Metallverarbeiter (m/w/d)
Herzlich Willkommen bei spp direkt.
Als Spezialisten für die Jobsuche bieten wir Bewerbern attraktive Jobs mit interessanten Aufgaben in angesehenen Unternehmen.
Du suchst eine neue Herausforderung als Metallverarbiteer (m/w/d) ?
Dann bist Du bei unserem Kunden in Mörfelden-Walldorf genau richtig! Denn wir suchen DICH als zuverlässigen Metallverarbeiter (m/w/d).
Wir bieten dir:
- Branchenzuschläge und Übertarifliche Bezahlung
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängige Prämien
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien bis zu 1000 Euro
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden
- Leistungsgerechte Vergütung (min. nach GVP-Tarif)
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team
- 24 Stunden Hotline – wir sind für Dich immer erreichbar
- Kostenlose Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung und Schutzausrüstung
Deine Aufgaben:
- Montage und Zusammenbau von Metallbauteilen
- Arbeiten nach technischen Zeichnungen
- Zeichnungen lesen und verstehen
- Bohren, Schleifen und einfache Metallbearbeitung
- Qualitätskontrolle der gefertigten Bauteile
- Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorgaben
Dein Profil:
- Quereinsteiger (m/w/d) willkommen
- Erfahrung in der Metallverarbeitung von Vorteil
- Technisches Verständnis
- Zeichnungen lesen können
- Handwerkliches Geschick
- Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Gute körperliche Belastbarkeit
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!
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Metallverarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: spp direkt Mainz GmbH
Als Arbeitgeber in Mainz bietet unser Kunde als KFZ-Mechatroniker (m/w/d) nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und attraktive Sonderzahlungen, sondern auch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit hervorragenden Übernahmemöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert persönliche Betreuung und Mitarbeiterzufriedenheit, während bis zu 30 Tage Urlaub und regelmäßige Lohnerhöhungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.