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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den internationalen Recruiting-Prozess und führe Bewerbungsgespräche mit tschechischen Kandidaten.
- Arbeitgeber: spp direkt revolutioniert die Personaldienstleistung und sucht engagierte Talentsucher.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Getränke warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erziele außergewöhnliche Ergebnisse im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Tschechischkenntnisse und Erfahrung im internationalen Recruiting sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewerbungsgespräche können auch per Videoübertragung geführt werden.
Recruiter mit Tschechischkenntnissen intern (m/w/d) Herzlich Willkommen bei spp direkt. Wir definieren Personaldienstleistung neu. Hast du Lust, die Zügel in die Hand zu nehmen und den internationalen Recruiting-Prozess eigenständig zu gestalten? Du bist engagiert, ehrgeizig, hast eine Leidenschaft für die Suche nach Talenten weltweit und bist bereit, gemeinsam mit deinen Kollegen außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen? Dann haben wir die perfekte Position für dich, denn wir suchen ab sofort einen Recruiter intern (m/w/d) mit Fokus auf tschechisches Recruiting für unseren Standort in Frankfurt am Main. Wir bieten dir: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung 30 Tage Urlaub – für deine Work-Life-Balance Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken Job Rad und Lieferando Card nach Betriebszugehörigkeit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Getränke Attraktive Zusatzleistungen z.B. zur privaten Altersvorsorge Teilnahme an Seminarreihen der hauseigenen Akademie Deine Aufgaben: Bewerbermanagement und eigenständige Überwachung des Bewerbereingangs, mit besonderem Fokus auf tschechische und internationale Quellen Führen von Bewerbungsgesprächen mit tschechischen Kandidaten, sowohl telefonisch als auch per Video-Interview Schaltung von Stellenanzeigen auf tschechischen und weiteren relevanten internationalen Recruiting-Kanälen Aktive Kandidatensuche, insbesondere über Social-Media-Plattformen und Netzwerke, mit einem besonderen Fokus auf Bewerber aus dem gewerblich-technischen Bereich Enge und effektive Kommunikation mit den Personalberatern zur Unterstützung der Personalauswahl von Fach- und Hilfskräften Dein Profil: Sehr gute Tschechischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung im internationalen Recruiting oder in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Recruiting-Tools wünschenswert Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches, professionelles Auftreten Teamorientierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. Kontaktdaten für Stellenanzeige Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Janina Funk Personalleiterin spp direkt Frankfurt GmbH Poststraße 2-4 60329 Frankfurt am Main E-Mail:meinezukunft@spp-direkt.de Telefon: 06136 / 9947-0 WhatsApp:0157 / 52490073 www.spp-direkt.de Kontaktiere uns per WhatsApp! Du möchtest schnell und einfach zu uns Kontakt aufnehmen? Dann schreibe uns eine WhatsApp! Einfach, oder? Schritt 1: Speicher unsere Nummer 0157 / 52490073 Schritt 2: Name/Wohnort/wo und als was du dich bewerben möchtest Auf Wunsch kann jedes Kennlerngespräch auch per Videoübertragung geführt werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Recruiter mit Tschechischkenntnissen intern (m/w/d) Arbeitgeber: spp direkt Frankfurt GmbH Z-KAM
Kontaktperson:
spp direkt Frankfurt GmbH Z-KAM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter mit Tschechischkenntnissen intern (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der tschechischen Recruiting-Community zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dich mit anderen Recruitern auszutauschen und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social-Media-Plattformen wie LinkedIn und Xing. Teile interessante Inhalte über das Recruiting und interagiere mit Beiträgen von anderen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und dich als Experten im Bereich tschechisches Recruiting zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die speziell auf das internationale Recruiting abzielen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit tschechischen Kandidaten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im tschechischen Arbeitsmarkt und die spezifischen Anforderungen an Fachkräfte. Dies wird dir helfen, gezielt nach Talenten zu suchen und deine Gespräche mit Kandidaten relevanter zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter mit Tschechischkenntnissen intern (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über spp direkt und deren Ansatz in der Personaldienstleistung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im internationalen Recruiting und deine Tschechischkenntnisse hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Motivation für die Arbeit bei spp direkt erläuterst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente gut formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei spp direkt Frankfurt GmbH Z-KAM vorbereitest
✨Bereite dich auf tschechische Fragen vor
Da du als Recruiter mit Tschechischkenntnissen arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dich auf mögliche Fragen in dieser Sprache vorbereitest. Übe, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen auf Tschechisch präsentieren kannst.
✨Kenntnis der internationalen Recruiting-Prozesse
Informiere dich über die Besonderheiten des internationalen Recruitings, insbesondere im tschechischen Markt. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Rekrutierung von Talenten aus verschiedenen Ländern verbunden sind.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Kommunikation mit Kandidaten und Personalberatern eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele für deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Zeige deine Teamorientierung
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der teamorientiert und zuverlässig ist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
