Personalberater (m/w/d)

Personalberater (m/w/d)

Aschaffenburg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Rekrutiere Talente und betreue Kunden in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Personaldienstleistungen neu definiert.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Teamfähigkeit erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Herzlich Willkommen bei spp direkt. Wir definieren Personaldienstleistung neu. Du verfügst über aktuelle Erfahrung aus der Personaldienstleistung? Du bist engagiert, ehrgeizig, vielleicht auch etwas verrückt und hast Biss und Lust mit deinen Kollegen etwas Außergewöhnliches zu leisten? Dann haben wir hier genau die richtige Position für dich, denn wir suchen ab sofort einen Personalberater intern (m/w/d) - Vollzeit- an unserem Standort Aschaffenburg.

Wir bieten dir:

  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
  • 30 Tage Urlaub - für deine Work-Life-Balance
  • Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken
  • Job Rad und Lieferando Card nach Betriebszugehörigkeit
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenfreie Getränke
  • Attraktive Zusatzleistungen z.B. zur privaten Altersvorsorge
  • Teilnahme an Seminarreihen der hauseigenen Akademie

Deine Aufgaben:

  • Rekrutierung von Fachkräften im gewerblich-, technischen oder kaufmännischen Bereich
  • Betreuung des bestehenden Kundenstammes
  • Neukundengewinnung und deren Betreuung
  • Führung von Mitarbeiterlisten und Auswertungen
  • Entwicklung von kundenspezifischen Angeboten sowie die damit verbundenen Preisverhandlungen
  • telefonische und persönliche Kundenbetreuung
  • Platzierung von Mitarbeitern und Bewerbern in Aufträge sowohl bei Bestands- als auch bei Neukunden
  • Durchführung von Arbeitsplatzbesuchen und Arbeitssicherheitskontrollen
  • Akquise von Arbeitsplätzen zur Positionierung der Mitarbeiter und Bewerbern
  • Führen von Bewerberinterviews
  • Vertragsverhandlungen mit Bewerbern
  • Mitarbeiterbetreuung
  • Teilnahme an Arbeitgebermessen
  • Präsentation des Unternehmens

Dein Profil:

  • Führerschein zwingend erforderlich
  • Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil
  • Teamfähige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Gutes Einfühlungsvermögen
  • Selbstbewusstes und kommunikationsstarkes Auftreten

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: spp direkt Darmstadt

Bei spp direkt in Aschaffenburg erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Flexibilität und persönliche Entwicklung setzt. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiven Zusatzleistungen und der Möglichkeit zur Weiterbildung in unserer hauseigenen Akademie bieten wir dir die ideale Grundlage für eine erfüllende Karriere im Bereich Personalberatung. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam außergewöhnliche Ergebnisse erzielt und dabei stets den Spaß an der Arbeit im Blick hat.

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Kontaktdaten:

spp direkt Darmstadt Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und etwas über die Firma weißt!

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um dich zu präsentieren. Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Rekrutierung von Fachkräften
Betreuung des Kundenstammes
Neukundengewinnung
Führung von Mitarbeiterlisten
Entwicklung von kundenspezifischen Angeboten
Preisverhandlungen
telefonische und persönliche Kundenbetreuung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Personalberater passen.

Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei spp direkt Darmstadt vorbereitet

Mach dich mit der Branche vertraut

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Fachkräfte rekrutiert oder Kunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.

Zeige dein Engagement

Sei bereit, deine Motivation und deinen Ehrgeiz zu zeigen. Erkläre, warum du für spp direkt arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Ein bisschen Enthusiasmus kann einen großen Unterschied machen!

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.