le domaine des tarifs hospitaliers ou au sein d'une assurance maladie.
Maîtrise des systèmes tarifaires, expérience des négociations contractuelles et connaissance des exigences réglementaires : un atout.
Excellentes compétences en communication en français et en allemand (allemand minimum niveau B2).
Autonomie, rigueur et sens du service développé.
Les avantages
Formation supérieure et expérience dans le domaine des tarifs hospitaliers ou au sein d'une assurance maladie.
Maîtrise des systèmes tarifaires, expérience des négociations contractuelles et connaissance des exigences réglementaires : un atout.
Excellentes compétences en communication en français et en allemand (allemand minimum niveau B2).
Autonomie, rigueur et sens du service développé.
Intéressé(e)? Nous attendons dès maintenant votre candidature complète (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).
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Responsable des négociations Suisse romande / Tessin 80-100% remote Arbeitgeber: Spotted
Die Fondation Aigues-Vertes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der die berufliche Weiterentwicklung gefördert wird. Mit einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich um die Begleitung von älteren Menschen mit intellektuellen Beeinträchtigungen kümmert, profitieren Mitarbeiter von kontinuierlichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben. Hier haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zu leisten und gleichzeitig in einem kollegialen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Spotted an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable des négociations Suisse romande / Tessin 80-100% remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Spotted?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Spotted arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Spotted übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spotted vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Spotted spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Spotted, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Spotted solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Spotted genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
