Filialleiter:in & Stellvertretende:r Filialleiter:in Damenmode (m/w/d) 80-100%
Im Auftrag unseres Kunden La Sosta da - einer renommierten Kette von Mode-Boutiquen in der Schweiz, bekannt für italienische Damenmode und exklusive Kollektionen - suchen wir dich als motivierte Persönlichkeit für die neue Filiale im Herzen von Zürich Central. Nach erfolgreichen Standorten in Bellinzona, Locarno, Lugano und Winterthur wächst das Unternehmen nun weiter und eröffnet eine Boutique mitten in Zürich. Werde Teil dieses Teams und bringe gemeinsam mit ihnen Mode und Lebensfreude in die Limmatstadt! Deine Aufgaben Kompetente Beratung der Kund:innen und Präsentation der Damenkollektion mit Stilgefühl Leitung der Filiale sowie Führung und Motivation des Teams Aktive Mitgestaltung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der neuen Filiale Dein Profil Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung im Modeverkauf, bereits in einer Funktion als stellvertretende:r Filialleiter:in oder Filialleiter:in Freude an der Führung und Motivation von Mitarbeitenden sowie an der Leitung einer Filiale Zuverlässigkeit, Kontaktfreude und echte Begeisterung für Fashion zeichnen dich aus Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist für dich selbstverständlich Du sprichst sehr gut Deutsch - Italienischkenntnisse sind das Sahnehäubchen obendrauf! Deine Benefits Ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt Ein aufgestelltes Arbeitsumfeld, in dem Mode gelebt wird Die Chance, von Anfang an Teil von etwas Neuem zu sein Bist du voller Energie und Tatendrang, brennst für Mode und übernimmst gerne Verantwortung? Liegt dir die Führung eines Teams ebenso am Herzen wie die Begeisterung der Kund:innen? Dann bist du genau die Persönlichkeit, die wir suchen! Bewirb dich jetzt!
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Filialleiter:in & Stellvertretende:r Filialleiter:in Damenmode 80-100% in Zürich Arbeitgeber: Spotted
Der Centre de formation professionnelle neuchâtelois (CPNE) ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine bedeutende Rolle in der beruflichen Bildung des Kantons Neuenburg spielt, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit 8 Wochen Urlaub pro Jahr und einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert das CPNE die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, innovative pädagogische und digitale Transformationen zu begleiten, macht diese Position besonders attraktiv für Führungspersönlichkeiten, die einen positiven Einfluss auf die Zukunft der Bildung haben möchten.
