pEMCH ist seit über 140 Jahren erfolgreich in der Aufzugsbranche tätig und hat seinen Sitz in Bern. Das traditionsreiche Schweizer Familienunternehmen steht für höchste Qualität, technische Präzision und langfristige Kundenbeziehungen. Die Verbindung von Tradition und Innovation prägt die Unternehmenskultur. /ppFür die Regionb Bern /bsuche ich im Auftrag motivierte Persönlichkeiten. /ph3Die Aufgaben: /h3ulliNach strukturierter Einarbeitung übernehmen Sie eigenverantwortlich einen festen Servicekreis /liliRegelmäßige Wartung und Unterhalt von hochwertigen Aufzugsanlagen und Hebebühnen /liliSchnelle und kompetente Fehleranalyse und Störungsbehebung /liliDurchführung von Reparaturarbeiten direkt vor Ort /liliÜbernahme von gelegentlichen Sonntags- und Pikettdiensten /li /ulh3Ihr Profil: /h3ulliAbgeschlossene technische Berufsausbildung (Elektriker/in, Elektromechaniker/in, Mechatroniker/in o.ä.) /liliMehrjährige Berufserfahrung als Servicetechniker/in, idealerweise in der Aufzugsbranche /liliSelbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise /liliAusgeprägtes kundenorientiertes Denken und professionelles Auftreten /liliTechnisches Verständnis für elektromechanische Systeme /liliFührerausweis Kategorie B /li /ulh3Das erwartet Sie: /h3ulliFundiertes Onboarding mit erfahrenen Kollegen /liliAbwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Aufgaben /liliGezielte Weiterbildungen und Karrierechancen /liliÜberdurchschnittliche Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen /liliFirmenfahrzeug zur privaten Nutzung /liliWertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien /li /ul #J-18808-Ljbffr
Servicetechniker:in (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Spotted
Der Centre de formation professionnelle neuchâtelois (CPNE) ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine bedeutende Rolle in der beruflichen Bildung des Kantons Neuenburg spielt, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit 8 Wochen Urlaub pro Jahr und einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert das CPNE die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, innovative pädagogische und digitale Transformationen zu begleiten, macht diese Position besonders attraktiv für Führungspersönlichkeiten, die einen positiven Einfluss auf die Zukunft der Bildung haben möchten.
