Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigenständig Vertragsverhandlungen im Gesundheitswesen und entwickle nachhaltige Partnerschaften.
- Unternehmen: Führende Organisation im Gesundheitssektor mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: 80-100% remote, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitssystems und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Tarifverhandlungen und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans les négociations du secteur de la santé suisse ?
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner des partenariats durables entre assureurs et prestataires
Responsable des négociations Suisse romande / Tessin (f/d/h) 80-100% remote Depuis de nombreuses années, notre client, une organisation de premier plan dans le secteur de la santé, s'engage pour le développement de solutions innovantes et sur mesure pour ses partenaires assureurs.
Afin de renforcer son équipe dédiée aux relations contractuelles, il recherche un(e) Responsable des négociations (h/f) pour la Suisse romande et le Tessin, passionné(e) par les enjeux du système de santé et motivé(e) par la qualité des partenariats établis.
Missions principales
Mener de façon autonome des négociations contractuelles avec hôpitaux, cliniques privées et associations de médecins, en étroite collaboration avec nos partenaires assureurs.
Accompagner la mise en œuvre des contrats et représenter les intérêts des partenaires auprès des prestataires et tiers.
Participer à des commissions tarifaires et groupes de travail.
Assurer le suivi des contrats, la réalisation de calculs prévisionnels et rétrospectifs, ainsi que l'élaboration de statistiques et d'analyses.
Gérer et développer le portefeuille existant, contribuer à l'acquisition de nouveaux partenaires.
Participer à des projets et à l'élaboration de concepts dans le domaine hospitalier.
Profil Idéal
Formation supérieure et expérience dans le domaine des tarifs hospitaliers ou au sein d'une assurance maladie.
Maîtrise des systèmes tarifaires, expérience des négociations contractuelles et connaissance des exigences réglementaires : un atout.
Excellentes compétences en communication en français et en allemand (allemand minimum niveau B2).
Autonomie, rigueur et sens du service développé.
Les avantages
Formation supérieure et expérience dans le domaine des tarifs hospitaliers ou au sein d'une assurance maladie.
Maîtrise des systèmes tarifaires, expérience des négociations contractuelles et connaissance des exigences réglementaires : un atout.
Excellentes compétences en communication en français et en allemand (allemand minimum niveau B2).
Autonomie, rigueur et sens du service développé.
Intéressé(e)? Nous attendons dès maintenant votre candidature complète (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).
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Responsable des négociations Suisse romande / Tessin 80-100% remote Arbeitgeber: Spotted
Die Fondation Aigues-Vertes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der die berufliche Weiterentwicklung gefördert wird. Mit einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich um die Begleitung von älteren Menschen mit intellektuellen Beeinträchtigungen kümmert, profitieren Mitarbeiter von kontinuierlichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben. Hier haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zu leisten und gleichzeitig in einem kollegialen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable des négociations Suisse romande / Tessin 80-100% remote erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Spotted siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable des négociations Suisse romande / Tessin 80-100% remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Spotted nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spotted vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Spotted einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
