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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den internationalen Recruiting-Prozess und führe Bewerbungsgespräche mit polnischen Kandidaten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Personaldienstleistung neu definiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem freundlichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für Talentakquise und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Polnischkenntnisse und Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Herzlich Willkommen bei spp direkt. Wir definieren Personaldienstleistung neu. Hast du Lust, die Zügel in die Hand zu nehmen und den internationalen Recruiting-Prozess eigenständig zu gestalten? Du bist engagiert, ehrgeizig, hast eine Leidenschaft für die Suche nach Talenten weltweit und bist bereit, gemeinsam mit deinen Kollegen außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen?
Wir suchen ab sofort einen Recruiter intern (m/w/d) mit Fokus auf polnisches Recruiting für unsere Standorte in Frankfurt am Main, Offenbach am Main, Mainz und Darmstadt.
Wir bieten dir:
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub – für deine Work-Life-Balance
- Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken
- Job Rad und Lieferando Card nach Betriebszugehörigkeit
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Getränke
- Attraktive Zusatzleistungen z.B. zur privaten Altersvorsorge
- Teilnahme an Seminarreihen der hauseigenen Akademie
Deine Aufgaben:
- Bewerbermanagement und eigenständige Überwachung des Bewerbereingangs, mit besonderem Fokus auf polnische und internationale Quellen
- Führen von Bewerbungsgesprächen mit polnischen Kandidaten, sowohl telefonisch als auch per Video-Interview
- Schaltung von Stellenanzeigen auf polnischen und weiteren relevanten internationalen Recruiting-Kanälen
- Aktive Kandidatensuche, insbesondere über Social-Media-Plattformen und Netzwerke, mit einem besonderen Fokus auf Bewerber aus dem gewerblich-technischen Bereich
- Enge und effektive Kommunikation mit den Personalberatern zur Unterstützung der Personalauswahl von Fach- und Hilfskräften
Dein Profil:
- Sehr gute Polnischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im internationalen Recruiting oder in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Recruiting-Tools wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches, professionelles Auftreten
- Teamorientierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Recruiter mit Polnischkenntnissen intern (m/w/d) Arbeitgeber: spp direkt Frankfurt
Kontaktperson:
spp direkt Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter mit Polnischkenntnissen intern (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Recruiter sich bei dir melden. Schicke eine freundliche Follow-up-Nachricht nach dem Gespräch, um dein Interesse zu zeigen und dich in Erinnerung zu bringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter mit Polnischkenntnissen intern (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für diese Position bist.
Polnisch ist der Schlüssel!: Da wir einen Recruiter mit Polnischkenntnissen suchen, achte darauf, dass du deine Sprachfähigkeiten klar hervorhebst. Vielleicht kannst du sogar ein paar Sätze auf Polnisch einfügen, um zu zeigen, dass du die Sprache beherrschst!
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei spp direkt Frankfurt vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Kandidaten
Da du mit polnischen Kandidaten arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Polnischkenntnisse im Interview zeigst. Bereite dich darauf vor, einige Fragen auf Polnisch zu stellen oder zu beantworten, um dein Engagement und deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Recruiting-Tools
Mach dich mit den gängigen Recruiting-Tools und MS Office vertraut, bevor du ins Interview gehst. Zeige, dass du die nötigen technischen Fähigkeiten hast, um den Bewerbungsprozess effizient zu gestalten. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung im internationalen Recruiting. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du in die Rolle einbringst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Talentsuche
Erzähle von deiner Begeisterung für die Suche nach Talenten und wie du diese Leidenschaft in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Das wird nicht nur deine Motivation zeigen, sondern auch, dass du gut ins Team passt und bereit bist, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.