Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Immobilieninspektionen durch und koordiniere technische Arbeiten.
- Unternehmen: Familiengeführte Immobilienagentur in Genf mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Teamevents.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und ein freundliches Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in der Immobilienverwaltung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als technischer Manager und gute Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
On behalf of our client, GRANGE Immobilier, a leading family-run agency in Geneva combining proximity, professionalism and expertise in management, rental, sales and property investment, we are looking for a
Technical Manager (m/f/d) 100%
Our client, a family-run agency where professionalism and proximity go hand in hand, brings together diverse skills in a spirit of dynamism and availability.
A reference real estate agency in the heart of Geneva, GRANGE Immobilier specialises in management, rental, sales, development and property investment.
It relies on a human approach and an ambitious vision to design effective and tailor-made strategies for all property projects.
- Your Responsibilities
- Conduct property inspections
- Manage claims and coordinate related works
- Organise and supervise various contractors and service providers
- Handle requests from owners and tenants
- Ensure the proper functioning of technical installations (heating, hot water, air conditioning, lighting, elevator)
- Maintain the building by planning and overseeing routine works, and taking all urgent measures to prevent potential damage
- Supervise concierge activities
Your Profile
- Successful initial experience as a technical manager within a property management agency
- Diploma and/or experience in real estate or construction
- Developed administrative skills (writing, syntax, spreadsheets)
- Excellent level of French, both spoken and written
- Comfortable with IT tools; knowledge of Quorum software is an advantage
- Team spirit, sense of collaboration and autonomy
- Organisational, anticipatory and planning skills
- Rigour, method and proactivity
- Good analytical and synthesis skills
- Your Benefits
- 5 weeks’ holiday / 6 weeks after 5 years’ seniority
- Birthday and Ascension Day off, as well as one or two days off at the end of the year
- Flexible working hours
- 50% coverage of the Geneva TPG subscription / parking spaces depending on the role
- Personal scooter
- 1 day of remote work per week after 1 year’s seniority
- Team activities: boat trips, skiing, Escalade Festival, end-of-year party, etc.
- Shower facilities available
- Fel Fel fridge and complimentary drinks (tea and coffee)
- Ongoing training and participation in seminars encouraged
At Spotted, we review your application and, if it matches the desired profile, we forward it directly to our client.
You will be contacted directly by our client. jid49b373caen jit0832aen jpiy26aen
Technical Manager (m/f/d) 100% Arbeitgeber: Spotted
Die Fondation Aigues-Vertes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der die berufliche Weiterentwicklung gefördert wird. Mit einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich um die Begleitung von älteren Menschen mit intellektuellen Beeinträchtigungen kümmert, profitieren Mitarbeiter von kontinuierlichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben. Hier haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zu leisten und gleichzeitig in einem kollegialen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Manager (m/f/d) 100% erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Spotted ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Spotted auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Spotted bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Spotted nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Spotted auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Manager (m/f/d) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Spotted anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Technical Manager (m/f/d) 100% bei Spotted zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Spotted erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Spotted aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spotted vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
