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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den internationalen Recruiting-Prozess und führe Bewerbungsgespräche mit rumänischen Talenten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Personaldienstleistung neu definiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für Talentakquise und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Rumänischkenntnisse und Erfahrung im internationalen Recruiting von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Herzlich Willkommen bei spp direkt. Wir definieren Personaldienstleistung neu. Hast du Lust, die Zügel in die Hand zu nehmen und den internationalen Recruiting-Prozess eigenständig zu gestalten? Du bist engagiert, ehrgeizig, hast eine Leidenschaft für die Suche nach Talenten weltweit und bist bereit, gemeinsam mit deinen Kollegen außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen?
Wir suchen ab sofort einen Recruiter intern (m/w/d) mit Fokus auf rumänisches Recruiting für unsere Standorte in Frankfurt am Main, Offenbach am Main, Darmstadt und Mainz.
Wir bieten dir:
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub – für deine Work-Life-Balance
- Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken
- Job Rad und Lieferando Card nach Betriebszugehörigkeit
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Getränke
- Attraktive Zusatzleistungen z.B. zur privaten Altersvorsorge
- Teilnahme an Seminarreihen der hauseigenen Akademie
Deine Aufgaben:
- Bewerbermanagement und eigenständige Überwachung des Bewerbereingangs, mit besonderem Fokus auf rumänische und internationale Quellen
- Führen von Bewerbungsgesprächen mit rumänischen Kandidaten, sowohl telefonisch als auch per Video-Interview
- Schaltung von Stellenanzeigen auf rumänischen und weiteren relevanten internationalen Recruiting-Kanälen
- Aktive Kandidatensuche, insbesondere über Social-Media-Plattformen und Netzwerke, mit einem besonderen Fokus auf Bewerber aus dem gewerblich-technischen Bereich
- Enge und effektive Kommunikation mit den Personalberatern zur Unterstützung der Personalauswahl von Fach- und Hilfskräften
Dein Profil:
- Sehr gute Rumänischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im internationalen Recruiting oder in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Recruiting-Tools wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches, professionelles Auftreten
- Teamorientierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Recruiter mit Rumänischkenntnissen intern (m/w/d) Arbeitgeber: spp direkt Frankfurt
Kontaktperson:
spp direkt Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter mit Rumänischkenntnissen intern (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dich mit Recruitern zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Engagement für die Branche.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter mit Rumänischkenntnissen intern (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für diese Position bist.
Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Stellenanzeige gelesen hast und erkläre, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Betone deine Rumänischkenntnisse: Da wir einen Recruiter mit Rumänischkenntnissen suchen, solltest du deine Sprachfähigkeiten klar hervorheben. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel geben, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit genutzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei spp direkt Frankfurt vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Kandidaten
Da du mit rumänischen Kandidaten arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Rumänischkenntnisse im Interview zeigst. Bereite dich darauf vor, einige Fragen auf Rumänisch zu stellen oder zu beantworten, um dein Engagement und deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im internationalen Recruiting und speziell im rumänischen Arbeitsmarkt. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting vor. Erkläre, wie du erfolgreich Talente gefunden hast und welche Strategien du angewendet hast, um die besten Kandidaten zu gewinnen. Das zeigt deine praktische Kompetenz und deinen Erfolg in der Rolle.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.