Sachbearbeiter Treuhand 60–100% (m/w) – Entwicklung zum Mandatsleiter

Sachbearbeiter Treuhand 60–100% (m/w) – Entwicklung zum Mandatsleiter

Bern Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Spotted

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Finanz- und Lohnbuchhaltungen selbstständig und erstelle Jahresabschlüsse.
  • Unternehmen: Profunda – über 20 Jahre Erfahrung in treuhänderischer Beratung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 5 Wochen Ferien und Unterstützung bei Weiterbildungen.
  • Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten zum Mandatsleiter/in in einem modernen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kleinen, kollegialen Teams mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Qualifikationen: Fachausweis Treuhand oder Rechnungswesen und Freude am Kundenkontakt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Profunda steht seit über 20 Jahren für persönliche und verlässliche Beratung. Wir unterstützen Ärztinnen und Ärzte, medizinische Praxen, KMU und Privatpersonen in allen treuhänderischen Belangen – praxisnah, digital und mit einem starken Team im Rücken. Genau für dieses Team suchen wir dich als passende Ergänzung!

Aufgaben

  • Du führst Finanz- und Lohnbuchhaltungen selbstständig
  • Du erstellst Zwischen- und Jahresabschlüsse
  • Du bearbeitest Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
  • Du unterstützt unsere Mandatsleiter/innen bei Kundenbesprechungen
  • Du arbeitest in der Personal- und Lohnadministration mit
  • Du bist Ansprechperson für unsere Kundinnen und Kunden im Alltag

Profil

  • Fachausweis Treuhand oder Rechnungswesen (oder auf dem Weg dorthin)
  • Erfahrung im Treuhandbereich
  • Freude am direkten Kundenkontakt
  • Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Französisch und Englisch von Vorteil
  • Motivation, dich Richtung Mandatsleiter/in weiterzuentwickeln

Benefits

  • 40-Stunden-Woche
  • 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab dem 50. Lebensjahr)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit für Homeoffice
  • Zentraler Standort in der Lorraine (Bern) mit top ÖV-Anbindung
  • Parkplatzmöglichkeiten vorhanden
  • Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Überdurchschnittliche BVG-Lösung (60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer)
  • Ein kleines, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen

Sachbearbeiter Treuhand 60–100% (m/w) – Entwicklung zum Mandatsleiter Arbeitgeber: Spotted

Profunda ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine 40-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, sich in einem kleinen, kollegialen Team weiterzuentwickeln. Mit einem zentralen Standort in der Lorraine (Bern) und einer überdurchschnittlichen BVG-Lösung zeigt das Unternehmen sein Engagement für das Wohl seiner Angestellten und fördert moderne, digitale Arbeitsprozesse, die den Arbeitsalltag erleichtern.

Spotted

Kontaktdaten:

Spotted Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Treuhand 60–100% (m/w) – Entwicklung zum Mandatsleiter erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Treuhandbereich am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Engagement!

Zeige deine Motivation!

Lass in Gesprächen durchblicken, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Deine Motivation, Richtung Mandatsleiter/in zu wachsen, wird sicher positiv wahrgenommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Treuhand 60–100% (m/w) – Entwicklung zum Mandatsleiter mit Bravour zu bestehen

Finanzbuchhaltung
Lohnbuchhaltung
Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen
Bearbeitung von Steuererklärungen
Kundenberatung
Personaladministration
Selbstständige Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für den Treuhandbereich zum Ausdruck.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Treuhandbereich. Zeige auf, wie du Finanz- und Lohnbuchhaltungen selbstständig geführt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Kundenkontakt ist wichtig:Da der direkte Kontakt zu unseren Kunden ein zentraler Bestandteil deiner zukünftigen Rolle ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie viel Freude dir der Umgang mit Menschen bereitet.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du am besten bei uns aufgehoben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spotted vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Profunda. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie im Kundenkontakt demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Mandatsleiter aktuell haben, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Präsentiere deine Weiterentwicklungsziele

Da die Position eine Entwicklung zum Mandatsleiter vorsieht, solltest du klar kommunizieren, wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst. Erkläre, warum du motiviert bist, diesen Schritt zu gehen und welche Schritte du bereits unternommen hast, um dorthin zu gelangen.