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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und steuere die Produktivität in der Personaldienstleistung.
- Arbeitgeber: Spp direkt revolutioniert die Personaldienstleistung mit frischen Ideen und Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Kontaktmöglichkeiten, inklusive WhatsApp und Video-Interviews.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte außergewöhnliche Lösungen für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche ist von Vorteil; Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir suchen engagierte, ehrgeizige Talente, die bereit sind, etwas Außergewöhnliches zu leisten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Poststraße 2-4, Frankfurt am Main, 60329
Abteilungsleiter intern (m/w/d) in Frankfurt am Main
Herzlich Willkommen bei spp direkt.
Wir definieren Personaldienstleistung neu.
Du verfügst über aktuelle Erfahrung aus der Personaldienstleistung? Du bist engagiert, ehrgeizig, vielleicht auch etwas verrückt und hast Biss und Lust mit deinen Kollegen etwas Außergewöhnliches zu leisten?
Dann haben wir hier genau die richtige Position für dich, denn wir suchen ab sofort einen Abteilungsleiter intern (m/w/d) – Vollzeit – an unserem Standort Frankfurt am Main.
Deine Aufgaben:
- Überwachung und Steuerung der Produktivität der Abteilung
- Rekrutierung von Fachkräften im gewerblich-, technischen oder kaufmännischen Bereich
- Betreuung des bestehenden Kundenstammes
- Neukundengewinnung und deren Betreuung
- Führung von Mitarbeiterlisten und Auswertungen
- Entwicklung von kundenspezifischen Angeboten sowie die damit verbundenen Preisverhandlungen
- Telefonische und persönliche Kundenbetreuung
- Platzierung von Mitarbeitern und Bewerbern in Aufträge sowohl bei Bestands- als auch bei Neukunden
- Durchführung von Arbeitsplatzbesuchen und Arbeitssicherheitskontrollen
- Akquise von Arbeitsplätzen zur Positionierung der Mitarbeiter und Bewerbern
- Führen von Bewerberinterviews
- Vertragsverhandlungen mit Bewerbern
- Mitarbeiterbetreuung
- Teilnahme an Arbeitgebermessen
- Präsentation des Unternehmens
Dein Profil:
- Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil
- Teamfähige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Gutes Einfühlungsvermögen
- Selbstbewusstes und kommunikationsstarkes Auftreten
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Kontaktdaten
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!
Janina Funk
Personalleiterin
spp direkt Frankfurt GmbH
Poststraße 2-4
60329 Frankfurt am Main
E-Mail:
Telefon: 06136 / 9947-0
WhatsApp: 0157 / 52490073
Du möchtest schnell und einfach zu uns Kontakt aufnehmen?
Dann schreibe uns eine WhatsApp! Einfach, oder?
- Schritt 1: Speicher unsere Nummer 0157 / 52490073
- Schritt 2: Name/Wohnort/wo und als was du dich bewerben möchtest
Auf Wunsch kann jedes Kennenlerngespräch auch per Videoübertragung geführt werden.
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter intern (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: spp direkt Mainz GmbH
Kontaktperson:
spp direkt Mainz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter intern (m/w/d) in Frankfurt am Main
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Personaldienstleistungsbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die spezifischen Herausforderungen in der Personaldienstleistung vor. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um im Gespräch mit Janina Funk zu zeigen, dass du gut informiert und engagiert bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke! Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du in der Lage sein, deine Fähigkeiten in der Kommunikation klar und überzeugend darzustellen. Übe, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Kundenbetreuung präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Selbstständigkeit zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und eigenverantwortlichem Arbeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter intern (m/w/d) in Frankfurt am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über spp direkt und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung und deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Abteilungsleiters bist. Hebe deine Teamfähigkeit und dein kommunikationsstarkes Auftreten hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei spp direkt Mainz GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position des Abteilungsleiters intern viel Verantwortung mit sich bringt, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaldienstleistung und zu deinen Führungsqualitäten vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Engagement und deine Leidenschaft
Die Stellenanzeige hebt hervor, dass das Unternehmen nach jemandem sucht, der engagiert und ehrgeizig ist. Sei bereit, deine Motivation und deine Begeisterung für die Branche zu teilen. Zeige, dass du bereit bist, außergewöhnliche Leistungen zu erbringen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Ein selbstbewusstes und kommunikationsstarkes Auftreten ist wichtig. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Dies wird dir helfen, eine positive Verbindung zu deinem Interviewer aufzubauen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
