Job Details
Werkzeugmechaniker (m/w/d) in Mainz
Arbeitgeber: spp direkt Mainz GmbH
Arbeitsort: Mainz am Rhein
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Responsibilities
- Eigenständige Instandsetzung, Optimierung und Anpassung von Werkzeugen sowie Herstellung und Betreuung von Neubauwerkzeugen
- Durchführung von Tuschierarbeiten an Anlageflächen sowie präzises Einpassen von Messern und Biegebacken
- Bearbeitung und Prüfung komplexer Flächen und Formen sowie Erstellung und Bewertung von Tuschier- und Tragbildern
- Einstellung und Optimierung von Pressenparametern während der Werkzeugerprobung und Einarbeitung in der Produktion
- Selbstständige Umsetzung und Betreuung von Werkzeugänderungen, Verbesserungen und Neuanfertigungen inklusive Abstimmung mit Projekt- und Schichtleitung
- Erkennen und Bewerten von Fehlern bei internen und externen Konstruktionen
- Durchführung von Erstabnahmen neuer Werkzeuge am Fertigungsstandort sowie Planung, Begleitung und Unterstützung der Einarbeitung bis zur finalen Abnahme
- Durchführung strukturierter, werkzeugübergreifender Prozess- und Fehleranalysen
- Auswertung von Messprotokollen sowie Festlegung geeigneter Korrekturmaßnahmen
- Durchführung abschließender Prüfungen der bearbeiteten Werkzeuge und Kontrolle der vollständigen Auftragsbearbeitung
Qualifications
- Abgeschlossene mindestens dreijährige fachspezifische Berufsausbildung als Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder Feinwerkmechaniker (m/w/d) sowie langjährige Berufserfahrung
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
Werkzeugmechaniker (m/w/d) in Mainz Arbeitgeber: spp direkt Mainz GmbH
Als Arbeitgeber in Mainz bietet unser Kunde als KFZ-Mechatroniker (m/w/d) nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und attraktive Sonderzahlungen, sondern auch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit hervorragenden Übernahmemöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert persönliche Betreuung und Mitarbeiterzufriedenheit, während bis zu 30 Tage Urlaub und regelmäßige Lohnerhöhungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
