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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personaladministration und unterstütze beim Recruiting und Onboarding.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit einer offenen und kollegialen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf Firmenevents und eine strukturierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Herzlich Willkommen bei spp direkt. Als Spezialisten für die Jobsuche bieten wir Bewerbern attraktive Jobs mit interessanten Aufgaben in angesehenen Unternehmen. Du suchst eine neue Herausforderung als Personalsachbearbeiter (m/w/d), HR Administrator (m/w/d) oder HR Service Consultant (m/w/d)? Dann bist Du bei unserem Kunden in Nieder-Olm genau richtig! Denn wir suchen DICH als zuverlässigen Mitarbeiter (m/w/d) HR-Service im Rahmen der Direktvermittlung.
Deine Benefits:
- Sicherer Arbeitsplatz in internationalem Umfeld
- Strukturierte Einarbeitung & gelebte Willkommenskultur
- Raum für Ideen, Eigenverantwortung und Mitgestaltung
- Kollegiales Miteinander auf Augenhöhe
- Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten
- Teil eines dynamischen, internationalen Teams
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- Extras wie Firmenevents, kostenlose Parkplätze
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Bearbeitung der Personaladministration
- Unterstützung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege von Personaldaten im HR-System (SAP SuccessFactors) inkl. Zeitwirtschaft
- Erstellung von Verträgen, Änderungen, Zeugnissen sowie Bescheinigungen und Meldungen
- Organisation von Vorsorgeuntersuchungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Unterstützung beim Onboarding inkl. HR-Schulungen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des Employee Lifecycles
- Unterstützung im Recruiting (Planung, Koordination, Auswahlverfahren)
- Mitwirkung im HR-Controlling (KPI, Analysen, Statistiken)
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
- Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP) und Zeiterfassungssystemen von Vorteil
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Nieder-Olm Arbeitgeber: spp direkt GmbH - Finance & Office
Kontaktperson:
spp direkt GmbH - Finance & Office HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Nieder-Olm
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Nieder-Olm
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben als Personalsachbearbeiter passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei spp direkt GmbH - Finance & Office vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Kultur und informiere dich über aktuelle Projekte oder Entwicklungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im HR-Bereich verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Personalsachbearbeiters zu erläutern, wie z.B. deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors oder der Lohnabrechnung.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die dich erwarten könnten.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Wähle Kleidung, die sowohl zu dir passt als auch zur Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst.