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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den internationalen Recruiting-Prozess und führe Bewerbungsgespräche mit tschechischen Talenten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Personaldienstleistung neu definiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Tschechischkenntnisse und finde die besten Talente weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Tschechischkenntnisse und Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Herzlich Willkommen bei spp direkt. Wir definieren Personaldienstleistung neu. Hast du Lust, die Zügel in die Hand zu nehmen und den internationalen Recruiting-Prozess eigenständig zu gestalten? Du bist engagiert, ehrgeizig, hast eine Leidenschaft für die Suche nach Talenten weltweit und bist bereit, gemeinsam mit deinen Kollegen außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen?
Wir suchen ab sofort einen Recruiter intern (m/w/d) mit Fokus auf tschechisches Recruiting für unsere Standorte in Frankfurt am Main, Offenbach am Main, Darmstadt und Mainz.
Wir bieten dir:
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub – für deine Work-Life-Balance
- Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken
- Job Rad und Lieferando Card nach Betriebszugehörigkeit
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Getränke
- Attraktive Zusatzleistungen z.B. zur privaten Altersvorsorge
- Teilnahme an Seminarreihen der hauseigenen Akademie
Deine Aufgaben:
- Bewerbermanagement und eigenständige Überwachung des Bewerbereingangs, mit besonderem Fokus auf tschechische und internationale Quellen
- Führen von Bewerbungsgesprächen mit tschechischen Kandidaten, sowohl telefonisch als auch per Video-Interview
- Schaltung von Stellenanzeigen auf tschechischen und weiteren relevanten internationalen Recruiting-Kanälen
- Aktive Kandidatensuche, insbesondere über Social-Media-Plattformen und Netzwerke, mit einem besonderen Fokus auf Bewerber aus dem gewerblich-technischen Bereich
- Enge und effektive Kommunikation mit den Personalberatern zur Unterstützung der Personalauswahl von Fach- und Hilfskräften
Dein Profil:
- Sehr gute Tschechischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im internationalen Recruiting oder in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Recruiting-Tools wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches, professionelles Auftreten
- Teamorientierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Recruiter mit Tschechischkenntnissen (m/w/d) Arbeitgeber: spp direkt Frankfurt
Kontaktperson:
spp direkt Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter mit Tschechischkenntnissen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Recruiter sich bei dir melden. Schicke eine freundliche Follow-up-Nachricht nach dem Gespräch, um dein Interesse zu bekräftigen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter mit Tschechischkenntnissen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für das Recruiting durchscheinen.
Betone deine Tschechischkenntnisse: Da wir einen Recruiter mit Tschechischkenntnissen suchen, solltest du diese Fähigkeiten klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du sie im Recruiting-Prozess einsetzen kannst.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei spp direkt Frankfurt vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Kandidaten
Da du mit tschechischen Kandidaten arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Tschechischkenntnisse im Interview zeigst. Bereite dich darauf vor, einige Fragen auf Tschechisch zu stellen oder zu beantworten, um dein Engagement und deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im internationalen Recruiting und speziell im tschechischen Arbeitsmarkt. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting vor. Erkläre, wie du erfolgreich Kandidaten gefunden und eingestellt hast, insbesondere im gewerblich-technischen Bereich. Das zeigt deine praktische Kompetenz und deinen Erfolg in der Branche.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit Personalberatern erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.